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"정년 60세 시행땐 근로자 동의없이 임금피크제 가능하다" 2014-01-22 20:58:29
법률)이 2016년부터 단계적으로 시행되면 근로자 동의 없이도 임금피크제 도입 등 임금체계를 개편할 수 있다는 분석이 나왔다. 이철수 서울대 법학전문대학원 교수는 22일 서울 프레스센터에서 열린 ‘정년 60세 시대:법률적 쟁점과 기업의 인사노무관리 전략 심포지엄’ 주제발표를 통해 “근로기준법상 불이익 변경 ...
근로정신대 피해 할머니 5명, 김문수지사 상대 행정심판 청구 2014-01-22 14:16:10
강제동원 피해여성근로자(여자 근로정신대) 지원 조례’에 따른 보상금을 도지사가 지급하지 않고 있다”며 “이는 명백한 의무 불이행에 해당한다”고 주장했다. 해당 조례는 정부의 대일항쟁기 지원위원회에서 여자근로정신대 피해자로 결정된 경기도민에게 생 활보조비 월 30만원, 진료비(본인부담금 중 월 30만원...
다태아(쌍둥이) 산모 출산전후 휴가 90일→120일 늘어난다 2014-01-21 10:08:22
여성 근로자는 출산전후휴가를 지금보다 30일 늘어난 120일까지 사용할 수 있다. 정부는 이 같은 내용을 담은 근로기준법, 고용보험법 일부 개정법률을 21일 공포했다. 고용노동부는 "다태아 산모는 난산과 높은 조산율 등으로 인해 출산 후 회복에 더 많은 시간이 필요하고, 육아 부담이 크다는 점을 감안해 1명만...
'MBC 파업' 노조원 해고·정직처분 무효 판결 2014-01-17 11:08:21
공정방송은 노사 양측에 요구되는 의무이자 근로조건에 해당한다"며 "따라서 사용자가 관련법규나 단체협약을 위반해 인사권이나 경영권을 남용하는 것은 공정방송 의무를 위반하는 위법행위에 해당한다"고 밝혔다. 이어 "이번 파업의 주된 목적은 특정 경영자를 배척하려는 것이 아니라 경영진의 위법 행위에 맞서 방송...
[이슈N] 고소득자·대기업 세부담 늘어 2014-01-15 23:19:33
측면에서도 현금영수증 의무발급기준을 낮춰 의무발급을 확대하는 등 인프라를 많이 갖춰 지난해보다 여건은 나아졌다고 볼 수 있습니다. 이를 바탕으로 국세청의 세무조사가 지난해와 같이 강하게 인식되지 않도록 하는 내용의 세심한 설계를 통해 잘 해나가도록 하겠습니다. <앵커> 지난 연말 세법개정안이 통과되면서...
[이슈N] 윤상직 간담회, 30대 그룹 `들러리` 2014-01-14 16:42:04
엔저로 어려움을 겪고 있다며 대체근로와 파견근로 등 고용유연성 확보방안을 주문했습니다. 포스코그룹은 광물수입부과금 도입을 골자로 하는 광업법 개정안 도입에 신중할 필요가 있다고 주장했습니다. LG그룹은 전기차 활성화를 위한 지원책을, 삼성은 산업혁신운동 3.0지원대상을 확대해야 한다고 건의했습니다....
지정기부금, 연말정산시 한도 제한 없다 2014-01-06 16:55:33
귀속 근로소득(일부 사업소득)에 대한 연말정산분부터 적용된다고 6일 발표했다. 법개정 전에는 보험료·의료비·교육비·주택자금·청약저축·지정기부금·신용카드, 중소기업창업투자조합·우리사주조합 등 출자 등 8개 항목의 사용금액 소득공제 종합한도를 2천500만원으로 묶어 적용할 예정이었다. 하지만 기부문화...
소장펀드, 가입조건부터 혜택까지 2014-01-02 15:33:35
* 야간근로수당, 6세이하 자녀 보육수당, 업무관련 학자금 등 과세하지 않는 소득금액 항목은 제외 - 따라서, ‘근로소득원천징수영수증’상의 소득명세 합계에서 비과세급여를 뺀 급여액이 5천만원 이하가 되면 소장펀드에 가입할 수 있음 3. 납입한도와 납입방법은? - 납입한도는 연간 600만원이며, 이 범위내에서 가입...
2014년 달라지는 제도‥산업계 영향은 2013-12-30 17:53:40
같은 무선기기에는 전자파 등급이 의무적으로 표시돼, 내년 8월부터 시행됩니다. 면적 100제곱미터가 넘는 커피전문점·패스트푸드점·빵집에서는 흡연이 금지됩니다. 근로자들에게는 내년부터 시행되는 최저임금 인상이 큰 관심입니다. 최저임금은 지난해보다 7.2% 오른 시간당 5210원으로 2008년 이후 인상률이 가장...
[심층분석] 자동차 株, 통상임금 판결 영향은? 2013-12-19 08:49:27
갑을오토텍 근로자들이 통상임금과 관련, 제기한 소송에서 정기 상여는 통상임금에 포함돼야 하나 이를 소급적용하는 것은 제한한다고 판결했다" 며 "이로써 현대차와 기아차는 최악의 경우는 피했다"고 판단했다. 일시에 대규모 비용을 수반할 수 있는 과거 3년치 소급분에 대한 추가 지급 의무가 없다고 판결해 통상임금...