TV 목록 보기
증권
경제
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[기업문화 혁신] 한진, 출산휴가 최대 2년·난임휴직제 사내 정착 2017-07-17 16:44:45
둔 경우도 100명이나 된다. 셋째 자녀 출산 시 특별 축하금을 지급한다. 대한항공은 또 법적으로 배우자 출산휴가제도가 보장되기 전부터 아빠가 된 직원들에게 유급으로 청원휴가를 부여해 왔다.출산 및 육아휴직을 사용한 이후에도 필요에 따라 최대 3년까지 상시 휴직이 가능하다. 육아뿐 아니라 자기계발과 기분 전환이...
[지방소멸 보고서] ③ 출산장려금 1천만원에도 인구는 되레 감소 2017-07-11 11:01:04
120만원, 셋째 이상 450만원씩 지원하던 출산장려금을 지난해 각 360만원과 1천만원으로 늘렸다. 열악한 군의 재정 상황에도 인구를 늘리기 위한 고육지책이었다. 강원 양양군도 마찬가지다. 출산 시 축하금 지원 등 다양한 시책을 펼쳤으나 최근 4년간 인구가 연평균 169명씩 줄고 있다. 경북 영덕군은 첫째 출산 때...
SKT "셋째 낳은 직원에게 500만원" 2017-06-01 17:14:09
근무할 수 있다. 따로 신청하지 않아도 단축근무를 할 수 있도록 의무화했다. 출산 축하금도 늘렸다. 첫째, 둘째, 셋째 출산 시 각각 30만원, 50만원, 100만원을 지급하던 축하금을 50만원, 100만원, 500만원으로 인상했다.이정호 기자 dolph@hankyung.com 기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money...
SK텔레콤 직원, 초등생 자녀 입학시 90일간 무급휴직 가능 2017-06-01 13:50:44
임신 기간으로 확대했다. 임신한 직원은 출산 전까지 하루 6시간만 근무할 수 있다. 따로 신청하지 않아도 단축근무를 할 수 있도록 의무화했다. SK텔레콤은 이 밖에 직원 출산 축하금을 첫째, 둘째, 셋째 출산 시 30만원, 50만원, 100만원에서 50만원, 100만원, 500만원으로 각각 인상했다. SK텔레콤은 지난 3월에도 사내...
SKT "자녀 초등학교 입학때 최장 90일 무급휴가" 도입 2017-06-01 10:32:04
할 수 있습니다. 아울러 SK텔레콤은 직원 출산 축하금도 첫째 · 둘째 · 셋째 출산 시 각각 30만원 · 50만원 · 100만원에서 50만원 · 100만원 · 500만원으로 상향해 재정적 지원도 강화했습니다. 이번 조치는 `직원이 행복해야 고객과 사회의 행복을 추구할 수 있으며, 기업은 저출산 · 여성 경력 단절 등 사회적...
"전입하면 혜택이 한아름"…충남 지자체 각종 인센티브로 유혹 2017-04-26 14:50:50
인구에 대해 전입축하금으로 '청양사랑상품권'을 지급했다. 이런 방법은 잠깐 빛을 발했지만, 효과가 미미했다. 그래서 군은 '인구증가 조례'를 만들어 출산장려금을 높여 지급하고 있다. 첫째 아이는 60만원, 둘째는 100만원, 셋째는 500만원, 넷째는 1천만원, 다섯째는 2천만원이다. 군은 이마저도 더...
인구 감소 심각하다…양양군, 인구 늘리기 '총력' 2017-04-20 14:10:48
조직을 신설하기로 했다. 혼인과 출산, 양육 등 미혼남녀와 젊은 부부층을 겨냥한 인구 자연증가 시책도 확대 추진된다. 이를 위해 지역 기관단체와 협의해 미혼남녀 만남의 날 행사를 추진하고 결혼정보센터를 운영하기로 했다. 신혼부부 결혼축하금 지원, 농어촌총각 국제결혼 지원범위 확대, 신혼 주택마련 지원 등...
安측 "28세 딸 재산 1억1천200만원·2013년식 자동차 한대"(종합2보) 2017-04-11 17:04:54
것은 분명한 사실"이라며 "할머니로부터 입학 축하금의 명목으로 받은 것으로 10년에 걸쳐 부모와 조모로부터 증여된 것"이라고 설명했다. 이와 함께 손 수석대변인은 "한국과 미국을 포함한 그 어디에도 부동산과 주식은 전혀 없다"고 밝혔다. 손 수석대변인은 "설희 씨는 2012년 6월 스탠퍼드대 대학원 박사과정에 진학해...
서울 송파구, 다둥이 가족에 민간산후조리원 할인 제공 2017-04-04 14:09:16
받을 수 있다. 구는 둘째 자녀 이후에는 출산 축하금, 셋째 자녀 이후에는 유아용 카시트 우선 대여와 다둥이 안심보험 등을 제공하고 있다. 특히 넷째 자녀 이후에는 기업과 일대일로 연결해 월 10만원씩 1년간 양육비를 지원하는 '1사 1 다자녀 가정 결연 사업'도 펼치고 있다. tsl@yna.co.kr (끝) <저작권자(c)...
[기업문화 혁신] 직원 행복이 우선…다양한 가족 프로그램 2017-02-20 16:09:35
신념으로 기업문화 혁신에 앞장서고 있다.출산·육아 지원 제도를 바탕으로 우수한 여성 인력이 지속적으로 일할 수 있도록 보장한다. 난임치료를 위한 휴직 기회를 주는 것은 물론, 태교음악 cd와 출산 축하금 제도 등을 통해 출산을 적극 장려하는 사내문화를 구축하고 있다.아시아나항공은 또 매주 금요일을...
TV 목록 보기
증권
경제
