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[어워드 경영] 코오롱, 최우수 뽑히면 2000만원·부부 해외여행 2013-03-19 15:30:42
기업 체질을 강화하기 위해서다.그룹 전 임직원을 대상으로 영업, 지원, 기술·연구 부문에서 각각 우수 사원 3명을 선발하고 부문에 관계없이 최우수 사원 1명을 뽑는다. 최우수 사원으로 뽑히면 상금 2000만원과 부부 동반 해외여행, 1호봉 이상 특별 승급 및 연간 인사고과 s등급 부여의 혜택을 받게 된다. 부문별 우수...
[어워드 경영] STX, 임직원들이 후보 추천…STX히어로·굿프렌드 시상 2013-03-19 15:30:41
평소 지론이다.stx그룹은 임직원들의 자발적 혁신 활동 참여와 조직 분위기 활성화를 위해 다양한 사내 포상제도를 운영하고 있다. 포상 제도를 임직원들의 동기 부여 기회로 삼아 업무 효율을 높이고 회사 발전에 활용하겠다는 취지다. 계열사별로 업종 특성에 맞춰 특색 있는 사내 포상제도를 도입해 시행하고 있다.(주)s...
[어워드 경영] 동부그룹, 포상 통해 품질·인프라·인적역량 혁신 2013-03-19 15:30:39
경영대상 결정위원회에서 재무 성과, 혁신성 등을 심사해 매년 초에 열리는 그룹 신년 임원 워크숍에서 시상을 한다. 경영대상을 수상한 임직원 과 부서에는 금상 5000만원, 은상 3000만원 등의 상금과 함께 승진시 혜택이 주어진다.동부의 경영대상에는 “기업의 경쟁력은 곧 인재의 경쟁력”이라는 김준기 동부 회장의...
[어워드 경영] 대우조선해양, 전 직원이 참여 '대우조선의 노벨상' 뽑아 2013-03-19 15:30:37
등을 평가해 시상한다. 반 단위는 생산 혁신 사례 위주로 평가한다. 회사의 경쟁력과 직결되는 무재해 활동, 품질 향상, 5s(정리·정돈·청소·청결·습관화)·5정(정품·정량·정시·정위치·정모습) 활동, 작업 개선, 원가 절감 등에 뛰어난 성과를 보인 반을 시상한다. 평가 방식도 공정하다. 그룹과 조직에서 추천한...
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
팀원을 대상으로 최우수 1곳, 우수 1곳, 장려 1곳을 선정해 개인은 200만~400만원을, 조직은 300만~500만원을 각각 지급한다. gs에너지는 ‘경영방침 실천 우수사원 선발제도’를 운영하고 있다. 심사를 통해 분기별로 최다 3명을 선발해 상금을 준다. 연말에는 분기별 우수사원을 대상으로 별도의 심사를 통해 직위 승진...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
상은 협력회사의 기술 향상과 혁신을 통해 효성그룹 제품의 제조기술과 혁신 및 원가 절감에 공헌한 협력회사에 준다.효성은 전사 차원의 포상제도 외에도 사업부별로도 포상제도를 실시하고 있다. 중공업pg는 매년 1회 ‘올해의 중공업인상’을 선정하고 원가 절감 등 재무적 성과에 대해 현금으로 보상하는 ‘드림 베스트...
한세대 김성혜 총장, '2013 한국을 빛낸 창조경영인 인재부문 대상' 수상 2013-03-19 15:00:06
수상부문은 글로벌, 지속가능, 사회책임, 혁신경영 등 13개 분야이다. 이번 시상식에서 황인태 심사위원장은 “신뢰성 등 기업·기관·학계 등 다양한 분야에서 경영의 기본에 충실하면서 창의성과 끊임없는 혁신으로 경영실적을 비약적으로 높인 경영자들에게 점수를 주고 선정됐다”고 밝혔다.인재부문 대상을 ...
중국삼성 '사회적 책임경영 원년' 선포...창립 18주년 2013-03-18 17:25:05
역량 공유 △투자와 csr이 병행되는 지역진출 혁신전략 실천 △사회공헌사업의 전방위 확대 △사회와 열린 소통 지향 등의 4대 중점 추진 계획을 발표했다. 이를 위해 중국삼성은 중국 국무원 직속 씽크탱크인 사화과학원과의 전략적 협력계약을 맺고 중국진출 외자기업 최초로 '삼성-사회과학원 csr 연구기지'를...
삼성證, 중소기업 2세 대상 'Next CEO' 포럼 개최 2013-03-18 11:01:26
삼성증권(사장 김석)은 중소기업 '예비 ceo'를 대상으로 오는 28일부터 매월 2회씩 'next ceo포럼'을 개최한다고 18일 밝혔다.중견기업이나 중소기업의 사업 승계 예정자를 대상으로 진행되는 'next ceo포럼'은 학계 및 경제계 경영 멘토와 포럼 회원들의 정례 미팅을 중심으로 사업체의 자금조달 계획등...
[S&F 경영학] CEO 친위대로 채운 사외이사…SONY '견제'를 상실하다 2013-03-17 17:20:13
들었다. ‘가장 혁신적인 회사’라는 찬사가 나오면 요즘은 대개 애플을 떠올린다. 그러나 1980~90년대 이 수식어의 주인공은 일본 소니였다. 소니 워크맨은 선망의 대상이었고, vcr은 부의 상징이었다. 하지만 지금의 소니는 쇠락했다. 시가총액은 과거 5년 전 고점 대비 5분의 1로 쪼그라들었다. 보스턴컨설팅그룹(bcg)은...
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