[1618]싱가포르 헤드헌팅기업…“한국직업계고 학생 뽑는 이유 있다” 2018-07-08 20:35:00

자격시험) 2급 자격증을 취득해야 한다.  김숙례 부장은 “서울 형 글로벌 현장학습을 시작으로 해외취업 선발인원을 늘리는 등 글로벌 취업반 운영을 강화해 나갈 것”이라며 “1·2학년은 회화를 중심으로 어학능력 향상에 초점을 맞추고 3학년은 취업 대비에 집중할 계획”이라고 말했다. 이어 “서울시 교육청...

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• #1618싱가포르 헤드헌팅기업한국직업계고 #취업 #싱가포르 #글로벌 #현지 #학생 #현장학습 #해외 #학교 #진행 #홀딩스

고졸 취업자 교육과정, 2022년까지 모든 4년제 국립대로 확대 2018-07-08 09:00:04

교원의 자격 기준을 4년제 대학 교원 규정에서 분리해 신설하고, 현장 전문가가 직업계고로 유입될 수 있게 전문교과 사범대 재직자 특별전형 도입도 추진한다. 폴리텍의 경우 학위과정을 축소하고 학과를 통폐합하는 한편, 고학력 청년 대상 하이테크 과정과 경력단절여성·신중년 특화과정을 늘린다. 중소기업 재직자의...

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• #고졸 취업자 #직업교육 #도입 #교원 #직업계고 #교육부

교직 선택 동기 초등 "직업 안정" 중등 "가르치는 일 좋아" 2018-07-07 08:48:01

중등교원들의 교원 자격 취득 경로는 사범대학(70.9%), 교직과정(19%), 교육대학원(6.3%) 등 순이었다. 초임지 선택 동기는 '출신 지역 고려'가 39.9%로 가장 많았다. 이어 합격 가능성 등 '기타(22.9%)', '출신 대학교 고려(16.7%)', '결혼 등으로 인한 정착(10.2%)', '교직 문화 등...

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• #교직 선택 #교원 #교직 #선택 #학교 #보고서 #직업 #가장

[현장에서] '법외노조 철회' 불법 연가투쟁… 전교조는 '법위노조' 인가 2018-07-06 18:32:40

이어 두 번째다.교사의 이 같은 연가투쟁은 불법이다. 교원노조법이 ‘단체행동권’을 인정하지 않기 때문이다. 대법원은 2008년 노무현 정부 시절 전교조의 연가집회에 대해 “정당한 단결권의 행사를 벗어난 행위이며, 수업권 침해를 막기 위한 교육부의 불허 조치를 부당노동행위로 볼 수 없다”고...

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기간제 1급정교사 연수 두고 "여름방학부터 vs 현황조사부터" 2018-07-06 07:37:01

정교사 자격을 부여하라는 취지의 판결을 내놓으면서 기간제 1급 정교사 연수를 놓고 갑론을박이 이어지고 있다. 기간제교사들은 연수를 즉각 시행하라고 요구한다. 교육부는 연수를 추진하겠지만 현황파악과 시·도 교육청과의 협의가 먼저 이뤄져야 한다는 입장이다. 6일 초·중등교육법과 교육부 교원자격검정 실무편람...

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• #기간제 1급정교사 #연수 #기간제교사 #정교사 #자격 #교사 #교육부

교육부 "기간제 교사 1급 정교사 연수 추진하겠다"(종합) 2018-07-04 19:27:28

정교사 자격 기준을 충족했으나 교육부로부터 자격증을 발급받지 못했다. 당시 교육부 자격증 발급거부 근거로 '2013년도 교원자격검정 실무편람'에 정교사 1급 자격은 현직교원만 취득할 수 있고 기간제교원은 취득할 수 없다고 규정돼 있다는 점을 들었다. 그러나 대법원은 "교원자격검정 실무편람은 대외적...

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• #교육부 기간제 #정교사 #기간제교사 #자격 #교육부

'판결승소' 기간제교사들 "1급 정교사 자격연수 즉각 하라" 2018-07-04 15:22:47

정교사 자격 기준을 충족했으나 교육부로부터 자격증을 발급받지 못했다. 당시 교육부 자격증 발급거부 근거로 '2013년도 교원자격검정 실무편람'에 정교사 1급 자격은 현직교원만 취득할 수 있고 기간제교원은 취득할 수 없다고 규정돼 있다는 점을 들었다. 그러나 대법원은 "교원자격검정 실무편람은 대외적...

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• #판결승소 기간제교사들 #정교사 #기간제교사 #자격

[근로시간 단축 Q&A] 커피·흡연은 근로…회식, 강제해도 불인정 2018-07-02 11:46:58

▲ 그렇다. 사립학교 교원은 원칙적으로 근로기준법상 근로자에 해당하지만, 교원의 자격과 임면 등은 교육 관계 법령이 우선 적용된다. 사립학교법에 따라 복무에 관한 규정은 '국공립학교의 교원에 관한 규정'을 준용하지만, 근로시간에 대해서는 명확한 규정이 없으므로 근로기준법이 적용된다고 볼 수 있다. --...

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