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현대중공업 통상임금 소송, 노조가 웃었다 2015-02-12 15:21:41
5명도 회사를 상대로 제기한 통상임금 소송에서 같은 재판부로부터 상여금 800%가 통상임금에 포함된다는 판결을 받았습니다. 재판부는 상여금 지급대상에 관한 제한 규정 없이 전 종업원에게 지급하고 퇴직자에게도 지급해 온 점을 고려해 볼 때 통상임금 요건인 정기성과 일률성, 고정성이 인정된다고 설명했습니다.
현대車, 통상임금 소송 사실상 승소 2015-01-16 21:43:08
할 요건인 정기성 일률성 고정성 가운데 고정성이 결여됐다”고 봤다. 현대차는 노사가 정한 단체협약을 바탕으로 ‘상여금 지급 시행 세칙’을 만들어 운영하고 있다. 이 세칙은 ‘지급 제외자 조항’을 통해 상여금 산정 기간 내 근무일이 15일 미만인 사람은 상여금 지급 대상에서 제외하고...
[현대차 통상임금 승소] 통상임금 기준 명확해져…유사소송 줄어들고 立法化 탄력받을 듯 2015-01-16 20:37:22
판결의 법 원칙을 중시하는 쪽으로 하급 법원 판결이 나와야 산업 현장의 혼란을 막을 수 있을 것”이라고 말했다.■ 고정성상여금이나 수당이 통상임금이 되려면 정기성, 일률성, 고정성 요건을 충족시켜야 한다. 이 가운데 고정성은 ‘15일 이상 근무’ 등 추가적인 조건과 관계없이 일정 근무에 대한...
[현대차 통상임금 승소] 법원 "고정성 충족한 日割상여금만 통상임금에 포함" 2015-01-16 20:35:36
고정성은 정기성, 일률성과 함께 특정 임금이 통상임금에 포함되기 위해 갖춰야 하는 요건이다. 업적 성과 등 기타 조건을 불문하고 일을 했다면 그만큼을 당연히 지급하는 것이 고정성의 의미다.현대차 내부 규정인 상여금 지급 시행 세칙의 ‘지급제외자 조항’이 법원의 이런 판단에 결정적인 영향을 미쳤다....
현대차 통상임금 소송 `사실상 승리` 이유는?... 2015-01-16 16:05:32
요건(정기성·일률성·고정성) 가운데 고정성은 추가적인 조건과 관계없이 당연히 지급되도록 확정돼 있는지가 핵심이다. 때문에 상여금 지급 당일에 재직 중이어야 한다거나 일정 근무 일수를 충족해야 한다는 등의 추가적인 조건이 있다면 통상임금으로 인정받기 어렵다. 현대차의 경우에도 `15일 미만은 제외, 15일...
통상임금 여전히 쟁점…노사 합의된 기업 절반 못미쳐 2015-01-13 11:09:56
정기성·일률성·고정성을 충족한 경우 통상임금에 포함됐기 때문이다. 이에 따라 앞으로 연장근로수당, 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이증가할 전망이라고 전경련은 설명했다. 지난해 11월 한국경영자총협회가 6천여개 사업체를 대상으로 벌인 임금조정실태조사에서 통상임금이 늘어난 기업의 평균...
통상임금 타결 기업 44%··· 평균 인상률 17.9% 2015-01-13 11:01:00
않았던 상여금과 각종 수당 등이 정기성·일률성·고정성을 충족한 경우 통상임금에 포함됐기 때문입니다. 이에 따라 앞으로 연장근로수당과 연차수당 등이 늘어나 기업의 인건비 부담이 증가할 전망입니다. 지난해 11월 경총이 6천여개 사업체를 대상으로 조사한 ‘2014년 임금조정실태조사’에서 통상임금이 늘어난 기...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 노조측 "상여금을 통상임금에 포함해야", 현대차 "15일 넘어야 상여금…고정성 없어" 2015-01-11 21:36:01
해당하는 근로자에게 일률적으로 지급되며(일률성) △지급 여부가 업적이나 성과 등 다른 조건과 관계없이 ‘사전에 이미 확정돼 있는 것’(고정성)이어야 한다는 통상임금의 기준을 제시했다.대법원은 또 과거 3년치의 통상임금에 대해서는 노사 합의에 따라 임금협상을 진행해온 ‘신의칙’을 적용해...
[현대차 통상임금 판결 D-4] 소송 쏟아지는데…1년 넘게 통상임금 입법화 '뒷전' 2015-01-11 21:35:21
판결에 따라 정기성·일률성·고정성과 소정 근로에 대한 대가성을 인정하는 쪽으로 가닥을 잡았으나, 근로시간 단축을 둘러싸고 노동계와 정부 간의 갈등이 증폭되면서 합의를 이끌어내지 못했다.그로부터 정확히 8개월, 12월23일 노·사·정 대표가 ‘노동시장 구조 개선’에 대한 큰...
현대차 통상임금 소송 이달 16일 판결…재계 주목 2015-01-01 06:01:08
요건으로 정기성, 일률성, 고정성 3가지를제시한 바 있다. 현대차 노사는 이 가운데 고정성을 놓고 법정 공방을 벌여왔다. 현대차의 상여금 시행세칙에는 근로자들에게 두 달에 한 번씩 정기상여금을 주되, 이 기간에 근무일이 15일 이상이어야 한다는 최소 근무 조건이 있다. 따라서 사측은 통상임금...
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