대기업 절반 "임금인상률 작년보다 높다"…평균 4.4%↑ 2022-08-28 17:14:19

회사의 4.2%보다 높았다. 전경련은 "노조가 있는 회사 대부분(71.4%)이 아직 임금 교섭이 완료되지 않아서 향후 최종 타결 임금인상률은 추가로 인상될 가능성이 있다"고 설명했다. 올해 임단협(임금 단체협약) 교섭 과정에 대해서는 26.0%가 `작년보다 어렵다`, 16.0%가 `작년보다 원만하다`고 답했다. 노동 부문 현안 ...

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"기업 2곳 중 1곳, 올해 임금인상률 작년보다 높다" 2022-08-28 11:00:00

높았다. 전경련은 "노조가 있는 회사 대부분(71.4%)이 아직 임금 교섭이 완료되지 않아서 향후 최종 타결 임금인상률은 추가로 인상될 가능성이 있다"고 설명했다. 올해 임단협(임금 단체협약) 교섭 과정에 대해서는 26.0%가 '작년보다 어렵다', 16.0%가 '작년보다 원만하다'고 답했다. 노동 부문 현안 중...

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인구 줄어들며 韓 GDP 순위 10→20위로…필리핀에 추월당한다 2022-08-19 17:12:07

71.4%에서 2050년 51.1%로 감소하고, 2070년엔 46.1%까지 떨어질 전망이다. 반면 65세 이상 고령인구 비율은 지난해 16.8%에서 2050년 40.1%, 2070년 46.4%로 치솟을 예정이다. 홍은주 한양사이버대 경제금융자산관리학과 교수는 “일본은 생산연령인구가 1995년부터 급격히 감소했는데 생산연령인구 비중이 낮아지면서...

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"폭우로 2분 늦었더니 회사 놀러 다니냐고 시말서 쓰래요" 2022-08-14 14:30:24

출퇴근 시간에 대한 보상이나 배려가 '필요하다'고 응답했다. 30대(71.4%)가 50대 이상(60.6%)보다, 생산직(73.3%)이 사무직(61.8%)보다, 일반사원(69.3%)이 관리직(53.8%)보다 보상이나 배려의 필요를 더 크게 느끼고 있었다. 하지만 현장의 목소리는 기대와는 달랐다. 일부 회사가 출퇴근 시간 준수를 과도한 인...

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"2분 지각해도 시말서"…폭우에 마음 졸인 직장인 2022-08-14 12:15:40

출퇴근 시간에 대한 보상이나 배려가 `필요하다(65.2%)`고 응답했다. 30대(71.4%)가 50대 이상(60.6%)보다, 생산직(73.3%)이 사무직(61.8%)보다, 일반사원(69.3%)이 관리직(53.8%)보다 보상이나 배려의 필요를 더 크게 느끼고 있었다. 하지만 일부 회사는 출퇴근 시간 준수를 과도한 인사 평가 기준으로 삼고 있는 것으로...

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상반기 경상수지 흑자 '반토막' 2022-08-05 17:37:56

때문이다. 통관 기준으로 상반기 원자재 수입은 석탄이 173.0%, 가스 90.8%, 원유 71.4%, 석유제품이 45.7% 늘었다. 국가별 수출 증가율은 동남아시아가 21.5%, 미국 18.2%, 일본 11.9%, 유럽연합(EU)이 7.9%인 데 비해 중국은 6.9%에 그쳤다. 서비스수지는 같은 기간 37억5000만달러 적자에서 5억달러 흑자로 전환했다. ...

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금리인하요구권 실태 들여다보니…은행권 수용률 26.6% 불과 2022-08-03 06:03:01

│ │ │수용률│ 89.2│ 93.9│71.4│63.0│ │ │ ├───────┼─────┼─────┼────┼────┤ │ │ │수용대출금액 │14,606,483│11,627,836│ 278,011│ 514,200│ │ ├───┼───────┼─────┼─────┼────┼────┤ │ │하나 │접수건수 │ 3,836│...

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신보·여신協 수장, 尹금융인사 바로미터로 2022-08-01 17:19:18

포함해 21명(윤 행장 제외)의 역대 행장 가운데 15명(71.4%)이 경제관료 출신일 정도로 수은 행장은 ‘모피아(재무부+마피아)’의 전유물로 통했다. 지난 1월 취임한 권남주 캠코(한국자산관리공사) 사장도 ‘첫 내부 출신 CEO’ 타이틀을 갖고 있다. 캠코가 2000년 성업공사에서 현재의 이름으로 사명을 바꾼 이후 처음이...

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