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유러피안의 감성을 느낀다…최상급 아웃도어가구의 선두주자 "㈜다나무" 2014-06-26 09:46:16
초엔 동종업계에서 드물게 벤처기업으로도 선정되었다. ㈜다나무에는 다양한 특수소재 가구 브랜드들이 포진되어 있다. 야외용 가구 브랜드인 웨스트코스트 (west coast)를 통해 최상급 인조라탄가구, 고재 티크 가구, 알루미늄 파라솔을 주력으로 생산하고 있으며, 더불어 방수 쿠션에 관한 국내 유일의 솔루션을 제공하고...
KAL, 대햑생이 뽑은 가장 일하고 싶은 기업 1위에 2014-06-25 16:20:27
평가했고 아모레퍼시픽과 포스코는 `동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미지`, CJ제일제당과 NHN은 `즐겁게 일할 수 있는 기업문화`가 선호하는 이유였다. 국민은행은 `구성원으로서의 자부심`, 한국전력공사는 `안정성`, 현대자동차는 `만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도` 등에서 높은 평점을 받았다.
대학생 "삼성전자보다 대한항공서 일하고 싶다" 2014-06-25 10:55:28
`동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지`가 주된 이유였다. CJ제일제당은 `즐겁게 일할 수 있는 기업문화`가 꼽혔다. 응답자들이 입사하고 싶은 기업을 선택한 이유를 종합해서 평가하면 `우수한 복리후생` 때문이라는 응답이 15.1%로 가장 많았고, `동종업계와 지역사회에서 선도기업의 이미지`가 15%, `즐겁게...
"대한항공, 대학생이 꼽은 가장 일하고 싶은 기업" 2014-06-25 08:38:16
포스코는 '동종업계와 지역사회에서 선도기업 이미지', CJ제일제당과 NHN은 '즐겁게 일할 수 있는 기업문화'가 선호하는 이유로 꼽혔다. 국민은행은 '구성원으로서의 자부심', 한국전력공사는 '안정성', 현대자동차는'만족스러운 급여와 투명하고 공평한 보상제도' 등이 그 이유였다....
<동부제철 인천공장 매각 무산…외국社에 넘어가나> 2014-06-24 16:50:47
업계의 인수 의사를타진한 결과 관심을 보이지 않았다고 설명했다. 중국 바오산 철강 등이 관심을 보였다는 업계의 분석과는 다른 설명이다. 지난 4월 동부 측이 제한적 경쟁입찰을 요구한 것을 묵살한 것에 대해서는 "잠재매수자가 없는 상황에서 경쟁입찰 성립 가능성이 없었다"며 "경쟁입찰을 추진하더라도...
돈으로 보는 토익? `어마무시`하네...알뜰하게 시험치는 법은? 2014-06-24 16:01:00
있었다. 토목달은 이런 고민과 가치를 토대로 동종업계 시장을 선도하며, 혁신적인 시스템을 개발했다. 그 결과가 이번 6월 리뉴얼된 토목달의 제로시스템이다. 최근 EBS ‘토목달’은 기본 환급과 더불어 점수 향상에 따라 다음 강의를 순차적으로 무료 제공하는 새로운 환급 제도인 토목달 제로시스템을 내놨다. 일정 점...
기업체 절반 "경쟁사에 인재 뺏겨봤다" 2014-06-17 15:30:41
`업계 내 경쟁력 약화`, `고객 유출 및 관리에 차질`, `직원 연쇄 유출 초래`, `경쟁사 사업확장 등으로 위협 강화` 등도 있었다. 응답기업의 63%는 내부 직원의 동종업계 이직에 대해 부담스럽다고 답했다. 이들 기업 10곳 중 3곳은 직원들이 동종업계로 바로 이직하는 것에 대해 제한하고 있었다. 이직 제한 기간은...
[마켓인사이트]JP모간, SDS에 이어 에버랜드까지 따낼까 2014-06-16 21:38:12
알려졌다.◆투자자 모집에서 이해상충 가능성 업계 일각에서는 jp모간이 삼성에버랜드 주관까지 따내기는 쉽지 않을 것이라는 전망도 나온다. 우선 발행회사에 대한 이해관계 상충문제가 거론된다. 통상 이해상충 문제는 동종업계 타기업의 딜에서 제기된다. jp모간은 2008년에도 한화그룹이 보유한 대한생명 지분 9.9% ...
한투증권 "SK하이닉스, D램 호황 수혜…목표가↑" 2014-06-16 08:02:37
D램 업계의 과점화, 미세공정 기술 제약 등으로 공급 부족 현상도 내년까지 이어질 전망"이라고 덧붙였다. 서 연구원은 "SK하이닉스의 동종업체인 미국 마이크론의 주가가 올들어 43% 올라 지난해 초와 비교해 4배 가까운 상승세를 나타냈다"고도 말했다. 그러면서 "마이크론보다 SK하이닉스가 저평가된 점을...
"경쟁사 출신이라도 고위직 임원 발탁"…인재의 삼성전자, 인사 불문율 깼다 2014-06-15 21:48:09
따라 동종 업계에서의 인력 스카우트가 쉽지 않았을 뿐 아니라 양사 임직원들의 머릿속에 뿌리 깊게 자리 잡은 경쟁의식도 걸림돌이었다. 여기다 기업문화가 달라 입사 후 적응하지 못한 사례도 일부 있었다.김현석 기자 realist@hankyung.com[한경스타워즈] 증권사를 대표하는 상위권 수익률의 합이 110%돌파!! 그 비결은?...
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