문성현 경사노위 위원장 "노동시장 경직성 부른 호봉제 폐지 고민할 때" 2019-05-02 17:51:07

잘하겠다며 거부했다.▷윤희숙 kdi 국제정책대학원 교수=경사노위 산하 ‘디지털전환과 노동의 미래 위원회’에 공익위원으로 참여하고 있다. 경사노위 위원장은 중립적이라지만 예민한 현안을 다루는 위원회는 대부분 노사 합의가 아니라 결론이 미리 정해진 공익위원안으로 결과를 낸다. 이렇다 보니 사회적...

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• #문성현 경사노위

영 케임브리지대 노예제 연관 과거사 조사 착수 2019-04-30 11:18:40

건물의 명칭을 변경했다. 하버드대 법학대학원(로스쿨)은 학생들이 항의로 18세기 노예 소유주와 연관된 대학원의 공식 문장(紋章)을 교체한 바 있다. 투페 교수는 "영국의 오래된 대학들과 노예제도 간의 연관성에 대해 일반과 학계의 관심이 커지고 있으며 케임브리지도 식민주의 시대 강제노동에 따른 혜택을 받았는지...

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• #영 케임브리지대 #대학 #조사 #노예제 #영국 #식민주의 #연관성 #노예무역 #학생

한국노총 "사회적 대화" vs 민주노총 "촛불혁명 완성" 2019-04-25 17:55:12

위원장과 김명환 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 위원장이 25일 한 자리에서 다른 목소리를 냈다. 김주영 위원장은 이날 고려대 노동대학원·노동문제연구소 주최로 서울 프레스센터에서 열린 '2019 한국노동사회포럼' 축사에서 노사정 사회적 대화의 중요성을 거듭 강조했다. 그는 "사회적 불평등과 불균형을...

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• #한국노총 사회적 #사회적 #대화 #위원장 #노동 #사회 #민주노총 #양극화

"3개월 초과 탄력근로제, 방송·금융 등 일부 업종에 제한해야" 2019-04-25 16:36:38

권오성 성신여대 법대 교수는 25일 고려대 노동대학원·노동문제연구소 주최 '2019 한국노동사회포럼' 발제문에서 "3개월을 초과하는 단위의 탄력근로제가 모든 업종의 기업에 필요한 것은 아니라고 생각한다"고 밝혔다. 이어 "3개월 초과 단위의 탄력근로제는 지난해 근로기준법 개정으로 특례 업종에서 제외된...

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• #3개월 초과 #탄력근로제 #업종 #노동시간 #근로자 #대표 #합의

[바른 문기주의 노동法 이해] (8) 등기이사 퇴직금은 회사가 주는 대로 결정된다고?…아닐 수도 있다 2019-04-25 10:00:13

2012다10959 판결). 다만, 등기 이사의 경우와 비교하면, 비등기 이사에 관하여 근로기준법상 근로자성이 부정된 사례는 적다.문기주 < 법무법인(유한) 바른 변호사(사법연수원 35기) >△ 고려대 법학과 △고려대 대학원(민법전공) △일본 교토대 법학연구과 외국인공동연구자 △ 대한변호사협회 법제연구원 연구위원 △...

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• #바른 문기주의 #이사 #회사 #근로자 #위임 #업무 #지급 #일정 #경우 #여부 #근로기준법

[2019 추경 파헤치기] 노인 단기 일자리만 확대 2019-04-24 16:59:09

대학원 교수 "정부가 추경을 통해서 불안정한 단기 일자리를 많이 만들고 이러한 단기 일자리를 통해 고용 상황을 지탱하고 있는 악순환을 초래하고 있다는 지적을 받고 있다" 정부는 이와 함께 기업이 일자리를 확대할 수 있는 대책을 마련했다고 밝혔지만 사회안전망 확충과 취업자 중심의 재정 지원만 늘었을 뿐입니다....

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• #2019 추경 #일자리 #추경 #단기 #예산 #정부 #대책