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산은·수은, 구조조정 강화·조직 축소 등 혁신안 발표(종합) 2016-06-23 16:00:21
강화해 내부 관리체계도 개선한다. 수은은 조직운영의 효율화를 위해서는 2018년까지 2개 본부를 단계적으로 축소,핵심기능 위주로 조직을 재편하고 예산삭감·보유자산 매각·임원 연봉 삭감·전 직원 임금상승분 반납 등으로 운영비용을 절감할 예정이다. sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
수출입은행, 조직·임금·예산 줄인다…혁신방안 발표 2016-06-23 09:11:02
예산삭감·보유자산 매각·임원 연봉 삭감·전 직원 임금상승분 반납 등으로 운영비용을 절감할 예정이다. 수은은 이날 발표한 혁신방향을 토대로 외부컨설팅을 통한 조직진단을 받고 경영평가 전문가 자문 등을 거쳐 조직구조 재설계 등 세부 실행방안과 추진일정 등을9월까지 구체화할 계획이다. 수은은...
수출입銀, 구조조정 전문委 신설·유관기업 재취업 금지‥조직 전면 쇄신 2016-06-23 09:05:44
연봉 삭감, 전직원 임금상승분 반납 등 운영비용 절감, 글로벌 수준의 금융경쟁력을 확보하기 위한 성과중심의 조직 문화를 확산해 나갈 방침입니다. 이번에 수은이 발표한 5개 추진과제는 외부컨설팅을 통한 조직진단과 경영평가 전문가 자문 등을 거쳐 오는 9월까지 세부 실행방안과 추진일정 등이 구체화될 예정입니다....
이동걸 "비금융자회사 특허 붙여 신속 매각‥中구조조정 시장 주목" 2016-06-08 18:23:56
성과주의 도입, 보수, 경비 반납·삭감 등 자구안 이행에 나서게 됩니다. 산업은행이 보유한 132개의 비금융 자회사 매각이 속도를 내게 되는 것은 물론 임원들은 2016년 연봉이 전년대비 5% 삭감되고 내년의 경우 추가 반납을 하게 됩니다. *산은, 성과주의 도입·보수·인력 감축 자구안 이행 이와함께 성과주의 도입이...
[김정호 칼럼] 권오갑 사장, 수십억 연봉 받게 되시길 2016-06-08 18:20:18
연봉과 퇴직금을 타간 회사다. 근로자들을 볼 면목이 없 ?회사가 구조조정이 가능하겠는가.권 사장 집안이 넉넉한지는 모르겠다. 하지만 재산과 월급은 다르다. 부실기업 오너들조차 수십억원대 급여를 타내 비난을 받는 게 작금의 현실 아닌가.권 사장이 월급을 받지 않는 이유는 간단하다. 누군가 책임을 져야 한다는...
'혈세 수혈' 산은·수은 고강도 구조조정 2016-06-08 17:58:28
조직 축소, 연봉 삭감 등 세 갈래로 진행한다. 산업은행 임직원의 자회사 재취업을 원칙적으로 금지하고, 재취업할 경우 공직자윤리법에 상응하는 취업심사를 적용하기로 했다. 퇴직 후 자회사에 자리를 마련해 옮겨가는 관행을 없애기 위해서다.또 2021년까지 정원(3193명)의 10%인 319명을 줄이도록 했다. 부행장 자리도...
조선 '빅3' 10조 자구안 확정…국책은행에 12조원 수혈(종합) 2016-06-08 14:09:18
올해 연봉 5% 삭감, 내년 연봉 5% 추가 반납을, 전 직원은 올해 임금상승분을 내놓기로 했다. 산은은 오는 2021년까지 현 정원의 10%를, 수은은 5%를 감축하는 등 인력·조직슬림화 작업도 진행한다. 특히 산은은 현재 132개에 달하는 비금융출자회사의 신속매각을 추진한다. 도덕적 해이로 지목됐던...
자본확충펀드 11조원 조성··정부,輸銀에 1조원 현물출자 2016-06-08 13:31:52
이와함께 산은과 수은의 임원급은 올해 연봉 5% 삭감, 내년 연봉 5% 추가 반납을, 전 직원은 올해 임금상승분을 내놓기로 했다. 산은은 오는 2021년까지 현 정원의 10%를, 수은은 5%를 감축하는 등 인력·조직 슬림화 작업도 진행한다. 특히 산은은 현재 132개에 달하는 비금융출자회사의 신속매각을 추진하기로 했다.
[6.8 구조조정 대책] 국책은행도 전면 쇄신‥산은 자회사 매각 가속도 2016-06-08 13:23:45
임원연봉 삭감, 임직원 임금상승분 반납을 시행키로 했고, 인력을 현 정원의 10% 감축과 단계적 조직축소 등에 나설 방침입니다. 또 산은은 132개 비금융출자회사 매각을 신속해 진행, 98개사의 중소·벤처 주식은 개별매각에서 공개 일괄매각로 전환할 방침입니다. 산은은 앞서 지난달부터 2차례에 걸겨 각각 30개사와...
유일호 "기업구조조정과 산업개혁은 선택지 없는 과제" 2016-06-08 11:48:51
임원 연봉삭감과 전 직원임금상승분 2년간 반납, 성과연봉제 확대 등을 추진하고 인력과 조직도 축소하겠다"며 "공직자윤리법에 준하는 취업심사를 도입해 임직원의 불합리한 재취업을 엄격히통제하고, 자산매각과 예산절감을 추진하는 한편, 전면적인 조직 인력 쇄신안을 9월까지 마련하겠다"고 밝혔다. 이어 그는...
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