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신협 대형조합에 상임이사 선임 의무화 2013-06-04 16:50:33
이와 함께 현재는 임직원이 '재직 중' 법령 위반으로 제재를 받았을 때만 임원이 될 수 없었지만 앞으로는 '(재직 중이었다면) 직무정지·정직, 업무집행 정지를받았을 것'으로 통보된 퇴직 임직원도 통보일로부터 4년간(해임, 징계면직은 5년)임원 자격이 제한된다. cindy@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
보험업계, 콜센터 불만 접수시 해당부서가 직접 응대·CEO직속 전담부서 배치 2013-06-04 15:30:03
한 직무연수과정도 마련했다. ○ceo 직속 전담 부서…as에 집중 보험회사들은 ceo가 나서 직접 소비자 보호를 챙기고 있다. 교보생명은 소비자 보호부서를 ceo 직속으로 배치했다. 별도의 고객보호 담당 임원은 소비자 보호 업무를 전문적으로 수행하고 있다. 전국 7개 지역별 서비스 회복 센터를 독립기구화해 지역 내...
검찰, 15개 분야 주요 공무원에 특사경권 부여 2013-05-31 18:16:09
△미등록 대부업·이자율 제한 위반 △무등록 다단계·방문판매 조직 △무허가 의료기기 판매 등을 단속하는 공무원에게 특사경권을 부여할 방침이다. 법무부는 최근 행정 법규 위반 사범이 증가함에 따라 효율적인 단속과 처벌을 위해 특사경 확대 방안을 마련했다고 설명했다. 또 특사경이 있는 부처 장 등이 사법경찰...
CJ E&M 넷마블, 2013년 상반기 인턴십 모집 2013-05-29 13:13:43
인턴십 모집 직무는 게임개발(r&d) 분야이다. 인턴 사원은 학력에 제한을 두지 않고 모집되며 2013년 8월 졸업 예정자나 기 졸업자로, 넷마블과 함께 성장하고 싶은 열정과 게임에 대한 이해가 있다면 누구나 지원 가능하다. 특히 이번 인턴십에서는 '책임감', '디테일', '전략적 사고', '조직력',...
[통상임금 해법 좌담회] 대법 전원합의체 열어 정기상여금 포함여부 명확히 해야" 2013-05-26 17:33:01
배제한다. 먼저 실비 변상적 급여와 임시로 지급되는 임금이다. 여기까지는 우리와 같다. 문제는 일본이 지급 주기가 1개월을 넘는 임금을 통상임금에서 배제한다는 것이다. 최근 논란은 분기나 연 단위로 지급되는 정기상여금이 통상임금에 포함되면서 생긴 것인 만큼 이 부분을 빨리 논의해서 결정해야 한다. ▷이...
'뻔한' 스펙 말고 숨은 실력을 보여줘 ! 2013-05-21 17:35:31
전형인 직무적성검사(ssat)를 볼 수 있는 기회를 준다. 롯데그룹은 ‘대졸 공채’라는 명칭을 ‘a-그레이드 신입사원 공채’로 바꿨다. 명칭만 바꾼 건 아니다. 대졸 학력 제한을 없애 고졸자도 공채에 지원할 수 있도록 했다. 포스코도 인턴사원을 뽑을 때 학력·출신학교·학점·사진 기재란을 없앴다. 고졸·지방대...
"기업 채용 방식 '직무맞춤형'으로 바꿔야" 2013-05-21 11:00:33
필요한 자격 등을 구체적으로 제시하고 직무능력에 대한 심층면접을 실시해 직원을 뽑고 있다고 설명했다. 이 같은 미국·독일식의 채용 방식은 "보직 이동 제한, 개인주의적 조직문화 등단점이 있으나 직무 전문성을 갖춘 인재확보에 유리하고 직무 가치에 따라 임금이결정돼 임금과 생산성의 괴리가 작다는 장점이...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
직무적성검사인 SSAT에 응시할 기회를 줬다. 이에 따라 지난달 120개 시험장에서 10만명 이상이 시험을 치르기도 했다. LG그룹은 1995년 처음 시작된 대학생 해외탐방 프로그램인 'LG 글로벌 챌린저'를 통해 스펙과 상관없이 대학생들의 해외 탐방보고서 심사와 프레젠테이션을 거쳐졸업예정자는 신입사원,...
"구직 기간 길면 취업 성공률 떨어진다" 2013-05-06 15:34:54
이룬 것이 없을 때`(40.5%), `지원 직무와 전혀 관계 없는 일만 했을 때`(31.7%), ‘취업 목표가 일관되지 않을 때’(24.6%), ‘공백기의 활동 내용을 부풀릴 때’(12.7%) 등이 있었습니다. 하지만, 채용공고 상에 졸업연도 제한을 명기한 기업은 5.9%에 불과했고 공백기가 긴 지원자를 꺼리지 않는 기업(172개사)은 그...
코레일 인턴사원 227명 모집…고졸도 56명 포함 2013-04-22 14:11:54
△건축분야에서 '일반 공개채용'과 '고졸 이하 제한경쟁채용' 전형으로 나눠 이뤄진다.선발은 서류심사, 인·적성 및 직무능력 필기시험, 면접시험 과정을 거쳐 이뤄진다. 5개월간 인턴십 과정을 거쳐 상위 40∼50%에서 정규직으로 채용할 계획이다.원서접수는 코레일 홈페이지(www.korail.com)에서만 가능하...
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