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[생글기자 코너] 전남고 방문한 '도전! 골든벨'…한마음 된 소중한 시간 등 2016-06-03 14:31:53
연수의 기회가 주어지는 글로벌 코리아 문제에서 찬스를 통해 정답을 맞힌 문준현 학생은, 원하는 것을 말하라는 교장 선생님의 말씀에 오늘은 야간자율학습을 하지 않고 보내달라고 대답했다. 이에 교장 선생님은 알겠다고 화답(?)하셨고, 학생들은 환호했다. 이후 문준현 학생은 최선을 다했지만 아쉽게도 45번 문제에서...
변호사, 실무교육 받아야 변리사 업무 2016-04-25 17:44:20
연수 10개월 등 1년간 실무수습 교육을 받아야 한다. 이론교육은 △직업윤리(20시간) △자연과학개론(80시간) △산업재산권법(100시간) △명세서, 심판 소송 실무(200시간) 등으로 이뤄진다.개정안은 대한변리사회와 대한변호사협회가 그동안 운영 주도권을 두고 대립한 이론수습 교육 위탁기관을 변리사회와 특허청으로...
[한경에세이] 새내기의 봄 2016-04-18 18:27:33
몇 주간의 짧은 연수를 마치 美뗌?창구에서 고객을 응대해야 한다. 예금 대출 보험 등 다양한 상품 지식뿐 아니라 주식 채권 등 자본시장에 대한 이해도 필요하다. 디지털의 발전으로 빠르게 변화하는 금융 트렌드도 잘 따라가야 한다.신입 직원들에게 힘과 용기를 북돋우려고 늘 해주는 말이 있다. ‘best(basic,...
"해야할 일 하지 않아 국민에게 불편주는 공무원 퇴출!" 2016-03-07 09:11:49
처분을 받은 공무원은 1년 간 근무평정 해외연수 등 교육훈련, 포상 대상자 추천 등에서 불이익을 주고, ‘주의’ 처분을 받으면 처분 후 1년 간 포상 대상자 추천에서 제외하게 하는 등 인사 상 불이익 조치에 대한 구체적 근거를 명시했다. 이밖에도 징계규정을 개선해 민원인 협박, 보복성 행정조치 등 직권을 남용하는...
신영증권, 창립 60주년 기념식 개최 2016-02-26 00:17:23
근속연수에 따라 안식휴가 및 포상금이 부상으로 주어졌습니다. ‘자랑스런 신영인상’은 지난 한 해 동안 두드러진 활약을 펼친 부서 및 직원에게 주어지는 상으로, 수익과 혁신, 기업이미지, 조직문화, 윤리와 라이징 스타 등 6개 부문과 대상을 포함해 총 7개 부문에 걸쳐 시상됐습니다. 신영증권은 1956년 2월 25일...
신영증권, 창립 60주년 기념식 개최 2016-02-25 11:17:14
부장 등 총 46명의 임직원이 수상했으며, 근속연수에 따라 안식휴가 및 포상금이 부상으로 받았다.'자랑스런 신영인상'은 지난 한 해 동안 두드러진 활약을 펼친 부서 및 직원에게 주어지는 상이다. 수익과 혁신, 기업이미지, 조직문화, 윤리와 라이징 스타 등 6개 부문과 대상을 포함해 총 7개 부문에 걸쳐...
조용병 신한은행장, 연수원 찾아 신입행원 격려 2016-01-20 16:06:14
기흥 연수원을 방문해 입문 연수를 받고 있는 신입행원들을 격려하고 대화의 시간을 가졌습니다. 조 행장은 은행생활 선배로서 새롭게 출발하는 신입행원들에게 30여년간의 경험과 느낌을 전달하고 신한은행을 더 크게 발전시켜 달라고 당부했습니다. 또 기본 업무 역량(Basic)과 투철한 윤리의식(Ethics), 작은 일에도...
<동정> 조용병 신한은행장, 신입 행원과 대화 2016-01-20 15:28:25
연수원에서 입문 연수를 받는신입 행원들을 만나 선배로서의 경험과 소회를 나눴다. 그는 신입 행원들에 대한 조언으로 '기본적인 업무 역량을 다지고(Basic), 투철한 윤리의식을 갖고(Ethics), 사소한 일에도 최선을 다하고(Small), 모든 일에 과감히 도전하라(Try)'는 의미를 담은 'B.E.S.T'를 키워드로...
[단독] 신입 공무원 연수때 성적 나쁘면 '퇴출' 2016-01-19 17:43:56
운영할 계획이다. 3.5점 이상의 벌점을 받은 후보생은 윤리위원회에 회부된 뒤 퇴출 여부가 결정된다. 전체 교과목 성적이 100점 만점 중 60점 미만으로 하위권 성적을 받은 후보생은 즉시 퇴출된다.이 관계자는 “전체 정원 중 퇴출 후보생 비율은 매년 연수 과정에 따라 달라질 수 있다”고 설명했다. 다만...
함영주 KEB하나은행장 "현장중심으로 조직문화 바꿀 것" 2015-12-30 17:37:36
직업윤리를 높여 생산성도 개선한다는 전략이다.함 행장은 내년 직원 연수·교육프로그램을 통해 은행 바로 세우기 운동을 확산시킬 계획이다. keb하나은행 관계자는 “내년은 통합은행의 시너지와 성과를 본격적으로 보여줘야 하는 시기”라며 “자산 1위 은행으로 도약했지만 조직이 커지면서 다소...
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