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"현 시간제일자리 '양질'로 바꾸는데 年 7조 필요" 2013-07-07 11:00:13
해소(5조6천억원), 퇴직금 격차 해소(8천억원), 공적연금·보험 격차 해소(7천억원) 등 연간 약 7조1천억원을 기업이 부담해야 할 것으로 추산됐다. 이 연구위원은 박근혜 대통령과 현오석 경제부총리의 발언, 정부의 발표 내용등을 토대로 '양질의 시간제 일자리'를 '고용이 안정되고 임금, 복리후생 등...
[JOB] 10월 말 ~11월 초 신입사원 뽑아요 2013-07-01 17:18:18
유리하다”고 조언했다. 공무원들의 연금과 후생을 지원하는 사업을 하는 공단의 특성상 면접 땐 자신의 끼보다는 묵묵히 자신의 일을 성실히 할 수 있는 사람인지를 평가한다. 이 차장은 “면접 땐 열정과 성실함은 물론 화합할 줄 아는 사람임을 부각하면 좋을 것 같다”고 말했다. 그는 “타인과 ‘워킹투게더(working...
[피플 & 뉴스] 여성으론 처음 영국'연봉 1위' 앤젤라 애런츠 버버리 CEO 2013-06-14 15:33:06
물론 없다. 그녀가 처음이다. 그의 연봉에는 보너스, 복리후생, 보너스로 받은 주식 판매 등이 모두 포함됐다. 2011~2012년 회계연도 기준으로 그의 연봉은 99만파운드. 여기에 보너스로 1190만파운드 규모의 주식과 현금 200만파운드, 연금 25만5000파운드 등을 받았다. 회사는 그녀에게 왜 최고연봉을 주었을까....
"설계사 근로자 인정땐 보험사 최대 3조 부담" 2013-06-13 17:22:54
통과되면 설계사들은 건강보험·국민연금·고용보험·산재보험 등 4대 보험 혜택과 퇴직금을 받을 수 있어 고용의 안정성이 높아질 것이란 기대가 입법의 배경이다.하지만 보험업계는 기대와 달리 누구에게도 도움이 되지 않는 법안이라며 크게 반발하고 있다. 특히 업계가 추가 부담해야 하는 비용이 3조원에 달할 것으로...
보험업계, '설계사=근로자' 법안 국회 논의 주목 2013-06-13 06:10:10
연금 등 4대보험 가입, 퇴직금 적립, 여기에 임직원에 준하는 복리후생을 제공할 경우 연간 수천억원의 추가 비용이 발생한다는 것이다. 보험설계사들도 세금 부담이 가중되기 때문에 근로자 인정을 반기지 않는 것으로 알려졌다. 개인사업자에서 근로소득자로 변경될 경우 소득세가 평균 4%에서 22%로 증가한다는...
英 '연봉 퀸'은 버버리 CEO 2013-06-10 16:51:43
후생, 보너스로 받은 주식 판매 등이 모두 포함됐다. 2011~2012년 회계연도 기준으로 그의 연봉은 99만파운드. 여기에 보너스로 1190만파운드 규모의 주식과 현금 200만파운드, 연금 25만5000파운드 등을 받았다. 버버리는 “애런츠가 기록적인 매출과 이익을 올렸다”며 “5년 동안 배당금으로 40억파운드를 주주들에게...
일본 공적연금 주식 비중 상향 발표 2013-06-10 05:15:17
일본 정부가 공적연금펀드(GPIF)의 일본 증시내 비중을 확대하기로 공식 발표했습니다. 일본 후생노동성은 지난 7일 공적연금의 일본 증시 비중을 기존 11%에서 12%로 늘리겠다고 발표했습니다. 채권 비율은 현행 67%에서 60%로 대폭 낮추기로 했습니다. 대신, 해외 채권 비중을 8%에서 11%로, 해외 주식을 9%에서 12%로...
한국證, 투자권유대행인 복리후생제도 확대 2013-04-25 14:50:43
복리후생제도를 확대 시행한다고 25일 밝혔다.앞으로 한국투자증권 소속 우수 투자권유대행인은 경조사 화환, 생일축하 격려금 등을 지원받게 된다. 특히 상위 1%의 최우수 투자권유대행인은 본인 및 배우자 건강검진 등 임직원과 동일한 복리후생 혜택을 받을 수 있다.현재 한국투자증권은 매년 실적 상위 20명을 최우수...
[인사] 미래에셋증권 ; 유진투자증권 ; 산업통상자원부 등 2013-04-22 17:05:58
연금서비스팀 김현욱▷pbs팀 이주형▷국제영업팀 이지영 ◈유진투자증권◎신임▷해외파생영업팀장 박찬식 ◈산업통상자원부▷기획조정실장 박청원 ◈광주광역시▷행정부시장 오형국 ◈서울대병원▷감사 정연한 ◈고려대◎승진▷관리처 부처장 겸 관리팀장 홍만귀▷총무처 부처장 겸 재무부장 조금생▷비서실장...
日 '65세 정년 보장법' 시행 2013-04-01 16:54:45
고용안정 개정법’이 1일부터 시행됐다. 연금 지급 연령을 상향 조정한 데 따른 ‘임금 공백’을 막자는 취지다.개정된 고령자 고용안정법은 기업들이 기존 사규상의 정년에 이른 근로자 중 본인이 희망하는 경우 ‘65세 정년’을 보장하도록 규정하고 있다. 종전 일본 기업의 정년은 대부분 60세였다.기업들에 정년 연장을...
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