한 달에 180시간 초과근무…日노동당국, 과로사 인정 잇따라 2018-05-17 11:10:42

IT기업에서 '재량노동제도'의 적용을 받으며 일하던 28세 사원이 사망한 것은 과로사라며 지난달 산업재해로 인정했다. 재량노동제도는 실제로 일한 시간과 관계없이 노사합의로 미리 정해 놓은 시간만을 기준으로 한 임금을 사용자가 노동자에게 주는 제도다. 당국의 이번 산업재해 인정은 유족 측 변호사가 밝힌...

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• #한 달에

이성기 노동차관 "최저임금 1만원, 반드시 달성해야 할 과제" 2018-05-08 15:17:55

노동시간 단축과 관련해 탄력근로제와 재량근로제 등에 관한 설명자료를 낸다고 하는데. ▲ 금년 하반기에 탄력근로시간제 관련 실태조사를 하려고 한다. 현재는 (주당) 최대 노동시간이 68시간이기 때문에 탄력근로제에 대한 수요가 많지 않았지만, 52시간으로 단축되면 탄력근로제를 활용해야 하는 경우가 많을 것 같다....

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• #이성기 노동차관

노동부 "청년 일자리 대책 효과 내려면 추경안 통과 절실" 2018-05-08 15:00:05

노동시간 배분을 노동자 재량으로 결정하는 재량근로제의 필요성도 강조하고 "이런 부분을 정확하게 이해하고 활용할 수 있도록 매뉴얼을 만들고 있다"며 "5월 말까지 만들어 배포할 것"이라고 부연했다. 이 차관은 최저임금 인상을 둘러싼 논란에 관해서는 "많은 문제의 원인을 최저임금에 놓고 있는 것 같아 답답하기도...

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• #노동부 청년

아이 어디에 맡겨야 할지…맞벌이 부모에 5월은 '근심의 달' 2018-05-04 11:44:33

312곳 대부분이 올해 최장 10일까지 재량 휴업일을 시행하고 있다. 재량 휴업일을 지정하지 않은 학교는 47곳(초 38·중 3·고 6)에 불과하다. 전체 학교 중 54.8%(171곳)가 5월(1일, 4일, 8일, 18일, 21일, 25일)에 쉰다. 특히 일요일인 20일과 법정 공휴일인 석가탄신일 사이에 낀 평일인 21일에 휴업하는 학교는 전체...

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• #아이 어디에

5월 1일 '근로자의 날' 수당 및 은행영업 어떻게 될까? 2018-04-30 12:10:29

유급휴일로 구분된다. 따라서 고용주의 재량에 따라 출근여부가 결정된다.상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 근로자의 날에 근로자를 출근시킬 경우 유급휴가를 보장해야 한다. 이때 보장 수당은 통상임금의 50%를 지급해야 한다.만약 고용주가 휴일수당과 추가수당을 지급하지 않는다면 근로기준법 56조와 1...

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• #5월 1일

[현장목소리]'자율 선택근무' SKT 팀장 "낯설지만 적응중…업무방식 변화" 2018-04-30 07:01:13

것이다. 송 팀장은 "근로기준법에 의해 재량 근무제 도입이 가능하나 실제 기업에서 도입하기에는 현실과는 다소 동떨어져 있으며, 유연근무제 등을 통한 단시간 근로도 좀 더 활성화돼야 하지만 휴게 시간의 규정(휴게 시간은 근무시간 도중 부여) 등이 현실과 동떨어져 있는 게 사실"이라고 지적했다. 그러면서 "사회적...

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• #현장목소리자율 선택근무

[근로시간 단축] ⑧세계는 이미 '워라밸' 천국…지원책 풍성 2018-04-30 07:01:09

유연 근무제를 적극적으로 도입한 것이다. 이에 따라 변형 근로 시간제, 재량 근로 시간제 등을 확대했으며, 초과 근로시간에도 상한을 둬 불필요한 야근을 사전에 차단하도록 했다. 파격적 지원책도 속속 도입했다. 근로시간을 단축한 중소기업에 지원금을 주고, 봉사 활동을 한 근로자에게 유급 휴가를 적용해주는 등...

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• #근로시간 단축

[근로시간 단축] ②'발등의 불'…기업들 준비 본격 착수 2018-04-30 07:01:02

52시간 근무에 미리 대비하고 있으나 실제로는 형식적으로만 지키는 변칙 운영이 적지 않다는 지적도 있다. 신제품 개발, 정기 신입사원 채용 등 특정 시기에 집중적인 업무를 담당하는 부서에서는 근로시간을 지키기 위해 사무실에서 벗어나 집이나 회사 인근 커피숍에서 일하는 웃지 못할 상황도 벌어지고 있다는 것이다....

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• #근로시간 단축