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[다산칼럼] 드골이 생각난다 2013-02-19 16:57:05
경제 전문가를 중용하고, 고속철 테제베, 미라지 전투기, 핵 개발, 원전 건설 등 국가경쟁력을 높이기 위한 과학기술 진흥에 노력했다. 오늘날 프랑스가 우주, 항공, 원자력 분야에서 세계 정상급의 경쟁력을 확보하게 된 것도 드골의 시대를 앞선 투자 덕분이다.드골은 매우 청렴한 지도자였다. 공과 사를 엄격히 구분했고...
靑 경제수석 조원동·미래전략 최순홍 2013-02-19 16:01:24
경제 분석과 정책발굴 능력이 뛰어난 거시경제 전문가로, 신중하고 조용한 성품이어서 경제부총리와 호흡을 맞출 적임자로 평가됩니다. (인터뷰 : 조원동 청와대 경제수석 내정자) "청와대 수석이 하는 것은 결국 내각을 돕는 일입니다. 지난 주말 발표된 경제팀이 소기의 성과를 거둘수 있도록 열심히 돕겠습니다" ...
[기업들 '인재 열전'] 글로벌 인재가 뛴다…한국 기업이 커진다 2013-02-19 15:35:08
85시간의 교육시간을 배정해놓고 있다. 효성은 상시학습 프로그램을 운영하고 있다. 5~50명 단위로 임직원들이 모여 제품과 산업 등 실무와 관련된 공부를 연중 계속하는 제도다. 영업과 생산 직원들만 대상으로 하던 것을 반응이 좋아 전 직원으로 확대했다.생산현장 인력에 대한 투자를 늘리고 있는 것도 요즘 기업들의...
[기업들 '인재 열전'] LS그룹, 외국어 교육…'글로벌 플레이어' 양성 2013-02-19 15:30:57
있다. 사원들은 국내 기초 교육 4주, 해외 어학연수 4개월, 현지법인 ojt(직장 내 훈련) 및 문화체험 4주 등의 교육을 받을 수 있다. 연구인력 중 전문경영인을 키우기 위해 미국의 뉴햄프셔대 및 뉴욕주립대와 테크노 mba(경영학석사) 프로그램을 실시하고 있다. 우수 인재를 대상으로 핀란드 알토대와 연계한 알토 mba...
[기업들 '인재 열전'] 효성, 모든 임직원 그룹 만들어 '상시학습' 2013-02-19 15:30:54
스페인어 등 외국어 실력이 필수적이라고 보고 다양한 교육 방법을 지원하고 있다. 외국어 학원 교육비 지원과 소그룹 및 1 대 1 영상 외국어 학습 지원 등이 대표적인 오프라인 지원이다. 입사 후 6개월이 된 신입사원 중 해외업무 담당자를 대상으로 일주일간 연수원에서 비즈니스 영어를 집중 학습할 수 있는 ‘gbc(glob...
[기업들 '인재 열전'] 코오롱 "여성 리더 키워라"…첫 할당제 도입 2013-02-19 15:30:53
산학협력협약을 체결한 이후 현업 전문가로 구성된 강사진의 특강을 지원하고 있다. 경북기계공고와 금오공고 등 2개 학교와 업무협약을 체결했고 매년 25명의 학생을 선발하고 있다. 선발된 학생들은 매달 20만원씩 연 200만원의 장학금을 지급받고 한 해 동안 코오롱 그룹의 맞춤형 교육을 받았다.전예진 기자...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
돌며 취업특강을 진행하고 있다. 업종에 따라 전문가를 영입해야 하는 분야에서는 국경을 넘나드는 채용 활동을 펼친다. sk건설은 초대형 해외공사 수주로 플랜트 인력 수요가 급증하면서 미국 명문대 재학 한인학생을 대상으로 인재발굴에 나서고 있다. sk텔레콤, sk c&c 등은 급변하는 정보통신 환경에 대비할 수...
[기업들 '인재 열전'] 에쓰오일, 전문과정 개설해 글로벌 리더 양성 2013-02-19 15:30:46
책임있게 수행하는 글로벌 수준의 전문가 집단을 목표로 한다. 청년 실업난 속에서 기업이 사회에 공헌하는 방법은 고용 창출이라는 믿음 아래 우수 인력에게 양질의 일자리를 제공하고 있다. 이를 위해 신규 시설 가동 등 회사 성장에 맞춰 올해 100명을 포함, 최근 3년 동안 전체 종업원 수의 17%인 460여명을 채용했다....
[기업들 '인재 열전'] LG "CEO가 직접 우수인력 찾아가라" 2013-02-19 15:30:45
열었다. 임직원을 대상으로 업무 관련 교육을 시키는 사내 직무대학을 외부인에게 개방한 형태다. 입학 대상에 따라 크게 3개 학부로 나눴다. 채용 예정자를 대상으로 한 ‘열린 고용학부’, 협력사 및 사내 직원을 위한 ‘상생협력학부’, 사내 직원 전용인 ‘스킬향상학부’ 등이다. 협력사의 경쟁력을 강화하고 직무별...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
기본교육, 방학 중 집중 교육, 졸업 후 현장실습 교육 등 체계적인 커리큘럼을 제공해 자동차 분야 최고 기술전문가로 육성할 방침이다.수도권 소재 대학에 비해 채용 기회를 얻기 힘든 지방대 인재들을 위해 여는 ‘잡페어’도 현대차의 대표적 채용 프로그램이다. 2011년 처음 시작했다. ‘잡페어’는 채용 설명회와 함께...
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