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삼성생명 대규모 인력 구조조정…1천여명 감축 예상 2014-04-18 14:53:28
가운데 전직 지원은 삼성생명이 작년 11월 말 처음 시행한 제도로 당시 신청직원은 약 100명이었다. 삼성생명 전속 보험대리점 창업이나 회사의 교육담당 전문강사, 텔레마케팅(TM)컨설턴트로 등록해 활동할 수 있도록 지원하는 방식이다. 지난해 전직 지원 대상은 대졸 임직원 15년 이상, 초대졸·고졸 사무직...
삼성생명·한화생명 인력 감축 돌입 2014-04-10 10:41:56
근무한 직원 가운데 희망자를 상대로 전직 지원 신청을 받습니다. 20년 이상 근무한 직원이 아니더라도 육아나 건강 등 특별한 사유로 전직을 희망하면 지원이 가능합니다. 한화생명은 퇴직자에게 퇴직금 외에 평균임금의 30개월 치에 해당하는 전직 위로금을 지급하기로 했습니다. 아울러 퇴직 후에도 일정기간 동안...
삼성생명·한화생명 인력 조정…금융권 구조조정 지속(종합) 2014-04-09 18:56:37
이상 근무한 직원 가운데 희망자를 상대로 전직(轉職)지원 신청을 받는다. 20년 이상 근무한 직원이 아니라도 육아나 건강 등 특별한 사유로 전직을 희망하면 지원할 수 있다. 전직 지원은 직원들이 퇴직 이후 창업이나 구직을 할 수 있도록 돕는 제도다. 앞서 생명보험사와 손해보험사 각각 국내 1위인...
한화생명 5년 만에 인력 감축…금융권 감원 지속 2014-04-09 10:01:47
이상 근무한 직원 가운데 희망자를 상대로 전직(轉職)지원 신청을 받는다. 20년 이상 근무한 직원이 아니라도 육아나 건강 등 특별한 사유로 전직을 희망하면 지원할 수 있다. 전직 지원은 직원들이 퇴직 이후 창업이나 구직을 할 수 있도록 돕는 제도다. 앞서 생명보험사와 손해보험사 각각 국내 1위인...
코레일, 순환전보 인사 단행…노조 강력 반발 2014-04-07 15:45:05
직원 불편을 최소화하기 위해 타 직렬로의 순환전보(역무원→ 선로관리원, 기관사→ 차량관리원 등)는 배제하고 동일 직렬(분야) 내 전보에 한정했다. 기관사도 해당 열차 면허소지자로 운전업무 수행이 가능한 적임자를 전보 대상자로 선정했다. 전보희망자 이외 모든 대상자는 거주지 기준 대중교통으로...
<취임 1년 '신제윤·최수현' 평가는> 2014-03-16 05:58:16
직원들에게 입단속까지 한 것으로 알려졌다. 불필요한 성과 과시보다는 내실을 다지겠다는 것이다. 이들 수장에 대한 긍정적인 평가는 금융산업 전반에 대해 처음으로 큰 그림을제시하고 소비자 보호를 강화했다는 점이다. 신제윤 위원장은 취임 이후 금융산업의 경쟁력을 강화하기 위한 밑그림을 그렸다는...
정보 유출시 CEO 해임 법적장치 검토(종합4보) 2014-01-21 19:18:52
도의적 책임을 졌기 때문에 실질적인 징계는 전직 경영진에 물을 것으로 보인다. 금융당국 관계자는 "최고경영자에 직접적으로 중징계를 내리는 것만큼 금융권에확실한 경고는 없다"면서 "고객 정보 관리를 잘못하면 사장까지 해임될 수 있다는선례를 보여줄 것"이라고 말했다. 22일 오후 2시 금융위원회와...
정보유출 금융사 문책 속전속결…前임원도 제재(종합3보) 2014-01-21 17:52:20
도의적 책임을 졌기 때문에 실질적인 징계는 전직 경영진에 물을 것으로 보인다. 금융당국 관계자는 "최고경영자에 직접적으로 중징계를 내리는 것만큼 금융권에확실한 경고는 없다"면서 "고객 정보 관리를 잘못하면 사장까지 해임될 수 있다는선례를 보여줄 것"이라고 말했다. 22일 오후 2시 금융위원회와...
정보유출 금융사 문책 속전속결…前임원도 제재(종합2보) 2014-01-21 14:41:35
졌기 때문에 실질적인 징계는 전직 경영진에 물을 것으로 보인다. 금융당국 관계자는 "최고경영자에 직접적으로 중징계를 내리는 것만큼 금융권에확실한 경고는 없다"면서 "고객 정보 관리를 잘못하면 사장까지 해임될 수 있다는선례를 보여줄 것"이라고 말했다. 22일 금융위원회와 금융감독원이 공동 발표하는...
희망퇴직 열풍‥은행권 구조조정 ‘손사래’ 2014-01-13 14:19:53
지난해 말에 이미 접수가 끝났고, 우리은행도 전직지원제도라는 이름으로 오는 3월경에 신청을 받습니다. 신청가능한 직원은 국민은행은 600명, 하나은행은 29명, 우리은행은 200~250명 정도입니다. 인위적인 조정은 않겠다는 취지는 좋은데 문제는 이렇게 해서 나중에 인건비 부담을 감당할 수 있겠느냐는 것입니다....
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