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당국, 임영록 직무정지 상향 `초강수`‥논란의 싹 제거 2014-09-12 18:18:13
책임과 잘못이 크다”며 직무정지로의 중징계 상향 배경을 설명했습니다. 임영록 회장에 대한 중징계가 직무정지로 한 단계 상향돼 최종 결정된 만큼 금융당국은 KB 이사회를 만나 경영정상화를 위한 이사회의 결단을 촉구하는 수순을 밟을 예정입니다. 신제윤 위원장이 조만간 KB금융 이사회 의장 등을 만나 회추위와...
한화생명, 책임경영 강화 위해 본사 조직개편 실시 2014-09-12 17:25:03
상품을 개발하고 판매하는 실질적인 `고객중심경영`을 실행하기 위함입니다. 또한, 사업전략 추진 가속화 및 책임경영 강화를 위해 본사 조직을 영업부문, 지원부문, 투자전략부문 등 3개 부문으로 나눴습니다. 한화생명은 본사 기구조직을 12본부 50팀에서 3부문(영업, 지원, 투자전략) 7본부 41팀으로 개편했습니다. 이번...
한화생명 본사 '고객중심경영' 조직개편 단행 2014-09-12 16:27:38
한화생명은 고객중심경영 강화를 기조로 본사 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다.이에 따라 한화생명은 cpc(customer·product·channel) 전략실을 신설, 고객·상품·채널 기능을 통합하고 고객 관점에서 상품을 개발·판매하는 실질적 고객중심경영을 실행할 방침이다.사업 전략을 신속히...
한화생명 본사 조직개편…고객중심경영 강화 2014-09-12 16:06:53
대응하고 고객중심경영을 강화하기 위해 본사 조직개편을 단행했다고 12일 밝혔다. 한화생명은 "CPC 전략실(Customer·Product·Channel)을 신설해 고객·상품·채널 기능을 통합하고 고객 관점에서 상품을 개발·판매하는 실질적인 고객중심경영을실행하기로 했다"고 강조했다. 아울러 사업전략을 신속히...
KT, DJSI 월드지수 5년 연속 편입 2014-09-11 15:40:59
소외 계층의 교육기회 확대를 위한 '드림스쿨' 운영, 문화나눔 사업인 'kt체임버홀' 등 업의 특성을 살린 ict 문화 확대와 경제적 기회 창출을 위한 사회공헌 활동에 집중하고 있다. kt 오영호 홍보실장은 'kt가 5년 연속 djsi 월드지수 편입된 것은 지속가능경영을 비롯한 기업가치를 국제적으로 인정받은...
KOTRA, 방만경영 정상화 과제 100% 이행 2014-09-10 13:43:32
경영 정상화과제 이행을 완료했다고 밝혔습니다. KOTRA 노사는 지난 5일 정상화과제의 마지막 쟁점이던 경평성과급의 평균임금 제외에 합의해 지난해 12월부터 정부가 추진해온 공공기관 정상화 과제를 100% 이행하게 된 것입니다. KOTRA 관계자는 "정부와 국민의 뜻에 따라 사회적 책임을 다하는 공기업상을 선도하고...
SK건설, 사우디 플랜트 현장 무재해 6천만인시 달성 2014-09-03 10:06:59
SK건설은 보건·안전·환경(HSE) 경영을 중시하는 기업문화와 최고경영자(CEO)의 불시 안전점검, HSE 책임실명제, HSE 역량교육 등의 제도적인 노력이 만들어낸성과라고 자평했다. SK건설 박문현 와싯 프로젝트디렉터는 "60도 이상의 고온과 사막의 모래바람 등열악한 작업환경에 15개국의 근로자들을 관리해야 하는...
SK건설, 사우디 와싯 프로젝트 6천만 무재해 인시 대기록 달성 2014-09-03 09:53:52
했다. 이러한 성과 뒤에는 HSE(보건·안전·환경) 경영을 중시하는 SK건설 기업문화의 영향이 크다는 게 관계자의 설명이다. CEO가 전 현장을 대상으로 불시에 안전 점검을 시행하고, 부문장이 매월 HSE 이슈 점검 회의를 주최하는 등 최고 경영진이 HSE의 중요성에 대한 의식개혁을 주도하고 있다는 것이다. 여기에 HSE...
GS건설 '안전경영' 강화…조직개편·협력사 지원 2014-09-02 10:50:30
경영에힘쓰고 있다고 2일 밝혔다. GS건설은 최근 전사적으로 안전에 대한 총괄책임을 지는 최고안전책임자(CSO)를선임하고 안전조직을 최고경영자(CEO) 직할로 이관하는 등 조직을 정비했다. 기존의품질·안전·환경(Q·HSE) 담당 임원은 안전 분야만을 전담토록 했다. 또한 싱가포르의 우수사례를 벤치마킹해...
임병용 사장 "GS건설만의 안전 문화 정착시키자" 2014-09-02 10:04:00
사장은 안전 경영 강화를 위한 조직개편을 단행하며 안전 문화 정착에 힘을 쏟고 있다. 먼저 안전조직을 CEO 직할로 이관하고 최고안전책임자 (CSO)를 선임해 전사 안전에 대한 지원과 총괄 책임을 전면적으로 강화했다. 또 기존 Q·HSE (품질,안전,환경)담당 임원을 안전을 전담하는 안전담당으로 변경해 안전관리 본연의...
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