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아키모토 히사오 일본 헤이세이건설 사장, 사람을 남겨야 고수다…회사 세우자마자 1년간 인재사냥 2014-04-25 07:00:02
각 부문의 부장인 책임 리더를 소속 직원들이 투표로 결정하는 것이다. 자신의 상사를 자신이 선발하는 셈이다. 실력 있고, 부하직원들로부터 존경받는 사람이 선출되고, 임원회의에서 그를 임명한다. 매년 봄과 가을 개인 업무를 수치화하는 360도 업무평가제도도 실시한다. 관련 부서의 상사, 동료, 부하직원 등 10명이...
대한전선, 임직원 헌혈로 사랑 나눔 실천 2014-04-18 15:48:48
기업으로서 책임을 다하기 위해 지난해 하반기부터 헌혈 캠페인을 실시하고 있다”며 “직원들의 참여도가 높아 매년 2회 이상 전사적으로 진행할 계획”이라고 말했습니다. 대한전선은 ‘헌혈 캠페인’ 외에 ‘저소득층 아동대상 문화나들이’, ‘주거환경개선봉사’ 등 매년 다양한 사회공헌활동을 진행하며 지역사회의...
금감원장 "금융사고 책임 경영진에 엄중히 묻겠다"(종합2보) 2014-04-15 14:47:34
지키지 않은데서 비롯된 것으로 우리 모두의 책임"이라며 "신뢰를 잃은 금융회사와 경영진은 고객으로부터 외면받고, 퇴출당할 수 있다는 점을 명심해야 할 것"이라고 말했다. 그러면서 "금융회사 경영진과 감사가 제대로 역할을 하지 못해 신뢰를 잃거나실적만을 우선시하고, 내부 통제와 소비자 보호에 무관심해 ...
금감원장 "금융사고 책임 경영진에 엄중히 묻겠다"(종합) 2014-04-15 10:21:18
지키지 않은데서 비롯된 것으로 우리 모두의 책임"이라며 "신뢰를 잃은 금융회사와 경영진은 고객으로부터 외면받고, 퇴출당할 수 있다는 점을 명심해야 할 것"이라고 말했다. 그러면서 "금융회사 경영진과 감사가 제대로 역할을 하지 못해 신뢰를 잃거나실적만을 우선시하고, 내부 통제와 소비자 보호에 무관심해 ...
최수현 "금융 사고시 은행장도 엄벌"‥`최후통첩` 2014-04-15 10:05:13
않은데서 비롯된 것으로서, 우리 모두의 책임"이라는 점을 분명히 했습니다. 최수현 원장은"저를 포함한 금융권 전체가 모두 비장한 각오를 갖고 내부통제 등 금융회사 운영 전반에 관한 철저한 점검과 쇄신은 물론 윤리성 확립 등 의식개혁에 적극 나서야 할 때라고 생각한다"고 말했습니다. 최수현 금감원장은 우선...
남녀·세대·인종…인적 다양성…익어가는 열매인가, 시한폭탄인가 2014-04-11 07:00:11
직원들로 구성된 경영회의체라고 할 수 있다. 경영진의 배려를 통해 직원들은 주니어 보드에서 공정 개선부터 회사 야유회까지 다양한 분야의 이슈를 논의하고 결정한다. 역멘토링은 세대 간 상호학습 방법으로 주목을 받고 있다. 서울 천호동에 위치한 한 백화점은 지난해부터 역멘토링제도를 도입해서 사원, 대리가...
"그림투자는 전문가 조언이 필수…37년 아트경영하며 터득했죠" 2014-04-06 20:45:53
책임의식이야말로 미술시장의 ‘파이’를 키우는 일”이라고 취지를 설명했다. 실제로 미술 투자에 대한 노 대표의 메시지는 간단하다. 문화에 투자하는 국민들이 있는 한 나라는 절대 망하지 않는다는 것. 돈이 된다고 해서 미술품을 구입하는 것이 아니라 문화를 산다는 의식이 더 중요하다는 얘기다. 미술품 컬렉션에...
[상생경영, 함께 1등으로] 한화, 태양광 에너지 기부로 사회공헌 '앞장' 2014-04-03 07:01:06
‘신용과 의리’를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 동반성장 기업문화를 만들고 있다. 대표적인 상생협력 프로그램은 2012년부터 시작한 사회적기업 지원이다. 그룹 핵심 사업인 태양광 발전에 맞춰 친환경 비즈니스 모델을 가진 사회적기업을 대상으로 재정 지원과 제품 개발, 홍보·마케팅 지원, 멘토링 등 역량강화...
김종준 "NIM 제고·영업방식 변화에 역량 집중" 2014-04-01 11:26:20
금융소비자보호, 고객정보보호, 금융의 사회적책임 부담 증가로 수익성은 점점 악화되고 있다"며 이같이 말했습니다. 이어 "미국 등 선진국은 물론 일본, 말레이시아, 인도네시아 등 아시아권 금융기관의 순이익이 전년보다 대폭 개선되는 동안 국내 4대 금융지주의 실적은 역주행하는 등 당기순이익이 약 40%나 감소했다...
[임원 연봉공개](종합) "득 보다 실 크다" ··개선안 `막막` 2014-03-31 18:26:52
상태) 오너 경영인들의 등기임원 재직 회피 우려, 책임경영체제 차질(우리나라 경영문화는 오너가 책임있는 경영을 직접하는 그런 시스템이었는데 불필요한 갈등이나 오해를 받지 않기 위해 등기임원을 하지 않고 책임경영에서 발을 빼려는 움직임 가속화 우려) 기업들은 이런 점들 때문에 불필요한 오해나 갈등적 요소가...
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