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신한은행, 스마트 근무·주40시간 등 임직원 '워라밸' 지원 2020-11-30 15:12:45
교육이 잘 이루어지는가’ ‘직원의 복리 후생 및 근무환경이 우수한 기업인가’ 등의 항목을 기준으로 평가한다. 올해 심사 결과 신한은행은 두 개 항목에서 높은 점수를 받아 최우수 기업으로 최종 선정됐다. 신한은행은 임직원들이 원활하게 소통할 수 있는 조직문화를 조성했다는 평가를 받았다. 여성과 직원 가족을...
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공공기관 임금체계 '호봉제→직무급제'로 확대 전망 2020-11-30 07:49:37
내용은 보수·복리후생 평가 지표에서 세부 평가 내용 3개 중 하나로 포함돼 있었으나 수정 편람에서는 '직무 중심의 합리적 보수체계로의 전환을 위한 기관의 노력 및 성과 평가'가 별도 평가 지표로 분리되고, 여기에 비계량 점수 2점이 배정됐다. 평가 내용도 더욱 구체화됐다. 직무급제 도입을 위한 사전 절차...
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공공기관 직무급제 확대되나…정부 "자율적 도입 독려" 2020-11-30 06:21:01
하는 제도로, 문재인 대통령의 대선 공약 중 하나다. ◇ 공공기관 경영평가 편람 ┌────────┬─────────────┬──────────────┐ │ 구분 │ 종전 │수정│ ├────────┼─────────────┼──────────────┤ │ 지표 정의│합리적인 보수 및...
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"中企 승계 활성하려면 상속공제·증여세과세특례부터 손봐야" 2020-11-17 11:12:13
사회적 책임을 강화해 기업승계가 종업원의 복리후생은 물론 국가와 사회발전에 도움이 된다는 국민적 인식이 확산될 수 있도록 노력하는 것이다. 또 승계후계자들이 사회적 존경을 받고, 기업가 정신을 갖춘 훌륭한 CEO로 성장할 수 있도록 다양한 교육· 훈련도 강화할 필요가 있다. 장수기업들의 기업승계가 단순히 개인...
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[단독] 기관장들 직책비 3000만원에 복지포인트까지 챙겼다 2020-11-02 14:00:01
수령할 수 없다. 하지만 한국생명공학연구원 등 3개 공공기관들은 예외 규정을 만들어 기관장에게 최대 근속연수에 해당하는 복지포인트를 적용한 것으로 확인됐다. 조 의원은 "복지포인트는 직원에 대한 복리후생의 차원에서 도입된 제도인데 기관에서 가장 높은 보수를 받는 기관장에게 복지포인트까지 우대해 주는 건...
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직장인 4명 중 3명 "스타트업 이직 의향 있다"…"자유롭고 유연한 조직문화 때문" 2020-11-02 11:05:00
‘효율적인 업무방식(35.5%)’, ‘높은 잠재적 보상(33.6%)’, ‘재치 있고 다양한 복리후생 제도(32.5%)’, ‘높은 수준의 워라밸(28.0%)’, ‘다양한 아이디어의 발굴과 실현(23.4%)’, ‘신속한 의사결정 구조와 방식(17.5%)’, ‘재미있고 기발한 근무환경(13.2%)’ 등이었다. jyrim@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스...
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직장인 60% "지금 회사 들어온 것 후회해", 왜? 2020-11-02 09:58:02
복리후생 제도가 미비해서`(38.2%), `전문성을 쌓기 힘들어서`(36.6%), `업무량이 너무 많아서`(31.6%), `일과 삶 균형 보장이 안 돼서`(25.7%), `고용이 불안정해서`(21.5%), `상사, 동료와의 마찰이 심해서`(21.4%) 등을 꼽았다. 입사를 후회한다는 응답자 중 무려 93.3%는 입사 후회로 다른 기업으로의 이직을 고려하고...
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‘일하기 좋은 IT기업 10'에 이름 올린 ‘대기업 계열사’는 단 한 곳 2020-10-14 16:46:00
올렸다. 데브시스터즈는 쿠키런을 운영하는 게임회사다. 풍부한 복리후생 등 직원에 대한 투자와 즐겁게 일할 수 있는 환경이 장점으로 꼽힌다. 반면 유독 IT분야에서는 전통 대기업이 힘을 쓰지 못하는 것으로 나타났다. 2018년 같은 조사에선 카카오와 SK텔레콤, 네이버가 각각 1~3위를 차지했다....
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한국GM노조, 15일 파업 결정…사측 고소·고발도 2020-10-13 15:29:18
채용하지 않고 있는 점, 안전보건 교육 불이행, 복리 후생제도 미비 등이다. 한국GM 노사는 이 밖에도 불법파견과 통상임금 등을 놓고도 소송을 진행 중에 있다. ● "부평 2공장 신차 배정 불가" vs "GM 철수 신호탄" 양측은 7월 22일부터 모두 16차 교섭까지 진행했지만, 아직까지 의견 차를 좁히지 못하고 있다. 노조...
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한국GM 노조, 사측 고소…파업 여부 15일 결정 2020-10-13 14:45:13
조항을 위반했다는 주장이다. 안전보건 교육이나 복리후생제도 불이행 등 단체협약 또는 노사합의 위반 사례도 있다고 덧붙였다. 이달 15일에는 사측과 17차 임단협 단체교섭을 진행하고, 결과에 따라 당일 오후 중앙쟁의대책위원회를 열어 파업 여부를 논의하기로 했다. 한국GM 노조는 12만304원의 월 기본급 인상과 20...
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