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초등학생 66% '선행학습한다' 2013-01-07 16:09:06
때 가장 중요하게 생각하는 과목으로 47.9%(105명)가 ‘수학’을 꼽았다. 이어 ‘영어’ 27.7%(54명), ‘독서 및 논술’ 20.1%(44명), ‘국어’ 5%(11명) 순으로 나타났다. 박재원 비상교육 공부연구소장은 “설문결과를 보면 자녀가 원해서 선행학습을 시킨다는 응답은 3.2%에 불과하다. 즉 아이들이 성취감이 아닌...
공정거래협약 평가 4개 업종으로 세분화한다 2013-01-07 12:00:44
배점을확대했다. 정보서비스업종에서는 대기업이 영업상 중요정보가 포함된 자료를 중소기업에요구할 때 비밀유지계약을 체결하는지 여부를 평가하는 `비밀유지계약 체결' 항목을신설했다. 또 대기업이 계열사를 거치지 않고 소프트웨어(SW) 개발자에게 직접 유지보수를맡기는지 평가하는 `SW개발자의...
국토부-중국, 도시개발협력 MOU 체결 2013-01-07 11:20:51
녹색 스마트 도시 건설을 위한 정보공유, 상호방문, 지방정부 및 기업간 협력 등 양국간 포괄적인 협력강화 내용이 포함돼 있습니다. 이번 양국간 양해각서 체결은 급속한 도시화ㆍ산업화가 진행 중인 중국의 신도시 수요가 크게 증가하고 있는 시기에 정부대 정부간 협력을 시작으로 관련 분야 교류가 활발히 진행될 수...
"급제동 금물"..겨울철 안전운전 10계명 2013-01-06 12:32:23
운행 전 기상정보 및 교통정보 파악은 필수 － 눈이 많이 올 것으로 예보되면 대중교통을 이용 2. 차간거리를 평소보다 더 많이 확보해야 － 빙판이나 눈이 쌓인 도로는 제동거리가 평소보다 훨씬 길어진다. 눈길 사고 예방을 위해 앞차와는 평소보다 2배 이상 충분한 차간거리를 유지해야 함 * 눈길 또는...
"8일 CES 개막…TV·스마트폰 부품株 주목" 2013-01-06 10:14:16
개선 기대로 증권주까지 상승했다.여기서 중요한 것은 지난해 크게 올랐던 종목이 올해 추가 상승하길 기대하는 것은 과욕이란 점이다. 지금까지 주가가 좋지 않았지만 턴어라운드 가능성이 큰 경기회복 수혜주로 관심을 돌릴 필요가 있다. 다만 미국 정부의 부채증액 한도에 대한 논의가 앞으로 계속될 예정이고, 1월 중순...
마케팅의 힘…똑같은 브랜드라도 매출 2배 2013-01-06 10:12:43
것이다. 이렇듯 창업에서도 ‘육하원칙’은 중요하다. 같은 상권에서 비슷한 아이템을 갖고 매장을 열더라도 ‘누가(who)’ 하느냐에 따라 사업의 성패는 엇갈린다. 이 중 하나인 ‘어떻게(how)’가 바로 마케팅이다. 똑같은 브랜드의 프랜차이즈 가맹점이지만 매출은 천차만별이다. 손님들에게 제공하는 상품이 동일한데...
[경찰팀 리포트] 여학생 뒤에서 바지 내린 'X', "처벌할 법이 없네…" 판사도 괴롭다 2013-01-04 17:14:33
사회를 지키는 중요한 축인데 이를 무시하고 국민의 감정에 치우친 판결을 할 수도 없지 않느냐”고 말했다.◆면허정지 상태서 오토바이 몰아도 무죄 죄형법정주의의 한계로 법망은 곳곳에 구멍이 뚫리고 있다. 면허 효력이 정지된 상태에서 오토바이를 몰다가 적발돼도 도로교통법 위반으로 처벌받지 않는다. 자동차의...
[취업&뉴스]2013년 새정부 달라지는 고용 노동 정책은 2013-01-04 10:15:49
정보 제공과 직업능력개발에 역점을 뒀는데 올해부터는 전 생애에 걸친 일자리, 직업능력개발 등 "고용핵심인프라" 기능으로 재정립하고자 합니다. `스펙초월 청년취업` 프로그램 개발 제작하고 `열린고용`에 부응하고 구직자가 신뢰하는 우수한 일자리 정보 제공하는데 최선을 다하겠습니다. <정봉구>중장년층 일자리...
코스피, 과열권 진입…2050선 안착 지연-대신證 2013-01-04 07:32:14
측면에서 기술적으로 중요한 의미를 갖는다"며 "만약 코스피가 2050 돌파 후 안착에 성공한다면 저점과 고점이 높아지며 본격적인 상승 추세가 시작될 가능성이 높다"고 내다봤다.반면 돌파와 안착에 실패할 경우 다시 한 번 저점을 확인하는 과정을 진행할 가능성이 크다고 전망했다.하지만 김 애널리스트는 코스피가 이미...
면접 전문성 단련시키는 ‘면접관 선발능력 테스트’ 발간 2013-01-03 13:32:28
정보를 끌어내는 방법에 대해서 소개하고 있다. 지원자가 포지션에 적합할지 아닌지 판단하고 되도록 많은 정보를 끌어내기 위해 한가지 질문으로 끝내지 말고 더욱 예리한 질문을 던져보는 방법을 제시하고 있다. 또한 퀴즈형식의 문제 뒤에 바람직한 답변과 해설을 포함하고 있어 지원자가 회사에 적합한지 아닌지를...
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