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"난임 시술 무제한 지원"…현대차, 출산 장려 팔 걷었다 2023-09-13 18:11:56
있도록 했다. 삼성전자는 올해 임신기 단축 근로(1일 2시간)를 적용할 수 있는 기간을 늘렸다. 근로기준법은 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 단축 근로를 신청할 수 있게 했지만 삼성전자는 ‘임신 전 기간’에 적용할 수 있도록 했다. 업계 관계자는 “생산가능인구 감소는 기업의 경쟁력 약화로 이어질...
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텍사스주립대, 장학금 및 In State 등록금 혜택 세미나 진행 2023-09-12 13:39:17
방법으로 교내에서 최대 20시간 근로장학생으로 도서관, 식당, 교수연구실 등에서 근무하면 학비절감이 가능하다. 또한 기숙사에서 조교를 하면 기숙사비와 식비 면제 혜택을 제공한다. 미국 텍사스주립대학교는 Business Analytics, 경영분석, 마케팅, 회계학, 컴퓨터공학, 데이터사이언스, 컴퓨터정보시스템, 전기공학,...
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"정년 안 늘린 임피제, 무조건 무효 아니다" 2023-09-11 18:23:49
됐다. 반면 메리츠화재의 경우 급여를 최대 50% 삭감하는 구조임에도 시간에 따라 단계별로 임금이 깎이도록 설계된 것이 승소에 영향을 미쳤다. 당시 재판부는 “정년연장형 임금피크제에선 정년 연장 자체가 가장 중요한 보상”이라며 “업무 강도를 반드시 경감해줄 법적 의무가 있다고 볼 순 없다”고 판단했다. 하급심...
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[사설] "한국, 많이 일하는 나라 아니다"…'최장 근로국' 프레임 버려야 2023-09-11 17:54:06
주 최대 69시간 근로 논란 이후 표류 중인 근로시간 개편을 재추진하는 동시에 산업 현장의 법치 확립과 직무·성과급제 중심의 임금 개편을 통해 노동시장 유연성을 높이는 일이 시급하다. 하지만 번번이 ‘장시간 근로국’이란 선동적 프레임에 발목 잡혀 온 게 현실이다. 윤석열 정부가 근로시간 유연화를 추진하자...
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'재택 꿀템'으로 감쪽같이 속였다…수백만원 꿀꺽한 직원들 [곽용희의 인사노무노트] 2023-09-10 15:43:07
취지의 판결을 내놨다. 개인정보 침해라는 판단이다. 이처럼 근로자들의 '시간 주권'은 조금씩 강해지고 있다. 2018년 1주 최대 근로 시간 52시간이 도입된 이후 이런 경향은 더욱 강해졌다. 그간 근로자들이 워낙 장시간 근로에 시달려 왔다는 인식 탓인지, 한국 기업들도 아직은 직원들의 근로 시간 '몰입도...
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유연근로 도입, 노사협의회 의결로 가능할까 2023-09-05 16:42:36
유연근로시간제도로 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 재량근로시간제를 규정하고 있다. 그런데 이들 제도가 작용하는 방식이 다르다는 점을 이해해야 한다. 탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제는 일정 기간을 평균하여 1주간 근로시간이 기준근로시간인 40시간 이내이면 특정 일 또는...
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'투타 겸업' 오타니 쇼헤이와 과반수 노조 2023-09-05 16:41:57
구속력이 인정되어 비조합원에게도 적용된다(제35조). 근로기준법의 영역에서, 우선 과반수 노동조합은 취업규칙의 불리한 변경에 대한 동의권을 가진다(제94조 제1항). 그리고 과반수 노동조합은 ‘근로자대표’가 되어(제24조 제3항), 탄력적 근로시간제 및 선택적 근로시간제의 도입(제51, 52조), 휴일 대체(제55조 제2...
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서울교통公, 근로시간 면제한도 32명인데…315명이 노조 활동 2023-09-03 18:36:05
노조가 있다. 이들 조합원 수를 전부 합쳐서 근로시간면제 한도를 계산하면 풀타임 면제자 기준으로 16명까지 둘 수 있다. 파트타임 면제자로만 구성할 경우 최대 32명(풀타임 면제자의 2배)까지 둬도 된다. 고용부에 따르면 서울교통공사는 소속 근로시간 면제자를 전원 파트타임 방식으로 운용 중이다. 315명에서 32명을...
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노조 간부 4명 중 1명은 '위법'…멋대로 인원 늘렸다 2023-09-03 18:35:33
지원(9.9%) 순이었다. 노조는 근로시간면제 한도 내에서 유급 전임자를 둘 수 있다. 노조 조합원이 99명 이하이면 연간 최대 2000시간, 100~199명은 3000시간, 200~299명은 4000시간의 근로시간이 면제된다. 조합원이 1만~1만4999명이면 연간 최대 2만8000시간, 1만5000명 이상이면 3만6000시간의 근로시간이 면제된다....
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