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출점 막힌 유통업체…고용도 먹구름 2013-03-13 20:51:14
하고 있다. 주변 상인과의 갈등도 신규 출점을 가로막는 장벽이다. 중소기업청에는 대형마트 또는 ssm 주변 상인들이 신청한 50여건의 사업조정이 진행 중이다. 대형마트와 ssm은 사업조정 결과에 따라 출점을 취소하거나 사업 규모를 줄여야 한다. 편의점은 반경 250m 안에 같은 브랜드의 편의점을 새로 내지 못하도록 한...
서울시, 층간 소음 전담팀 꾸려 갈등 조정 2013-03-13 20:26:35
조정 등을 원스톱으로 신속히 지원한다. 현재 층간소음 민원은 한국환경공단의 ‘이웃사이센터’에서 처리하지만 해결되기까지 2~3개월이 걸리는 탓에 급증하는 갈등을 해결하는 데 어려움을 겪고 있다. 입주자대표회의 교육부터 민원 조사·감사를 담당할 전문 컨설팅단도 신설하기로 했다. 서울시는 주민 스스로 기준과...
층간소음 해결 ‘주민 스스로’ 2013-03-13 17:21:07
조정위원회를 구성하도록 했습니다. 특히 이렇게 층간소음 해결에 참여하는 아파트에는 관리비 인하 등의 혜택을 검토하고 있습니다. <스탠딩> 서울시는 주민들의 자율적인 분쟁해결이 어려운 곳에는 층간소음 해결 전담팀을 구성해 현장 확인과 진단을 거쳐 조정에 나설 계획입니다. 층간소음을 줄인 공동주택을 대상으로...
한국3M, 맥과이어스 총판 갈등 절정 치달아 2013-03-04 08:00:05
선발되기도 했다. 순조롭던 양측의 갈등은 2004년 맥과이어스가 국내에 수입 및 판매법인을 설립하며 시작됐다. 맥과이어스코리아를 세우는 과정에서 기존 태영 인력을 적극 영입한 것. 이후 맥과이어스코리아는 태영이 운영하던 맥과이어스 온라인 사이트를 확보하면서 ...
<워크아웃·김석준 해임추진…쌍용건설 '악화일로'>(종합) 2013-02-24 09:40:03
채권 회수가 불가능하고 정상화를 위한 구조조정이 추진된다. 감자(자본감소)와 출자전환, 신규 자금 지원이 가능해 단기에 자본잠식에서 벗어나 정상화의 길을 걷게 될 수 있다. 워크아웃 기간에 영업활동과 하청업체 결제등은 정상으로 진행되기 때문에 피해는 크지 않다. 그러나 워크아웃 진행이 쉽지 않을 수...
<워크아웃·김석준 해임 추진…쌍용건설 악화일로> 2013-02-24 06:11:13
조정이 추진된다. 감자(자본감소)와 출자전환, 신규 자금 지원이 가능해 단기에 자본잠식에서 벗어나 정상화의 길을 걷게 될 수 있다. 그러나 워크아웃 진행이 쉽지 않을 수 있다. 채권단과 전 최대주주인 캠코 간추가 자금 지원 문제로 갈등을 겪고 있어 진통이 예상된다. 채권단은 "캠코도 최대주주 지위로...
서울시, 강제철거 없는 재개발·재건축 추진…합의없이 철거 못해…조합 "사업 지연" 반발 2013-02-20 17:06:57
자치구 부구청장이 위원장인 ‘도시분쟁조정위원회’가 조정에 나선다.재정비사업에서 강제 철거를 원칙적으로 금지하기 위해 겨울철(12~2월) 철거 제한과 사전협의체 구성 및 운영 등을 담은 ‘도시 및 주거환경정비법’ 개정안 마련도 국토해양부에 요청할 방침이다. 이에 대해 국토부 도시정비과 관계자는 “이미 대설과...
서울시, 강제 철거 예방 대책 추진 2013-02-20 11:15:00
조치는 적법한 절차이지만 사회적 갈등을 발생시켜왔습니다. 서울시는 강제철거라는 극단적인 상황이 발생하지 않도록 대화와 협의로 해결을 유도하기 위해 조합과 가옥주, 세입자, 공무원 등이 함께하는 사전협의체를 구성한다는 방침입니다. 사전협의체는 정비사업장별로, 조합장 및 조합임원 2인 이상, 가옥주,...
정권 교체기…채권단 싸움에 뒷짐 진 금융당국, 구조조정 기업들만 등 터진다 2013-02-19 16:58:03
○갈등 외면하는 금융당국채권단 간 갈등으로 건설사들에 대한 구조조정 작업이 겉돌고 있지만 금융당국은 뾰족한 대책을 내놓지 못하고 있다. 정권 교체기를 맞아 금융당국이 아예 건설사 구조조정을 외면하는 것 아니냐는 지적도 나온다. 국내 시공능력평가 13위의 쌍용건설이 심각한 자금난에 내몰린 게 대표적...
SK 김창근 의장 "내 역할은 조정"(종합) 2013-02-18 14:41:02
되는 테마를 6개 위원회로 나누고 주요 계열사들이 모여서 오늘의 문제를 해결하고 내일을 대비한다. 나의 역할은 조정이지, 지휘나 명령이 아니다. 계열사와 위원회간 중첩되는 것이나 이견이 있으면 조정하는것이다. 나름대로 경험과 경륜으로 SK 가족들의 의견을 경청하고 논의를 통해 최적의 답안을 찾아내는 것이 내...