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[모십니다] '호텔·면세점·관광·카지노 전문인력 양성' 연수생 모집 2015-12-15 18:00:15
취업 시 즉각 활용할 수 있는 서비스 능력을 키워주고 입사지원서 및 면접 컨설팅도 지원합니다.●교육 기간 : 12월28일~2016년 2월15일(226시간)●장소 : 한양여대 강의실●대상 : 2016년 2월과 8월 전문대 및 4년제대 졸업예정자 또는 졸업자 중 만 34세 이하 취업희망자(학과 불문)●교육비 : 전액 국비 지원●프로그램...
박성욱 SK하이닉스 대표, 일자리 창출 유공 ‘금탑 산업훈장’ 수훈 2015-12-15 17:50:55
받았습니다. SK하이닉스는 지난해 전체 입사자 중 25%, 올해는 33% 이상을 고졸·전문대졸 출신을 뽑은 것은 물론 스펙을 초월한 인재 채용을 위해 2013년부터 ‘바이킹 챌린지’ 전형을 도입해 왔습니다. 특히 전국 70여 개 전문대학, 100여 개의 고등학교와 자매결연을 맺어 직무관련 교육 컨텐츠를 제공하는 등 반도체...
편의점 `CU` BGF리테일 홍석조 회장 장남, 전무 승진 2015-12-15 16:42:38
거쳐 2012년 BGF리테일에 입사했습니다. BGF리테일은 2016년 정기인사를 단행했다고 밝혔습니다. <인사> BGF ◇BGF리테일 <임원 승진> ▷전무 Δ전략혁신부문장 홍정국 ▷상무 Δ2권역장 김완우 ▷1권역장 안기성 <직책 선임> Δ6권역장 이병주 Δ운영지원본부장 송재국 Δ사업조정실장 황환조 <보직 변경> ▷영업부장...
박성욱 SK하이닉스 대표, '일자리 창출'로 금탑산업훈장 수상 2015-12-15 15:31:25
학생들의 채용을 꾸준히 확대하고 있다. 지난해 전체 입사자 중 25%, 올해 33% 이상이 고졸 및 전문대졸 출신이었다. 전국 70여개 전문대학 및 100여개 고등학교와 자매결연을 맺어 반도체 장비 전문 인력 양성에도 힘쓰고 있다. 학생들에게 직무관련 교육 콘텐츠를 제공하고, 우수 학생에게는 채용과 연계한 인턴 실습 기...
박성욱 SK하이닉스 사장 일자리 창출 공로 금탑훈장 2015-12-15 15:00:23
창출을 위해 노력해 왔다. 2014년 SK하이닉스 전체 입사자 중 25%, 2015년 33% 이상이 고졸 및 전문대졸출신이다. 전국 70여개 전문대학 및 100여개의 고등학교와 자매결연을 맺어 직무관련 교육콘텐츠를 제공하는 등 반도체 장비 전문 인력을 양성하고 있으며 우수 학생에게는인턴 실습의 기회를 제공해 채용...
"우리 회사는 채용시 능력만 봐요"...능력중심 채용 업체 390곳 2015-12-15 14:49:32
직무능력 중심으로 바뀌고 있다. 입사지원서에 스펙 기재란을 삭제하고 필요 역량을 제시하는 직무기술서를 도입하고 있다. 단순 면접 대신 직무역량을 검증하는 경험 면접도 강화하고 있다. 대한상공회의소(대한상의)와 고용노동부는 15일 올해 공공부문과 대·중소기업 180곳을 대상으로 스펙 위주의 채용을 타파한...
홍석조 BGF리테일 회장 장남, 전무 승진…경영권 승계 가속 2015-12-15 11:50:06
bgf리테일에 입사했다.다음은 정기인사 내용.<임원 승진> ◇ 전략혁신부문장 ▶홍정국 전무 ← 상무◇ 2권역장 ▶김완우 상무 ← 부장◇ 1권역장 ▶안기성 상무 ← 부장<직책 선임>▶6권역장 이병주 ▶운영지원본부장 송재국 ▶사업조정실장 황환조<보직 변경>◇ 영업부장 ▶강북영업부 유천식 ▶강원영업부...
능력중심 채용기업 3년간 390곳…'스펙 타파' 확산 2015-12-15 11:00:40
기존 입사지원서 대신 직무능력을 기술하는 '역량지원서', 질의응답 위주의 단순면접을 벗어나 질문을 구조화한 '역량면접', 면접관 교육, 평가과정 컨설팅 등을 제공한다. 대한상의는 "사람을 뽑고 나서 맡길 직무를 고민했던 과거와 달리 이제는 현장에 즉시 투입 가능한 인재를 뽑는 게 채용시장...
청각장애인 첫 스타벅스 부점장 권순미 씨 "장애인 승진에 높은 관심, 신기하지만 안타깝죠" 2015-12-14 18:37:54
입사원 질문받고 도전의식 생겨 [ 이미아 기자 ] “안녕하세요. 스타벅스입니다! 무엇을 도와드릴까요.”서울 방이동 스타벅스 올림픽공원남문점의 문을 열자 권순미 부점장(36·사진)의 밝고 힘찬 목소리가 들렸다. 스타벅스 사내 커피전문 교육과정을 마친 ‘커피마스터’임을 상징하는 검은색...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 이공계 출신 '주니어 영업왕'의 비결 "자동차 아닌 신뢰를 팔았죠" 2015-12-14 18:34:25
영업 출신이 승진도 잘하지 않나.”▷2013년 어떻게 입사했나.“고객을 감동시켜 자동차를 파는 상상을 하면서 자기소개서를 썼다. 그때 평생 이 일을 즐겁게 할 수 있겠다는 확신이 들었다. 이후 인·적성시험, 1박2일 심층면접, 집합교육(12주)과 현장실습(6주) 등 채용과정을 즐겼다. 심층면접은 고객...
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