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[이슈+] 대학평가 'D학점'은 재수강 안되나요? 2015-09-08 13:56:51
안 된다. 이번 평가를 계기 삼아 새로운 각오 ?혁신으로 오늘의 위기를 극복해 나가야 한다”고 강조했다. 세종캠퍼스 처장단은 앞서 평가 결과에 책임을 지고 물러났다.고강도 자구 노력과 내부 구조조정을 천명했다. 염 총장은 “사용가능한 모든 물적 자원과 인적 역량, 심적 정성을 세종캠퍼스에 쏟아 부을...
농협금융 "2020년 대한민국 대표 금융그룹 도약" 2015-09-07 10:26:46
글로벌 진출, 인적경쟁력 강화, 자산운용 경쟁력 강화, 여신경쟁력 강화, 보험사업 경쟁력 강화 등 주요 TF를 금융지주에 설치해 직접 회의를 주재하기도 했습니다. 약 4개월에 걸친 검토 결과, NH농협금융은 오는 2020년까지 업계 선두권의 수익성, 차별화된 비즈니스 경쟁력 확보, 운영체계 고도화, 고객가치 제고를...
문재인 겨냥한 안철수 "패권주의가 당 지배" 2015-09-06 19:07:40
공멸할 것이라는 위기감과 절박감 때문”이라며 “혁신에 대해 논쟁하자는 것이지 계파싸움이나 주류-비주류 대결을 하자는 것이 아니다”고 말했다. 이어 “문 대표와 혁신위는 저를 보지 말고 국민을 봐야 한다”며 “제게 설명하기보다 국민을 설득하고 국민께 평가받아야 한다”고...
윤동준 포스코에너지 사장의 네 가지 경영방침 '격단화윤(格·單·和·倫)' 2015-09-03 19:29:00
기술, 프로세스(일하는 방식), 인적 역량의 격을 높여야 한다”며 차별화한 기술력, 일하는 방식의 혁신, 특화한 에너지 인력 육성에 심혈을 기울이겠다고 밝혔다.또 “일하는 방식과 조직운영은 단순화해 핵심에 집중해야 한다”며 ‘단’을 실천하겠다고 말했다. 비용 구조를 과감하게 단순화해...
[뉴스&이슈] 인재개발 축제의 장 ‘직업능력의 달’ 2015-09-02 09:00:00
기술혁신 중소기업을 이끌고 있고요. 일학습병행제까지 시행하고 있는 모범적인 기술인이라고 할 수 있습니다. 그밖에도 2명의 기술인이 철탑과 석탑산업훈장을 받았고 7개의 포장, 10개의 대통령 표창, 21개의 국무총리 표창, 그리고 55개의 고용부 장관 표창 등이 이날 수여됐습니다. <앵커> 수상하신 분들 모두...
황교안 총리 "신종 감염병 대응 시스템 갖춰야" 2015-09-01 16:45:59
대한 방역 체계를 철저하게 혁신해야 한다"고 말했습니다. 황 총리는 1일 서울청사에서 국가정책조정회의를 주재한 자리에서 "정부는 이번 메르스 사태에 대응하면서 시행착오도 있었지만, 한편으로는 매우 소중한 경험을 축적했다"면서 이 같이 밝혔습니다. 황 총리는 신종 감염병 대응 시스템과 관련해 중앙과 권역별...
황교안 "신종 감염병 방역체계 혁신해야" 2015-09-01 15:50:10
체계를 철저하게 혁신해야 한다"고 말했다.황 총리는 이날 서울청사에서 국가정책조정회의를 주재한 자리에서 "정부는 이번 메르스 사태에 대응하면서 시행착오도 있었지만, 한편으로는 매우 소중한 경험을 축적했다"면서 이 같이 밝혔다.황 총리는 이어 "질병관리본부의 위상을 강화해야 한다"며...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] 작가·축산업자 채용한 현대카드…시장점유율 2%→업계 2~3위로 2015-08-31 18:03:00
‘인재 다양성’을 바탕으로 금융권의 ‘혁신기업’이라는 평가와 함께 업계 2~3위를 다투는 선두권 카드사가 됐다.현대캐피탈 관계자는 “다양한 출신과 배경을 가진 임직원이 유기적으로 연결돼야 기업이 변화에 적응할 수 있다”며 “비슷한 성향의 사람으로만 채워진 기업은 타성에...
[글로벌 인재포럼 2015] '다양한 인재'가 세상을 바꾼다 2015-08-30 18:45:39
데버러 길리스 캐털리스트 회장, ‘디지털 학습혁신의 선구적 사상가’인 다이애나 로튼 아이디오(ideo) 부사장, 밀턴 첸 조지루카스교육재단 이사장, ‘세계 최고의 인구통계학자’인 마이클 타이털바움 미국 하버드대 로스쿨 선임연구원 등 교육 및 인재개발 분야의 리더들도 참여해 국가혁신을 이끌...
[출범 10년…미리 보는 인재포럼] 로봇·SW·융합…인류의 번영 책임질 '미래형 인재상' 찾는다 2015-08-30 18:19:03
달렸다)와 c3세션(다문화시대의 인적자원개발을 통한 국가전략), c4세션(고령화 시대의 평생학습) 등에서 만나볼 수 있다. 여성의 사회진출 확대를 위해 활동해온 비정부기구(ngo) 캐털리스트의 데버러 길리스 회장은 여성인력을 활용하는 기업이 남성 위주의 기업에 비해 생산성이 얼마나 높은지를 실증적으로 보여준다....
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