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중앙대 MBA과정, 해외 대학 석사학위까지 복수취득 2013-05-29 10:14:00
대한 이론과 실무 능력을 갖춘 금융전문인력 양성이 목적이다. 조달청장과 현대증권 대표이사 사장을 지낸 최경수 교수, 중국경제금융연구소장인 전병서 교수 등의 교수진이 현장감 있는 지식을 전달한다. 또한 다양한 인턴십 프로그램을 운영하고 있는데 작년 한 해에만 재학생의 50% 가량이 국내외 금융권에서 인턴십을...
보험사 정보유출 비상…금감원 전면 조사 2013-05-29 06:03:07
관리 대대적 점검 추진 한화손해보험[000370]에 이어 메리츠화재까지 대규모 고객 정보가 유출되자 감독 당국이 모든 보험사에 대한 전면 조사에나설 방침이다. 고객 정보 관리가 제대로 이뤄지는지가 핵심으로 미비점이 발견되면 중징계를내릴 방침이다. 29일 금융권에 따르면 메리츠화재[000060]는...
윤경은 현대증권 사장 "외국에서 먹거리 찾는다" 2013-05-29 05:50:06
위탁매매에 강점이 있던 현대증권이 저성장 시대에 대비, 자산관리 중심으로 체질을 개선하는 데 한 발짝 늦었다고 인정했다. 그가 세운 목표는 외국에서 개발한 고수익 상품을 바탕으로 자산관리 부문을 대폭 강화하는 것이다. 이를 위해 현대증권은 국외 부동산 투자를 전문으로 하는 리츠(REITs·Real Esta...
[갑을 컴퍼니] 공공기관 `수퍼갑` 제도개선 시급 2013-05-28 17:33:36
왔습니다. 건설업계는 총사업비관리지침 자율조정 항목에 ‘공기연장으로 인한 계약금액 조정’을 추가해 줄 것을 요구하고 있습니다. 예산 승인이 나지 않거나 지연되면 불가피하게 공사를 중단해야 하는 장기계속공사계약의 불평등성도 개선점으로 꼽히고 있습니다. <인터뷰> 최민수 한국건설산업연구원 연구위원...
신보, `12년도 기금운용평가 5년 연속 최우수기금 선정 2013-05-28 15:58:03
기금의 자산운용정책 적정성과 자산운용관리 효율성, 자산운용실적에 대한 평가를 통해 6개 기금에 `탁월`등급이 부여됐습니다. 특히 신보는 저금리 추세를 반영해 채권 운용상품확대와 연기금 투자풀 내 사모 단독펀드 개설 등 높은 수익률 달성을 위해 노력한 점이 바람직한 사례라는 평가를 받았습니다. 또 리스크관...
[건강한 인생] 유한양행 삐콤씨, 지치고 배고픈 한국인에 힘 된 '원조 국민 영양제' 2013-05-28 15:30:22
공정관리 담당 약사로 삐콤과 인연을 맺었다. 그의 첫 프로젝트는 전통적으로 사용해온 오렌지색 플라스틱 용기를 바꾸는 것이었다. “출시 당시부터 사용해온 전통적인 용기는 폴리스티렌(ps) 재질이어서 습기에 민감한 비타민제를 보관하는 데 취약했다. 특히 장마철에 뚜껑을 잘 닫지 않으면 변색하는 등 문제가 많아...
회사에 맞는 맞춤 인재가 되자…취업하려면 '이 곳' 으로 모여라 2013-05-28 14:41:32
이들 업체의 인력수요조사를 실시해 연수생을 우선적으로 매칭해주는 인재추천서비스를 진행할 예정이다. 또한 인증원은 사업 종료 후 6개월 뒤까지 지속적으로 미취업자에 대한 사후관리에 나서 취업 성공을 도울 계획이다. 체계적인 멘토링, 취업컨설팅으로 효과성 높여 이 곳에서는 취업스터디도 지원하고 있다....
고용보험기금 자산운용성적 '미흡'…국민연금 '탁월' 2013-05-28 12:00:27
과다보유자산을 공공자금관리기금에예탁할 것을 권고했다. 정부는 올해부터 기금존치평가에 '중기가용자산 규모' 평가항목을 신설한 바 있다. 현재 자산이 5년간 핵심사업에 필요한 자산을 초과하면 그 여윳돈을 국고에서관리한다는 얘기다. 올해 공자기금 예탁 대상은 국민체육진흥기금, 국제교류기금,...
"화학사고 그만"‥정부·산업계 공동대응 2013-05-27 17:44:44
안전관리 메뉴얼을 정립하기로 했습니다. 정부에서는 관련 법령과 관리감독 강화뿐아니라 안전설비 자금 지원 등 실질적인 대책을 내놨습니다. <인터뷰> 윤성규 환경부 장관 "중소기업은 투자 여력이나 기술 인력이 없습니다. 중소기업에 저리의 자금 지원 방안을 모색해 나갈것입니다." 그룹사 경우 하청업체에 안전...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "모든 직원이 NVGE…영어보다 일인다역이 먼저" 2013-05-27 17:33:28
못한 기회를 만나게 될 것이다.” ▷25년간 인력관리 업무를 맡았는데, 어떤 철학을 갖고 있나. “나는 헬퍼(helper)다. 좋은 인재를 뽑고 훌륭한 매니저를 키우는 일뿐 아니라 그 매니저가 직원을 잘 관리하도록 돕는 게 내 역할이다. 회사의 목적은 이윤 창출이지만 직원들이 우선 건강하고 행복하도록 돕고 싶다....
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