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[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] "노동법, '고용 보호'라 쓰고 '저성과자 철밥통'이라 읽는다" 2015-09-01 18:49:01
직무·생산성급을 도입했다. ‘연공서열 임금’의 종주국인 일본의 도요타가 임금체계를 개편한 것은 임직원에게 더 열심히 일할 동기를 부여하기 위해서였다.그러나 한국의 현실은 녹록지 않다. 많은 기업이 임금체계 개편을 시도하고 있지만 노조 반대에 부딪혀 무산되고 있다.한 대형 제약사는 최근 ...
일본의 잃어버린 20년 피하는 길 `구조개혁 및 노동개혁` 2015-08-27 13:50:51
등 연공서열보다는 근로자의 생산성이 임금에 보다 적극적으로 반영될 수 있도록 시스템을 개혁하는 한편 기대수명 증가에 비례해 근로연령을 늘릴 필요가 있다고 말했습니다. 또한 노동시장 유연성 확대와 부실기업 구조조정, 창업 활성화, 규제개혁을 통한 진입장벽 완화 등 자원배분의 효율성을 높일 수 있는 정책들도...
'고용 낭떠러지' 앞에 선 청년들…늘어나는 '장그래' 2015-08-27 06:01:06
문제도 자리잡고 있다. 경직된 임금체계가 국내 투자의 매력도를 떨어뜨리는 요소 중 하나인 점은 부인할 수 없는 현실이다. 기업들은 70%가량이 생산성과 관계없이 '고참'이 될수록 임금이 오르는 연공서열형 임금체계를 택하고 있다. 고성장을 거듭하며 경제 규모가 커질 때는 근로자 인건비가...
[시론] 임금피크제, 협상만 하고 있을 때 아니다 2015-08-10 18:26:25
정년까지 고용을 보장하는 제도로, 늘어난 정년에 대한 기업들의 인건비 부담을 완화해 그 임금삭감분으로 청년 고용절벽을 해소하려는 것이다.선진국에서는 이미 임금피크제를 시행 중이다. 특히 일본은 한국처럼 연공서열제가 있는 나라이지만 이젠 임금피크제가 대표적 임금체계로 자리 잡았다. 일본의 임금피크제는...
[다산칼럼] 임금피크제 성공정착을 위한 제언 2015-08-06 18:03:15
세계의 주목을 받았던 일본식 평생고용 제도는 근로자가 한 직장에서 평생 생산성에 대한 평생 임금을 연공서열로 받는 방식이다. 근로자는 젊을 때 생산성이 오르다가 나중에 떨어지기 때문에 젊을 때는 생산성보다 임금을 적게 받다가 나이가 들어서는 생산성보다 더 받게 된다. 이 제도는 직무도 나이에 따른 위계로 ...
순경, 3년 만에 경장 달 수 있다 2015-07-20 20:39:49
개정안은 서열·나이와 관계없이 철저하게 능력에 따라 승진시키겠다는 경찰 지도부의 의지를 반영했다는 분석이다.강신명 경찰청장은 작년 전국의 경감 이상 간부에게 보낸 이메일에서 “연공서열식으로 획일적 근무평정을 한다면 인사제도 개선의 의미를 살리지 못하게 된다”며 “업무역량과...
[기획+] 30대에 정년보장, 70까지 정년연장…교수철밥통 깨는 파격시도 2015-06-18 13:09:40
달하는 탁월한 연구업적 덕분이다. 연공서열을 뛰어넘는 고속승진에 정년보장, 연봉인상까지 파격 혜택이 주어졌다.교수사회 연공서열이 깨지고 있다. 교수업 毫漬×【?연구실적을 인정받으면 조기승진이 가능하다. 실력만 있으면 30대에도 테뉴어를 받을 수 있다. 반면 연차가 높아도 실적이 없으면 승진이나 재임용에서...
[김정호 칼럼] 도요타는 '성과월급제'까지 도입한다는데… 2015-06-17 20:38:36
평가해 월급에 반영하는 제도다. 평가에 따라 월급이 매달 달라지는, 말하자면 ‘성과월급제’다. 시행은 내년 1월이다.연공서열식 호봉제가 근간을 이뤄온 일본도 이젠 성과연봉제가 대세라지만 성과월급제를 도입한 기업은 없다. 일본 산업계가 ‘성과급 제도의 완결판’이라며 깊은 관심을 보이는...
내년부터 모든 공공기관에 성과연봉제 2015-06-15 20:38:22
검토 중이다. 이 제도에 따른 연봉 차이도 20~30% 수준까지 확대한다는 방침이다. 연공서열로 인한 경직된 인력 운영을 개선하는 등 인력과 조직의 효율화도 함께 추진하기로 했다. 올해 안에 제도 설계를 마치고 시범사업을 거쳐 내년부터 전면 도입할 계획이다.공공기관 기능 조정에 대해서는 지난달 27일 방안을 확정한...
[정규재 칼럼] 연금파동, 새누리당의 지력 부재다 2015-05-11 20:49:27
조직이다. 연공서열에다 호칭은 형님 동생이다. 지식 아닌 선수(選數)가 서열이다. 이 ‘봉숭아 학당’에서는 차기에 대한 권력의지만 넘쳐난다.사회적 합의도 문제의 근원이다. 김무성 대표는 감개무량해 하면서 “사상 첫 사회적 합의”라는 점을 자랑했다. 김대중 대통령이 노사정위원회를 설치한...