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5년간 대통령 주재회의 단 1번…저출산고령委 과제 70%가 '낙제' 2022-10-20 18:19:06
비율은 목표치 15.0%를 초과해 24.5%까지 높아졌다. 노인 교통사망률은 10만 명당 16.5명으로 크게 낮아져 목표치인 20명을 밑돌았다. 하지만 나머지 지표는 목표 달성에 실패했다. 국공립 어린이집 등 믿고 맡길 수 있는 어린이집에 다니는 아동 비중을 2020년까지 37%까지 높이겠다던 정부는 이를 33.4%까지 끌어올리는...
"더는 버틸 재간이 없다"…영세 중소기업 사장님 절박한 호소 2022-10-18 14:31:25
60시간까지 근로할 수 있는 8시간 추가연장근로제로 근근이 버텨왔지만 올해 말 일몰이 도래하면 이마저도 쓸 수 없다”고 했다. 그러면서 “영세사업장 대다수가 8시간 추가연장근로제 말고는 대안이 없다”며 “당장 올해 말 제도가 없어진다면 고금리, 고환율, 고물가와 유례없는 인력난으로 생존을 고민하는 영세기업은...
미래노동시장연구회 "남성·대기업 유리한 호봉제 해소 필요…유연근로는 확대" 2022-10-17 14:59:20
시간 관련해서는 ‘선택적 근로시간 제도’를 다른 분야까지 확대 적용하는 방안도 검토 중이라고 밝혔다. 유연근로제 등의 제도가 있어도, 실제 활용이 어렵다는 현장의 목소리를 경청하겠다는 뜻이다. 그밖에 연구회는 세부 과제로 △연장근로 총량 사용 단위의 다원화 △근로시간 저축 계좌제(초과 근로한 만큼 휴가로...
"주52시간제 유연성 높여야…직무성과 중심 임금개편 공감대"(종합) 2022-10-17 14:26:43
현실화하고 포괄임금 오남용을 방지해 초과근무수당을 과소하게 지급하지 않도록 개선해야 한다는 목소리도 있었다고 연구회는 전했다. 연구회 좌장인 권순원 숙명여대 교수는 이날 브리핑에서 "11시간 연속 휴식, 야간 노동시간 제한 등 제도 개편이 초래할 수 있는 건강권 위협에 대해 (대응 방안을) 체계적으로 준비하고...
"주52시간제 유연성 높여야…직무성과 중심 임금개편 공감대" 2022-10-17 12:00:07
"기업 규모나 행태, 특성이 다양한데 근로시간 제도를 일률적으로 적용하다 보니 어려움이 많다"고 했고, 다른 노동자는 "주 단위가 아니라 월 또는 분기 단위로 총량 범위 내에서 관리하는 게 효과적"이라고 말했다. 노사 관계자와 진행한 간담회에서는 주 52시간제를 유연화하면 특별연장근로가 많아질 것으로 예상되는...
美행정부 '우버 기사·식당 종업원도 피고용인으로' 규정 추진 2022-10-12 15:43:02
노동자는 대체로 피고용인보다 근로시간 측면에서 유연성이 있고 자신의 성과에 따라 소득을 올릴 수 있다는 장점이 있지만, 기업으로부터 건강보험 등의 혜택을 받지 못한다. 전임 도널드 트럼프 행정부 시절의 규정에 따르면 경쟁기업에서 일할 능력이 있거나 사업체를 소유한 인력은 독립 계약업자로 간주할 수 있는데,...
한국판 '영화 인턴'… 로버트 드니로가 '직장내 괴롭힘' 신고를? 2022-10-11 18:27:24
수 있습니다. 근로계약에서 정한 업무내용 및 A씨의 의사와 달리, A씨는 입사 후 1개월 동안 아무런 일도 하지 못하면서 회사에서 자기효능감이 극히 떨어지는 경험을 하고 있습니다. 일할 기회를 주지 않아 선제적으로 일을 했음에도 불구하고 받아들여지지 않은 것은 A씨에게 견디기 힘든 일이었을 것입니다. 물론 실제...
"8시간 추가연장 근로제 유지해야…인력공백 대책 없어" 2022-10-10 12:00:03
대상으로 8월 25일부터 지난달 23일까지 실시한 '8시간 추가연장 근로제 활용 실태조사' 결과를 10일 발표했다. 8시간 추가연장 근로제는 영세사업장의 경우 사유와 기간, 대상 근로자의 범위를 정해 1주 8시간의 연장근로를 추가로 할 수 있도록 허용한 것으로, 오는 12월 31일까지 한시적으로 적용된다. 조사 대...
中企 73% "연말 일몰 '30인미만 연장 근로제' 존속돼야" 2022-10-10 11:58:01
8시간 추가 연장근로제를 활용해도 인력 대응이 어려운 기업도 상당한 것으로 나타났다. 조사결과, 전체의 19.5%은 주52시간 초과근로자가 있다고 응답했고 그중 28.2%는 주 60시간을 초과해 근로하고 있다고 답했다. 양옥석 중기중앙회 인력정책실장은 “행정력과 자금력이 부족한 30인 미만 중소기업들은 추가 채용이나...
서울 법인택시 기사 65% "현행 월급제 반대" 2022-10-05 07:31:53
전액관리제를 반대하는 이유로 택시기사는 초과금 노사 분배, 높은 기준금, 간접비 증가 등을 주로 꼽았다. 택시회사는 기사들의 불만, 기준금 미달자 다수 발생, 불성실 근로 증가를 주된 반대 이유로 들었다. 인력 유입에 필요한 보수 체계로는 사납금제와 리스제가 많이 꼽혔다. 택시기사는 사납금제(43.3%)를 가장...