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불법파견 인정 땐 10년치 임금 내줘야하나 2023-05-30 16:53:15
큼에도 체불된 임금의 청구기한은 임금채권으로서 소멸시효 3년이 적용되고 있다는 점에서 위와 같은 대법원의 판단이 아쉬운 건 어쩔 수 없다. 더욱이 제조업의 직접생산공정에서 수급인의 근로자가 도급인의 근로자와 동일한 업무를 수행하면서도 임금 등 근로조건에서 차별을 받고 있다면 이는 상대적으로 고의성이 짙은...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결 2023-05-29 18:15:24
이 같은 내용의 임금피크제 도입을 추진했다. 이를 위해 농협중앙회의 지도를 받고 노사협의회, 개별사업장별 설명회 등을 거쳐 2015년 임금피크제를 도입한다는 내용으로 취업규칙을 변경했다. 근로자 379명 중 265명의 동의를 받았다. 원고들은 이에 반발해 2021년 5월 소송을 제기했다. 원고들은 “조합의 임금피크제는...
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정년연장형 임금피크제 또 무효 판결…"근로자 동의 받아도 위법" 2023-05-29 17:39:23
협동조합을 퇴직한 근로자 5명이 회사를 상대로 제기한 임금 청구 소송에서 이 같이 판단하고 근로자 측의 손을 들어줬다. 이 협동조합은 2015년 농협중앙회의 지도에 따라 노사협의회를 거쳐 취업규칙을 개정하고 정년을 58세에서 60세로 연장하는 대신 임금피크제를 도입했다. 57세부터 임금이 70%로 감액된 이후, 58세 6...
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[단독] "작년보다 70% 더"…현대차 노조, '역대급' 임금 인상 요구 2023-05-25 08:50:11
단체교섭을 앞두고 '역대급' 임금 인상 요구안을 마련했다. 4년간 파업 없이 교섭을 마무리해온 노조가 지난해와 올해 현대차의 실적 호조에 따라 기본·성과급을 역대 최대 수준으로 인상해달라고 나선 것이다. 올해 협상의 관건인 정년 연장도 최우선 요구안으로 포함될 전망이다. 25일 업계에 따르면 현대차...
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'정년연장형 임피제도 무효' 판결 나온 이유 2023-05-23 15:23:34
판단기준을 유사하게 적용하여 정년연장형 임금피크제가 무효가 된다는 하급심 판결이 나온 것이다. 연령차별에 관한 규제는 국가인권위원회법에서도 존재한다. 국가인권위원회법 제2조 제3호는 합리적인 이유 없이 나이를 이유로 하여 고용(모집, 채용, 교육, 배치, 승진, 임금 및 임금 외의 금품 지급, 자금의 융자,...
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[단독] 금호타이어 MZ노조 파업 수순…"사무직, 현장 대체근로 못 나가" 2023-05-22 17:41:11
불허, 임금피크제 폐지, 연차수당 100% 지급, 승진 시 성과평가 요소 완화 등을 요구한 것으로 알려졌다. “생산직과의 차별을 없애달라는 게 기본적인 요구”라는 게 노조 측 설명이다. 다만 업계에선 “타이어 산업 및 회사 특성에 대한 고려가 부족한 요구”란 지적도 나온다. 금호타이어 관계자는 “단체교섭에 성실히...
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'덜 받고 더 일하기' 어디까지 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-05-21 12:00:01
불이익을 보전하는 조치가 이뤄지는 등의 형태로 임금피크제를 시행한다면 연령차별로 볼 수 없습니다 법원은 지난해 2월 정년유지형 임금피크제와 관련한 다른 사건에 대해선 '차별이 아니다'라고 판단한 바 있는데요. C공단에서 일하던 근로자는 정년퇴직 전 1년 동안 공로 연수를 통한 근로 면제가 가능했고,...
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15년째 유급 휴직 중인 英 회사원 "급여 올려달라" 소송 제기 2023-05-18 22:29:58
해주지 않는 것은 '장애 차별'이라고 재차 강조했다. 판사 폴 하우스고는 지난 3월 판결에서 “제도가 더 관대하지 않은 것은 장애 차별이 아니다”며 사건을 기각했다. 판사는 해당 제도에 대해 “매우 실질적”이라고 평가하면서도 “클리퍼드가 일할 필요도 없이 급여를 받아왔기에 장애가 없는 사람들보다 더...
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지방 외진 곳에 MZ 직원 '북적'…이런 일이 가능한 이유 [중기 탐구 '숨은 1인치'] 2023-05-17 10:01:22
임금을 주는 것이 목표”라고 말했다. 두 번째는 위계에 얽매이지 않은 자유로운 문화다. 품질관리부에서 근무하는 신수경 씨는 “퇴근할 때 눈치 안 보고, 연차도 자유롭게 쓸 수 있어서 좋다”고 했다. 유은영 씨는 “3년간 근무하면서 부서에서 강압적인 느낌을 받은 적이 없다”며 “문제가 생겨도 상급자가 호통치는...
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정년 연장 때 임금 삭감폭 큰 기업 '비상 2023-05-16 18:33:02
없이 나이만으로 직원 임금을 삭감하는 임금피크제는 연령 차별”이란 판결을 한 후 큰 파장이 일었다. 하지만 이후 하급심의 정년연장형 임금피크제 소송에서 법원이 기업 손을 들어주면서 기업들도 안도하는 분위기였다. 하지만 이번 KB신용정보 관련 판결로 정년유지형은 물론 정년연장형 임금피크제도 상황에 따라선 문...
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