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임시공휴일에 이미 연차…취소 가능한가요? [전민정의 출근 중] 2023-09-23 08:00:00
근로기준법 제55조제2항에 따라 관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일은 유급휴일을 보장해야 합니다. 만약 공휴일에 불가피하게 근무할 수 밖에 없는 경우에는 근로자대표와 서면합의를 통해 공휴일에 근무하는 대신 다른 근로일을 유급휴일로 부여(휴일대체)할 수 있습니다. 만약 휴일대체 없이 근로자가...
"고객층 넓힌다"..무신사, 대구에 오프라인 매장 2023-09-22 17:59:05
서면서 동성로의 새로운 랜드마크가 될 것으로 기대한다"고 말했다. 이번 대구 플래그십 스토어에는 무신사의 PB브랜드 '무신사 스탠다드' 제품 400여 점으로 채워졌다. 실제로 지하2층, 지상 3층 534평 규모의 무신사 플래그십스토어 건물은 거리 어느 쪽에서 봐도 무신사 스탠다드의 정체성을 나타내는 컬러가...
고려대학교 기술지주회사 “직접 투자 진행하는 고려대 유일한 기관, 133개의 기술창업 기업에 367억원 투자” 2023-09-21 09:54:51
고려대 기술지주회사 담당자를 서면으로 인터뷰했다. 그동안의 성과를 평가한다면 “기술지주회사는 지속해서 투자 및 엑셀러레이팅 역량을 강화해 나가고 있다. 현재 133개의 기술창업 기업에 367억원을 투자했으며 투자기업 가치가 1조 580억원을 넘어섰다. 투자기업의 성장지표인 후속 투자유치 금액을 확인하면...
'개념 없는' 인턴 아무때나 자를수 있다?…부당해고 소송당할 수도 2023-09-18 16:23:40
해고이므로, 해고의 서면통지에 관한 근로기준법 규정이 당연히 적용된다. 해고 사유와 해고 시기를 명확히 하고 구두로 통보해서는 안 된다. 인턴사원 구원은 “너 내일 아침부터 출근하지 마!”라는 말을 듣고 해고됐는데, 해고 서면통지 규정 위반으로 부당해고에 해당한다. 추가로 회사 내부적으로 인턴사원을 평가하기...
울산시, 규제개혁 최우수에 '현대차 신공장 최단기간 허가' 2023-09-18 07:44:16
중 심사단 서면 심사를 거쳐 최 우수 1건, 우수 2건, 장려 3건이 선정됐다. 심사기준은 창의성(30점), 난이도(40점), 효과성(20점), 확산 가능성(10점) 등이다. 최우수는 울산시 공약추진단의 '34년 만의 신공장 최단기간 허가 및 추가 투자유치' 사례가 선정됐다. 현대자동차 전기차 신공장 건설과정에서 각종...
여수 비파괴검사 업체서 기준 초과 방사선 피폭…원안위 조사 2023-09-13 22:32:30
비파괴검사 업체서 기준 초과 방사선 피폭…원안위 조사 (서울=연합뉴스) 조승한 기자 = 원자력안전위원회는 13일 전남 여수 소재 비파괴검사 업체로부터 작업자가 연간 선량한도를 넘어 방사선에 피폭된 사건을 보고받고 조사에 착수했다고 밝혔다. 이 업체에서는 12일 비파괴검사실(RT룸)에서 비파괴검사 작업을 하던 중...
前 미 SEC 위원장 "대기업들, 중국 관련 위험 공개해야" 2023-09-13 11:30:44
또 서면 진술을 통해서도 "이러한 조치의 목적은 투자자와 정책결정자들이 중국 관련 위험에 대한 대기업들의 관점과 준비에 대해 이해·평가할 수 있도록 하려는 것"이라고 설명했다. 그러면서 시가총액 500억 달러(약 66조3천억원) 이상, 혹은 시총 1천억 달러(약 132조원)에 중국 내 매출이나 비용이 100억 달러(약...
산업장관 후보자 "한전 적자, 탈원전·연료비 급등 때문" 2023-09-11 17:28:35
산업통상자원중소벤처기업위원회에 제출한 서면 질의답변서에서 '한전 적자 발생의 주요 원인'에 대해 이같이 답했다. 방 후보자는 "한전의 재무 악화는 우리 경제·산업 전반에 영향을 미친다"며 "장관 취임 시 추가로 구조조정이 가능한 부분을 점검해 한전의 조속한 경영 정상화에 최선을 다하겠다"고 밝혔다....
중국, 尹대통령의 '대북 역할' 촉구에 "대화부터 복원해야" 2023-09-05 17:34:35
앞서 윤 대통령은 전날 공개된 AP통신 서면 인터뷰에서 "북한의 대중 경제 의존도를 감안하면 중국은 북한에 대해 상당한 영향력을 보유한 것으로 보인다"며 "중요한 것은 중국이 그러한 영향력을 사용할지, 사용한다면 얼마나 어떻게 할지"라고 말했다. 윤 대통령은 또 "북한이 지금처럼 핵·미사일 능력을 고도화시키며...
유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까 2023-09-05 16:42:36
근로시간을 기준으로 삼는 점에 특색이 있다. 그러므로 평균 근로시간을 측정하는 단위기간 또는 정산기간이 중요한 관건이 된다. 만일 그 기간을 1년으로 정한다면 1주 평균 40시간을 유지하면 연장근로가 없다는 결과가 된다. 탄력적 근로시간제의 단위기간은 2주 이내, 3개월 이내, 6개월 이내로 법정되어 있고, 선택적...