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현대차 노조 파업 가결, 3년 연속 파업 확실시.."파업 찬성 70% 육박" 2014-08-15 12:06:21
2교대제 문제점 보완 ▲전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급 ▲해고자 복직▲손해배상 가압류와 고소고발 취하 등을 요구하고 있다. 노조는 통상임금 확대 요구에 사측은 2012년 노사협상 때 통상임금 문제는 법적 소송 결과를 따르기로 합의했기 때문에 대법원의 판결을 받아야 한다는 입장이다. 현대차는 `2개월...
쌍용차, 자동차업계 첫 임단협 조인식 2014-07-29 16:18:54
2교대제 도입과 관련해선, 물량확보가 가능한 2016년 1월부터 시행하되 세부 사항은 노사가 지속적으로 협의하기로 했다. 이유일 쌍용차 대표이사는 "앞으로 안정적인 노사 관계를 기반으로 조기 경영정상화에 임직원 모두 온갖 노력을 기울이겠다"고 말했다. fusionjc@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
쌍용차, 2014년 임단협 타결 2014-07-24 15:53:31
부문은 ▲기본급3만원 인상, 별도 합의 사항으로는 ▲생산목표달성 장려금 200만원 ▲고용 안정 위한 장기적 발전 전망 ▲복직 조합원 처우개선 ▲사무연구직 조합원 근무환경 개선 등이 포함됐습니다. 또 주간연속 2교대제 도입과 관련해서는 2교대 물량확보가 가능한 2016년 1월부로 시행하되 제반 세부 사항은 별도...
쌍용차, 2014년 임·단협상 타결 2014-07-24 15:41:59
2교대제를 2016년 1월부터 시행하되 세부 사항은 노사가 지속적으로 협의하기로 결정했다. 이로써 쌍용차 노사는 2010년 이후 5년 연속 무분규로 임·단협 협상을 마쳤다. 특히 올해는 내년 초 출시 예정인 소형 suv x100 등 신차 개발과 출시, 환율 하락 등 불확실성 증대에 효율적인 대응 등을 위해 안정적인...
쌍용차, 완성차 업계 최초 올해 임단협 타결 2014-07-24 15:30:42
2교대제 도입과 관련해선 2교대 물량확보가 가능한 2016년 1월부로 시행하되 제반 세부 사항은 별도 노사합의를 통해 지속 협의해 나가기로 했다. 쌍용차 관계자는 "내년 초 출시 예정인 'X100'(프로젝트명)을 비롯해 지속적인신차종 개발을 위해서는 무엇보다 안정적인 노사관계가 중요하다는데 공감하고...
쌍용차, 5년 연속 무분규 임단협 타결‥올해 車업계 최초 2014-07-24 15:13:14
2교대제 도입과 관련해서는 2교대 물량확보가 가능한 2016년 1월부로 시행하되 제반 세부 사항은 별도 노사합의를 통해 지속 협의해 나가기로 했습니다. 이유일 대표이사는 "통상 임금 등 현안 이슈에도 불구하고 노사 상생의 파트너십을 바탕으로 5년 연속 무분규로 임·단협을 마무리 지을 수 있었다며 안정적인...
쌍용차, 노사 임단협 타결…통상임금에 상여금 포함 2014-07-24 14:55:56
2교대제 도입과 관련해서는 2교대 물량확보가 가능한 2016년 1월부로 시행하되 세부 사항에 대해서는 협의를 지속하기로 했다.쌍용차는 이로써 2010년 이후 5년 연속 무분규로 임?단협 협상을 마무리했다.이유일 쌍용차 대표이사는 “통상 임금 등 현안 이슈에도 불구하고 노사 상생의 파트너십을 바탕으로 5년 연속...
현대차, 러 생산 年 30만대로 늘린다 2014-07-06 22:07:53
3교대제를 시행하면서 생산능력을 20만대로 늘렸고 지난해 22만9075대를 생산했다”며 “올해 1분기 가동률이 121.5%로 전 세계 현대·기아차 공장 중 가장 높은 수준이지만 판매 성장세를 감안하면 증설이 필요한 상황”이라고 설명했다.현대·기아차는 도요타와 제너럴모터스(gm), 폭스바겐,...
[새로운 과제] 통상임금, 올해 노사관계 핵심 쟁점으로 부상 2014-06-19 22:17:07
2교대제 문제점 보완 등을 요구했다. 현재 정년은 ‘58+1+1’(58세 후 2년 연장)이지만 임금과 건강 등 일부 조건이 따른다. 전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등도 요구안에 넣었다.현대중공업 노조 내부에도 이상기류가 감지되고 있다. 강성의 정병모...
현대차 임금협상 시작…노사 각각 요구안 제시 2014-06-03 16:22:17
2교대제 문제점 보완 등을 요구했다.현재 정년은 '58＋1＋1'(58세 후 2년 연장) 이지만 임금과 건강 등 일부 조건이 따른다.전년도 당기순이익의 30% 성과급 지급, 해고자 복직, 손해배상 가압류와 고소고발 취하 등도 요구안에 넣었다.또 정기상여금, 복리후생비, 휴가비 등을 통상임금에 포함시켜야 한다는...
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