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"경영상 해고요건 강화시 노동경직성 세계 4위↑" 2013-12-04 11:02:39
및 배치전환, 일시휴직 및 희망퇴직 등 해고회피 노력을 구체적으로 예시하며 이런 노력을 모두 다 하지 않았을 경우에는 경영상의 긴박성을 인정하지 않고 있다. 이 교수는 "이는 사실상 기업의 구조조정을 불가능하게 만들어 법규정 자체를사문화시키는 결과를 초래하기 때문에 인력조정을 통한 기업회생이라는...
[Global Issue] 불거진 美 정치 리스크…셧다운에 '디폴트 시한폭탄'까지 2013-10-04 13:45:52
처리 시한을 넘김에 따라 연방정부가 끝내 셧다운(일시적 업무 정지) 상황에 돌입했다. 이에 따라 연방정부 기관은 정치권이 잠정 예산안에 합의할 때까지 200만명의 연방 공무원 가운데 필수 인력을 제외한 80만~120만명의 직원을 당장 ‘일시해고’(무급휴직)해야 한다. 미국이 셧다운 사태로 치달은 것은 빌 클린턴 행정...
[취업&뉴스] 무급휴직 근로자 지원 확대 2013-04-18 10:55:42
회사가 어려워서 본의 아니게 휴직에 들어가거나 회사 문을 일시 닫는 경우가 볼 수 있는데 이런 경우에 지원한다는 것이죠. <박준식>네 그렇습니다. 기업의 경영사정이 악화돼 근로자들이 어쩔 수 없이 무급휴업·휴직에 들어갈 경우 정부가 사업주 대신 근로자 한 명당 매월 120만원씩, 최장 6개월간 지원합니다. 오는...
수입 절반 이상 저축 바람직…'은행 예금+알파' 수준을 목표로 2013-03-05 15:30:30
일시에 증여하는 것에 비해 증여세를 아낄 수 있기 때문이다. ○‘예비 자금’으로 3개월치 월급 쟁여둬야 맞벌이 가족은 육아 휴직, 퇴사 등으로 외벌이가 됐을 경우에 대비해 3개월치(외벌이는 6개월) 급여에 해당하는 금액을 mmf, mmda에 넣어 두는 게 바람직하다. 유사시에 대비해 언제든지 현금화할 수 있는 유동성을...