[Q&A] 탄력근로제 도입해도 야간근로하면 가산수당 받는다 2018-06-26 18:36:20

것이다. 재량근로제는 업무 수행 방법을 노동자 재량에 위임할 필요가 있을 때 노사 간 서면 합의로 정한 노동시간을 노동한 것으로 인정하는 제도이고 보상휴가제는 연장·야간·휴일노동에 대해 임금 대신 유급휴가를 부여하는 것을 의미한다. 노동부가 이들 유연근로제를 설명한 책자 '유연근로시간제 가이드'...

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• #QA 탄력근로제 #노동시간 #업무 #노동자 #탄력근로제 #기간 #필요 #노동 #시간 #사업장 #가산수당

고용부, 유연근로 매뉴얼 공개… 실제 적용까진 '산 넘어 산' 2018-06-26 18:23:15

하는 제도다. 탄력근로제와 선택근로제, 재량 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제 등이 이에 해당한다.탄력근로제는 특정 주의 근로시간이 늘어나면 다른 날의 근로시간을 줄여 일정 기간(2주 또는 3개월) 평균 근로시간을 주 52시간에 맞추는 제도다. 예를 들어 성수기와 비수기를 섞어서 3개월 단위기간을 설정하고...

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• #고용부 유연근로

넥슨, '선택적 근로시간제' 도입…"출퇴근 자유롭게" 2018-06-25 16:28:49

연차휴가와 별도로 조직장 재량으로 전일·오전·오후 단위로 휴식을 취할 수 있다. 넥슨은 선택적 근로시간제의 원할한 도입을 위해 출근 후 8시간30분이 경과하면 별도의 알람을 하고, 개인 근로시간 관리 페이지를 구축하는 등 근로시간 관리 감독을 강화한다. 또 사내 식당, 카페테리아, 피트니스 등의...

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• #넥슨 선택적 #선택 #직원 #회사 #근로시간제 #넥슨 #최대

게임업계 '선택적 근로시간제' 대세…넥슨도 7월 도입 2018-06-25 16:02:11

때 개인 연차휴가와 별도로 조직장 재량의 전일, 오전, 오후 단위의 휴무를 부여할 계획이다. 넥슨은 이와 함께 선택적 근로시간제의 안정적인 정착을 위해 근로시간 관리 감독을 강화하기로 했다. 출근 후 8시간 30분이 경과하면 알람이 울리고, 개인 근로시간 관리 페이지가 구축된다. 사옥 내 식당, 카페테리아 등 시설...

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• #게임업계 선택적 #선택 #넥슨 #오후 #근로시간제 #근무

세종 인사노무팀, 근로시간 단축·비정규직 고민 기업… 15명 넘는 전문 변호사가 '전담 마크' 2018-06-20 16:30:14

재판연구관(팀장)으로 근무하는 등 노동법 법리에 해박하고 관련 소송 경험이 풍부한 이병한 변호사(24기) 등 다수의 전문가가 포진해 있다. 최근에는 고용노동부 서기관 출신으로 중앙노동위원회에서 소송을 총괄하던 김동욱 변호사가 합류했다. 행정부(고용부·중앙노동위원회)·사법부(법원)·기업...

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언론노조 "언론사 주 52시간 근무 준수하라" 2018-06-20 10:00:03

주 52시간 근무 준수하라" (서울=연합뉴스) 이도연 기자 = 언론노조가 언론사의 장시간 노동 관행을 없애고 주 최장 노동시간 52시간을 준수할 것을 촉구하고 나섰다. 전국언론노동조합은 20일 오전 서울 중구 프레스센터에서 기자회견을 열고 "다음 달부터 개정 근로기준법 적용을 받는 뉴스통신사와 신문사는 모두...

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• #언론노조 언론사 #언론노조 #노동 #관행

대전교육청, 파견·용역근로자 정규직 전환…7개 직종 597명 2018-06-18 16:03:36

80세 이상을 제외하고는 학교장 재량으로 2년 한도로 재계약이 가능토록 여지를 남겨 최대 5년까지 근무할 수 있도록 했다. 근무시간과 근무형태는 특별한 사유가 없는 한 변경이 없도록 했다. 다만 당직 근로자는 고령이고, 전일제로 근무 강도가 높은 점을 참작해 2교대로 전환, 처우를 개선했다. 당직 근로가 2교대로...

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