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삼성그룹 "상반기 대졸 공채 지원자 소폭 감소" 2015-04-01 11:32:03
지난해 삼성그룹은 20년 만에 신입사원 채용제도를 전면 개편한다고 발표한 바 있다. 올해 하반기 공채부터 1차 서류전형 성격의 직무적합성 평가를 도입해 통과자에게만 삼성직무적성검사(ssat) 응시 자격을 부여하는 게 골자다. 기존에는 일정 수준 이상의 학부성적과 어학성적만 갖추면 서류전형 없이 누구든 필기시험인...
삼성 상반기 대졸공채 예년보다 감소 2015-04-01 11:28:13
다소 줄었다"고 밝혔습니다. 삼성의 대졸 공채 지원자는 지난 2013년 하반기 처음으로 10만 명을 넘어선 이래 지난해에는 20만 명이 삼성직무적성검사, SSAT에 응시하기도 했습니다. 한편 삼성은 에세이 등을 통한 직무 적합성평가를 통과해야 SSAT에 응시할 수 있도록 올해 하반기부터 채용제도를 바꿀 계획입니다.
삼성그룹 상반기 대졸 신입사원 지원자 소폭 감소 2015-04-01 10:34:28
육박했다. 이번 채용은 학점이 4.5점 만점에 3.0이고 영어회화자격시험 점수만 있으면 누구나 SSAT 응시할 수 있는 마지막 기회다. 삼성은 올해 하반기부터 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 응시기회를 주는 새채용제도를 도입한다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
[뉴스&이슈]공무원의 다양성 전문성 높이는 인사혁신처 2015-04-01 01:23:09
목표로 각종 채용제도 등을 기획, 추진하고 있습니다. <앵커>과거에 공무원이라고 하면 폐쇄적이고 딱딱하고 그런 이미지가 강했는데, 인사혁신처가 출범한 이후에 보면 다양성을 강화하고, 전문성은 높이는 분위기 입니다. 외부 전문가를 많이 채용하는 개방성이 강조되고 있는데, 확실히 그런 분위기가 확산되고 있죠....
대기업 채용, 이제는 인적성이다…신입사원 공모 줄줄이 2015-03-31 06:17:08
주는새 채용제도를 도입한다. 평가영역은 언어·수리·추리·상식·공간지각능력 등 5가지이고 문항 수는 160개다. 독서와 경험에 기반한 종합적·논리적 사고 능력 평가에 초점을 맞췄다. LG는 18일 LG 웨이핏 테스트를 본다. 직무적성검사는 언어이해·언어추리·인문역량과 수리력·도형추리·도식적추리...
[JOB 삼성 입사시험 가이드] 초기엔 개척자 정신…新경영 이후 융·복합 인재 원해 2015-03-30 20:31:56
새 채용제도는 ‘삼성고시’로 불리는 삼성직무적성검사(ssat) 응시 자격을 ‘직무적합성 평가’ 합격자로 제한하는 게 핵심이다.현재는 학점이 4.5점 만점에 3.0점 이상이고 영어 성적이 일정 수준 이상(계열사마다 다름)이면 누구나 ssat에 응시할 수 있지만 하반기부터는 자격 조건이 까다로워지는...
에이티세미콘, 고용창출 100대 기업 선정 2015-03-27 15:28:19
사회적 책임을 다하기 위한 채용제도를 운영 중"이라고 설명했다.고용창출 100대 우수기업은 고용노동부에서 일자리 창출에 대한 ceo의 강한 의지, 창조경제를 통한 기업성장, 노사화합과 능력중심 고용, 취약계층 고용 등 기업의 사회적 책임을 선도하여 고용안정화에 기여도가 높은 업체를 선정하는 제도다.한경닷컴...
[2015 대한민국 고졸 인재 Job Concert] 이근면 "고졸 차별 걱정 말고 공무원 도전하세요" 2015-03-27 00:05:06
추천채용제’를 통해 현재 서울본부세관에서 일하는 변예리 씨가 인사혁신처 부스 앞에 서자 10여명의 여학생이 몰려왔다. 학생들은 변씨에게 일하다 힘들었던 경험, 뿌듯했던 일 등을 물었다. 변씨는 “고교 졸업 후 바로 사회생활을 시작하니 직장 매너를 잘 몰라 어려울 때가 많았지만 경험을 쌓으며 익히고...
삼성그룹 16개 계열사, 대졸 신입사원 원서접수 마감 2015-03-20 18:04:22
삼성 신입사원 공채 지원자는 2013년 하반기에 처음 10만명을 넘어섰고, 2014년에는 연간 SSAT 응시자가 20만명에 육박했다. 삼성은 올해 하반기부터 직무적합성평가를 통과해야만 SSAT 응시기회를 주는 새채용제도를 전면적으로 도입한다. oakchul@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재...
취업 성공 길잡이 '취업전문가' 어떻게 선택해야 할까? 2015-03-13 10:43:46
대기업 채용제도 설계 경험있는 전문가들 포진…취업시장 변화 이끌어 # a씨는 취업재수 끝에 대기업 입사에 성공한 케이스다. 그는 지난 날을 생각하면 한숨부터 나온다. 비싼 취업 교육 학원 수강료를 지불하고 자기소개서, 면접 관련 강의를 들었지만 면접은커녕 서류 전형도 제대로 통과하지 못하기 일쑤였다. 후에...
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