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뉴욕증시, 빅테크 실망감에 퍼렇게 질렸다…나스닥 2.8%↓ 마감 2024-11-01 06:13:28
10월 감원 계획에 따른 해고 대상자 수는 5만5천597명으로 집계됐다. 지난 9월의 7만2천821명과 비교하면 23.7% 감소했다. 업종별로 보면 에너지와 유틸리티를 제외한 모든 업종이 떨어졌다. 기술은 3.57% 급락했으며 통신서비스와 부동산, 재료, 산업, 금융, 임의소비재까지 1% 넘게 하락했다. 유틸리티만 유일하게 1%...
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위기의 폭스바겐…3분기 순이익 64％ 급감 2024-10-30 17:45:28
맺어온 고용안정 협약도 해지하고 정리해고 가능성을 열어뒀다. 문을 닫는 공장 규모에 따라 수만 명이 일자리를 잃을 수 있다. 독일 바깥에서는 구조조정이 현실화하고 있다. 폭스바겐 계열사 아우디는 내년 2월 벨기에 브뤼셀 공장 가동을 중단한다고 전날 노조에 통보했다. 3천명이 근무하는 브뤼셀 공장에서는 전기...
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"AI가 채용·해고까지 하는 시대…'인간 중심적 모델' 만들어야" 2024-10-30 16:56:39
열린 대담에서 "직원 고용, 일자리 매칭, 성과 평가, 해고 등 기업의 모든 인사 업무가 AI의 영향을 받고 있다"고 말했다. 그는 영국 기업 유니레버를 예로 들었다. 이 교수는 "유니레버는 자체 개발한 AI 고용 프로그램과 SNS 등을 연동해 적절한 인재를 찾고, 이력서를 평가한다"며 "그 결과 채용 절차를 평균 4개월에서...
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비자, 실적 예상 상회하며 주가 2% 상승…"소비자 안정적" 2024-10-30 13:30:02
59센트를 지급할 예정이라고 발표했으며, 이 배당금은 12월 2일 주주들에게 지급될 예정이다. 한편 월스트리트저널은 화요일 비자가 연말까지 1,400명의 직원과 계약직 근로자를 해고할 계획이라고 보도했다. 비자 대변인은 직원 수는 증가할 것이며, 서비스 개선을 위해 일부 역할이 조정될 수 있다고 밝혔다. 올해...
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스타벅스 요즘 위기라더니…"주 3일 출근 안 하면 해고" 경고 2024-10-30 10:46:14
하이브리드 근무 요건을 준수하지 않으면 해고할 수 있다고 경고했다. 29일(현지시간) 주요 외신에 따르면 스타벅스는 일주일에 3일은 사무실로 출근해 근무하라는 방침에 따르지 않는 직원에 대한 ‘책임 프로세스’가 시작된다는 내용의 메시지를 직원들에게 보냈다. 사무실로 출근해야 하는 날은 관리자가 지정할 것이라...
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스타벅스, '주 3일 사무실 출근' 미준수시 해고 2024-10-30 10:12:47
사무실 출근' 미준수시 해고 아마존도 내년부터 전면적인 사무실 근무 예고 (서울=연합뉴스) 김계환 기자 = 세계 최대 커피 전문점인 스타벅스는 내년 1월부터 주 3일 사무실 출근방침을 지키지 않는 사무직 직원을 해고할 수도 있다고 경고했다. 29일(현지시간) 영국 일간 가디언 등에 따르면 스타벅스는 직원들에게...
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"노벨상 작가 AI로 되살렸다"…논란의 실험 결국 2024-10-29 20:39:30
대체했다. 그러나 이 방송국에서 지난 8월 해고된 언론인 겸 영화평론가 마테우시 뎀스키가 "모두에게 타격을 주는 위험한 선례"라며 비판하고 실험을 중단하라는 청원에 이틀간 1만5천명이 서명하는 등 반대 목소리가 커졌다. 크시슈토프 가프코프스키 부총리 겸 디지털장관은 "나는 AI 개발을 옹호하지만 선을 점점 많...
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고인된 노벨상 작가 AI가 인터뷰…폴란드방송, 논란속 "실험끝" 2024-10-29 17:54:28
해고된 언론인 겸 영화평론가 마테우시 뎀스키가 "모두에게 타격을 주는 위험한 선례"라며 비판하고 실험을 중단하라는 청원에 이틀간 1만5천명이 서명하는 등 반대 목소리도 만만찮았다. 크시슈토프 가프코프스키 부총리 겸 디지털장관은 "나는 AI 개발을 옹호하지만 선을 점점 많이 넘고 있다"며 관련 규제가 필요하다고...
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범죄 저질러 구속된 직원…바로 해고해도 되나요? 2024-10-29 15:51:03
받는 해고이고, ‘금고 이상의 형을 선고 받았을 때’는 신체의 구속상태가 해소되지 아니하는 내용의 유죄판결, 즉 실형판결을 받은 경우를 의미한다는 입장이다(이때 당연퇴직의 법적성격은 통상해고에 해당할 것이다). 실형판결 선고로 인한 당연퇴직 조치를 고려할 때, 헌법 및 형사소송법상 무죄추정의 원칙에 따라...
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신고 또 신고…반복되는 괴롭힘 신고 일일이 대응해야 하나? 2024-10-29 15:50:20
근로기준법은 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 등에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하면 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처한다고 명시하고 있고(법 제76조의3 제6항 및 법 제109조 제1항 참조), 근로기준법 위반 사실을 고용부에 통보한 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 할 시 2년 이하의 징역...
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