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컬럼비아, 올해 경영 전략은 `차별화된 기술력` ‘내실경영’ 2013-02-19 19:14:17
외형적 성장은 지양하고 효율성을 높이는 ‘내실경영’에 집중해 본사와 매장, 조직 구성원 모두 윈-윈(Win-Win)한다는 계획. 올해 경영 목표 달성의 견인차가 될 S13 시즌 제품 전략은 테크놀로지의 진화를 통한 브랜드 차별화. 전통적으로 방투습 위주의 기능성을 강조하는 상반기 아웃도어 시장에서 컬럼비아는 신개념...
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
최고경영자들이 직접 대학 채용 설명회에 참석해 회사 소개를 하는 것으로 유명하다. 박 회장은 작년 하반기 수도권 및 지방 9개 대학을 찾았다.두산은 임직원들의 역량을 향상시키는 것도 중요하게 여긴다. 신입사원은 그룹 연수원에서 두산인으로서 갖춰야 할 소양과 기본적인 업무 시스템을 2주간 교육받고 현장 체험,...
[책마을] CEO들이여, 성공하려면 제갈량이 되어라 2013-02-14 17:00:17
순이익 25억유로, 매출 총이익률 46%를 기록했다. 26개국에 280여개 매장을 보유했다.매스코와 이케아의 차이점은 ceo들의 전략에서 왔다. 캄프라드는 머니지언처럼 경쟁요인을 무시한 게 아니라 그 요인들 가운데서 번창하고 가치를 더해줄 수 있는 가치창출 시스템을 만들어냈다. 그는 다른 가구업체보다 밝고 아름답고...
포드자동차, 미국 경영지 선정한 '2013 50대 혁신 기업' 2013-02-13 11:27:12
포드는 미국의 경영 월간지인 '패스트컴퍼니'가 선정한 년 50대 글로벌 혁신기업'에 들었다고 13일 밝혔다. 포드에 따르면 50대 혁신기업 중 27위를 기록하며 자동차제조사로는 유일하게 리스트에 포함됐다. 선정이유로는 지난 6월 미국 캘리포니아주 실리콘밸리에 개설한 기술연구소,...
포드, 세계 50대 혁신기업 27위 올라···나이키 1위 2013-02-13 10:59:06
포드코리아는 포드자동차가 미국의 경영 월간지 패스트컴퍼니(fast company)가 11일(현지시간) 선정한 년 50대 글로벌 혁신 기업'에 이름을 올렸다고 13일 밝혔다. 포드는 50대 혁신 기업 중 27위를 기록했다. 자동차 제조사 중 유일하게 포함됐다.패스트컴퍼니는 선정 이유에 대해 "미국 캘리포니아주...
[이슈 & 포인트] 재무제표를 활용한 창업지원 2013-02-11 16:02:17
회계정보는 기업의 발자취를 기록해 놓는 기초데이터다. 이런 데이터가 모여 최종적으로 기업의 ‘의사결정’으로 연결된다. 또 담보대출이 아닌 신용에 기반한 금융시스템 환경을 만들기 위해서도 재무제표 작성과 이에 근거한 금융시스템은 자본주의 경제에서 요구되는 최소한의 인프라다. 재무제표 작성 초기에는 노력과...
[IGM과 함께하는 경영노트] 단순한 가격의 힘…계산대 줄여 비용절감 2013-02-05 17:13:23
투자할 이유가 없다는 것이다. 대신 기존 시스템을 적극 활용한다. 상품관리도 판매시점관리시스템(pos) 같은 최첨단 시스템을 구축하는 대신 직원들이 휴대용 스캐너를 가지고 매장을 돌아다닌다. 이런 방식으로 과거 25%였던 간접비를 15%로 줄일 수 있었다. 달러제너럴의 경영방식은 단순하다. 저가할인점으로서 가장...
추가 금리인하 가능성 줄어드나…국고채 3년물 금리, 4일째 기준금리 웃돌아 2013-02-04 16:53:50
아래에서 움직였다. 임일섭 우리금융경영연구소 금융분석실장은 “장단기 금리 역전이 길어지면 금융기관 중개 기능이 위축되고 금융 시스템마저 불안해질 수 있다”고 말했다.◆“장기금리 반등할 것” 장기금리가 최근 반등하는 것은 경기 회복에 대한 전망 때문이다. 임진 금융연구원 연구위원은 “미국 재정절벽 우려가...
[한경 마케팅 대상] 윤동한 한국콜마 회장, 中·日과 협력…화장품ODM 아시아 1위 성장 2013-02-04 15:31:01
품질관리 기준(cgmp) 시스템도 도입했다. 윤동한 회장은 “당시 화장품 업계에 시설, 품질관리 기준이 없는 상황에서 외국 자본과 경쟁해 살아남는 길은 품질을 높이는 것밖에 없다고 믿었다”고 말했다. 한국콜마는 화장품 산업의 새로운 시스템이 정착되자 의약품, 건강기능식품 등 연관된 산업으로 사업을 다각화했다....
이 남자의 성공 시크릿? '속옷 = 패션' 공식 완성…부끄러움 대신 당당함을 팔다 2013-01-31 15:30:34
시스템이나 리더십이 없는, 단지 몸집만 큰 기업이 돼 있었다. 변화의 필요성을 뼈저리게 느꼈다. 그는 “리더가 단순한 투자자에서 팀을 이끌어가는 코치로 바뀌어야 했다”고 회상했다. 그러던 중 당시 ge 회장인 잭 웰치를 만나 인재 관리에 대한 조언을 듣고 방향을 설정했다.효율적인 경영을 위해 레인 브라이언트와...
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