거래처와 식사? 해외출장은?… 근무시간 산정 놓고 기업 '갈팡질팡' 2018-05-31 18:46:10

추가근무로 인정하지 않겠다”고 선을 그었다. 재량근로제도를 활용해 실제 이동시간과 상관없이 하루 8시간 근무한 것으로 간주할 수 있다는 것이다. 다만 재량근로제를 활용하려면 노사합의가 필요하다. 노조가 반대하면 이동시간도 근무시간에 포함해야 한다는 게 대다수 전문가 견해다. 주말에 장거리 해외출장을...

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• #거래처와 식사

3개월 기한의 탄력근무·지시 안받는 재량근무… "노조 반대땐 모두 무용지물" 2018-05-31 18:39:10

52시간 근무제(주 40시간＋연장근로 12시간)’에 대비하기 위해서다. 주된 유형은 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 기업 인사팀 직원들도 헷갈릴 정도로 구별하기는 쉽지 않다.선택적 및 탄력적 근로시간제, 재량 근로제는 모두 근로기준법(51·52·58조)에 근거를 둔...

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• #3개월 기한의

"밤샘해도 모자랄 판에"… 신제품 개발 기간 늘려 잡는 삼성전자 2018-05-29 17:38:12

유연근무제 도입삼성전자는 7월부터 사무직과 r&d 부문 직원들을 대상으로 선택적 근로시간제와 재량근로제를 도입할 계획이라고 29일 발표했다. 선택적 근로시간제는 한 달 범위에서 총 근로시간을 정해 놓고 출퇴근 및 근무시간을 자율적으로 정하는 제도다. 근로시간뿐 아니라 업무 수행 방법까지 근로자가 정하는...

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• #밤샘해도 모자랄

삼성전자, 7월 `선택적 근로시간제·재량근로제` 실시...52시간 근무제 대책 2018-05-29 15:51:32

`재량근로제`를 동시에 도입합니다. 삼성전자는 29일 이런 계획을 발표하고 "근로시간의 자율성을 확대해 임직원이 일과 삶의 균형을 이루게 하고, `일할 때 일하고 쉴 때 쉬는` 효율적인 근무 문화 조성을 통해 글로벌 경쟁력을 유지하기 위한 취지"라고 설명했습니다. 이는 7월부터 300인 이상 사업장을 시작으로...

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• #삼성전자 7월 #삼성전자 #도입 #근로시간제 #제도

삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제·재량근로제 병행 실시(종합) 2018-05-29 14:57:00

삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제·재량근로제 병행 실시(종합) '주 52시간 근무제' 도입 대비 자구책…재계 전반 확산 '주목' 현행 법체계 내 효율성 확보 시도 "R&D부문 경쟁력 차질 불가피" 지적도 (서울=연합뉴스) 이승관 기자 = 삼성전자[005930]가 현행 '자율 출퇴근제'를 월 단위로...

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• #삼성전자 7월부터 #삼성전자 #근로시간제 #시간 #도입 #경우 #적용 #근무 #업무

삼성전자, '선택적 근로시간제'·'재량근로제' 실시한다 2018-05-29 14:06:17

월 단위로 확대한 ‘선택적 근로시간제’와 직원에게 근무에 대한 재량을 부여하는 ‘재량근로제’ 도입을 골자로 하는 ‘유연근무제’를 실시한다고 29일 밝혔다. 삼성전자는 "근로시간의 자율성을 확대해 임직원이 일과 삶의 균형을 이루게 하고, 일할 때 일하고 쉴 때 쉬는 효율적인...

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