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<경제민주화 규제 재계 반대 논리는> 2013-06-23 12:49:19
연장근로에 포함하는 방안 역시 휴일근로 근로자의 월평균 임금이 13.1% 감소할 것으로 추정된다는 노사정위원회의 주장을 반대 근거로 제시하고 있다. 기업의 정리해고 요건을 강화하는 방안 또한 사실상 해고를 불가능하게 한 것으로 회생 가능한 기업마저 회생 기회를 박탈, 노사공멸의 우려를 높일 것이라고...
[창조 변호사] 윤경 법무법인 바른 변호사, 피고인 새로운 방어 논리 개발…형사재판 창조적 성과 인정 2013-06-19 15:30:05
근로자 a씨가 네 번째 갱신 계약 직전 건강 검사 결과 등에 문제가 있자 회사는 갱신거절을 통보했으나, 지방노동위원회는 원고의 상황 등을 들어 부당해고라고 판단했다. 그러나 김 변호사는 60세 이상의 촉탁직 근로자에게 일반적 기간제 근로자와 동일한 수준의 근로계약 갱신 기대권을 인정한다면 사용자가 채용을...
<"과도한 경제민주화 입법 반대" 목청 높이는 재계> 2013-06-18 17:54:39
정리해고 요건을 강화하는 내용 등이다. 경제단체들은 이들 법안에 대해 각각 근로자의 실질임금 감소, 기업의 투자·고용 위축, 사실상 정리해고 불가능 등의 이유를 들어 반대하고 있다. 대기업들은 공정거래법이 개정되면 초상집이 될 판이다. 대기업 계열사의 일감몰아주기 규제와 대기업집단 신규순환출자...
기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
대한 우려가 52.3%로 가장 높았다. 이어 △정리해고 요건 강화 법안(15.9%) △공휴일 법률화 및 대체공휴일제 도입 법안(15.6%) △근로시간 면제제도 및 복수노조 창구 단일화 제도 폐지 법안(8.8%) △사내하도급근로자 보호 법안(6.8%) 등을 들었다. 현행법상 법정근로시간은 40시간으로, 12시간의 연장근로와 토·일요일...
기업 87% "6월 노동입법 걱정"···52% "휴일근로제한 부담" 2013-06-16 11:18:12
창구단일화제도 폐지 법안’(8.8%), ‘사내하도급근로자 보호 법안’(6.8%) 등을 차례로 들었다. 대한상의는 "지금은 법정근로 40시간에 12시간의 연장근로와 토·일요일 각 8시간의 휴일근로를 합해 주당 68시간까지 일하는 것이 가능했지만, 휴일근로제한 법안이 국회를 통과할 경우 주당 근로시간이 최대 52시간으로 ...
기업 87% "노동관련 법률안 통과되면 경영 부담" 2013-06-16 11:00:29
경영부담이 늘고, 근로자는 실질임금이 줄어 노사간 갈등이 발생할 수 있다"고 지적했다. 사용자가 정리해고를 하기 전에 자산매각, 근로시간 단축, 업무 조정, 전환배치등 충분한 노력을 해야 한다는 정리해고 요건 강화 법안에 대해서도 62.0%가 타당하지 않다는 반응이었다. 사내하도급 근로자와 원청...
[경찰팀 리포트] '안전 D등급' 군산 현대메트로타워에선 어떤 일이… 2013-06-14 16:59:00
국가기관에 의해 확인된 것이다. ◆현장 근로자 “폐파일 박았다” 증언 잇따라 현대메트로타워는 우여곡절 끝에 완공됐지만 건물 외벽에 금이 가고 결로(천장 벽 바닥에 이슬이 맺히는 현상)가 나타났다. 입주자 문모씨는 지난해 1월 ‘조금만 비가 와도 집으로 물이 스며든다’며 원인 규명을 요구하는 진정서를 군산시...
"설계사 근로자 인정땐 보험사 최대 3조 부담" 2013-06-13 17:22:54
이해득실 계산에 분주한 모습이다. ○근로자 인정시 보험사 부담 3조원13일 보험업계에 따르면 이목희 민주당 의원과 심상정 진보정의당 의원은 특수형태근로종사자를 근로자로 인정하는 내용의 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 산재보상보험법 개정안을 입법발의한 상태다. 학습지교사, 레미콘기사, 골프장 캐디,...
[파견법 헌법소원 공개변론] 옛 파견법 법리공방…使 "경영 침해" vs 勞 "고용안정 장치" 2013-06-13 17:15:15
하도급업체로부터 해고됐다. 최씨는 그러나 “현대차에서 2년 넘게 하도급 업무가 아닌 불법파견 업무를 해왔기 때문에 고용의제 조항에 따라 현대차의 정직원”이라며 소송을 제기했고, 대법원은 작년 2월 최씨 손을 들어줬다. 이에 최씨는 “2년의 파견기간이 지난 2004년 3월 이후 현대차 정직원이 됐기 때문에 그동안...
[파견법 헌법소원 공개변론] '사용기간 제한' 되레 일자리 뺏어…근로자 2년마다 노동시장 전전 2013-06-13 17:14:04
않았으므로 결과적으로 기간제법이 해고의 원인을 제공했다”고 주장하며 2010년 헌법소원을 냈다. 행복추구권, 계약체결의 자유, 직업선택의 자유, 근로의 권리 등을 침해당했다는 것이다. 청구인이 선임한 차기환 우리합동법률사무소 변호사는 “입법 목적이 정당해도 방법이 정당한지는 의문”이라고 말했다. 차...
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