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[한일 신 경제협력 시대 ③ … 한일 손잡고 21세기 글로벌 경제 이끈다] 2013-02-04 15:19:31
의미가 크다. 공사현장 인근 마을의 도로 및 주택 개량 등에 힘을 쏟아 지역주민들의 삶의 질 개선에도 이바지하고 있다. 자원개발과 인프라 건설, 그리고 기업의 사회적 책임(csr) 활동이 함께 조화를 이룬 사업이어서 현지인들의 반응이 매우 좋은 것 같다.▶ 이 부회장 = 동기세노로 프로젝트는 순수 아시아...
서울시, 마을공동체 사업 222억원 지원‥아파트 관리비 인하 2013-02-04 14:54:40
현장 지원에 나설 계획입니다. 마을공동체 지원사업은 주민이 육아, 안전, 일자리 문제 등 생활현장에서 불거지는 여러 문제를 풀려고 자발적으로 만든 단체나 모임의 사업 신청을 받아 심사를 거쳐 비용을 지원하는 것입니다. 특히 서울 주거유형의 58%에 달하는 아파트 마을공동체 사업을 위해 주민들이 에너지 절감,...
[VPR]2013경향하우징페어, 전시회 기간 내 다양한 특별전 개최 2013-02-04 11:46:12
환경부와 함께 실내 공기질 개선 및 자율적 관리체계를 구축하고자 「좋은 실내 공기질 만들기 특별관」을 구성한다. 환경표지, hb마크 등 친환경 인증을 획득한 건축자재를 전시하고 친환경 자재와 일반 자재를 비교 체험하는 공간도 함께 마련된다. 『2013 경향하우징페어』에서 ‘좋은 실내공기 만들기’를 위한 친환경...
롯데그룹 정기 인사…교체폭 최소화 2013-02-04 11:45:06
대표는 전문대 출신의 생산·연구개발 전문가로 현장에서 생산성을 획기적으로 개선한 것으로 평가받았다. 롯데는 위기 상황을 반영, 노병용 롯데마트 사장과 소진세 롯데슈퍼 사장 등 임기를 마친 주요 계열사 대표이사는 대부분 유임시켰다. 지난해 인사 범위와 비교해서는 매우 소폭이다. 롯데는...
[다산칼럼] 진정 경계해야 할 反기업 정서 2013-02-03 16:52:17
작업수칙 개정, 작업시간 운용, 노무관리 개선 등 무려 16개 항목에 대해 사측이 노조와 협의를 한 다음에 의결할 수 있도록 돼 있다. 이뿐만이 아니다. 사용자는 경영계획, 분기별 생산계획, 인력계획 등도 노조에 보고하도록 돼 있다. 만약 이들 사안에 대해 노조가 문제를 삼으면 경영 집행력이 상실되는 것이 현실이다....
'우리 행복을 드리는' 펀드, 5년간 상위 30%대 꾸준한 성과 2013-02-01 13:35:02
성과"라고 전했다.펀드 운용성과의 개선은 2010년 장동헌전무(현 신성장본부 총괄)와 김학주 상무(현 운용본부총괄)를 각각 운용본부총괄과 주식운용본부장 및 리서치 헤드로 영입했기 때문으로 풀이했다.이 시점 이후 우리자산운용은 운용역을 포함한 본부직원 전원을 현장 리서치에 투입하고 섹터 매니저와 운용역이...
[다산칼럼] 낙하산 감사 정리가 먼저다 2013-01-31 16:58:23
수질개선 달성여부를 예의주시하며 지켜볼 일이다. 총리실과 감사원이 당장 힘을 합쳐 긴급히 수술할 현안은 공공기관 낙하산 감사 문제다. 공공기관 감사 자리는 역대 정권에서 낙하산 투하에 애용됐다. 감사 직무를 올바로 수행하려면 해당 기관 사업영역에 정통하고 회계적 소양도 충분히 갖춰야 한다. 선거판에서의...
뭉칫돈 몰리는 `상호금융'에 조기경보 울린다 2013-01-31 15:45:50
비효율성을 개선하려는 조치다. 중점관리조합은 수신 부문에서는 증가율 상위 조합, 여신 부문에서는 권역외(비조합원) 대출, 공동대출, 건설ㆍ부동산업종 대출 등이 많아 위험도가 높은 조합을선별한다. 신용도가 낮은 회사채처럼 고위험 유가증권에 투자하는 비중이 높은 조합도 중점관리대상에 포함될 수...
[대구·경북]계명문화대학, 기관인증평가 ‘인증’획득 2013-01-31 13:41:07
우수성과 산학협력을 통한 실무교육과 현장교육의 우수성, 장애학생 및 다문화 가족 등 소외계층 학생들을 위한 지원시스템의 우수성 등 전문대학의 모범적 사례라며 72개 평가요소에서 모두 인정을 받았다.기관평가인증제는 2011년도부터 시행된 것으로 고등직업교육기관인 전문대학 교육의 질을 제고하고, 기관의 책무...
서울시의 '인사 실험' 성공할까…"공무원 2천명 '전문관' 양성 2013-01-30 17:11:37
의구심에다 한자리에 묶이면서 자칫 현장 공무원들의 복지부동(伏地不動) 현상이 나올 수 있다는 지적도 제기된다. 시 인사정책을 담당했던 관계자는 “오랫동안 한 부서에만 근무하다 보면 매너리즘에 빠질 가능성이 매우 높다”고 말했다. 다른 시 관계자는 “공무원들이 다양한 분야의 서울시정에서 자칫 한우물만 팠...
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