올해 도쿄 최저임금 9600원… 일본의 연차는 며칠일까? 2018-03-26 10:36:00

임금의 25% 이상, 법정휴일의 노동에 대해서는 35%의 이상 비율의 할증 임금(초과 수당)을 지불해야 한다. 우리나라의 초과근무수당은 각각의 50%다. 심야(오후 10시~다음날 5시) 수당은 25% 이상의 할증 임금이 붙는다.  휴무의 경우 일본은 기본 무급이다. 현재 휴일에 급여를 지급하는 나라는 우리나라와 터키 등...

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• #올해 도쿄

고용불안도 서러운데…비정규직 유급휴가비율 정규직 절반 안돼 2018-01-18 06:03:03

같은 기간 비정규직은 23.8％에서 24.2％로 0.4％ 포인트 상승했다. 퇴직급여 수혜자 비율은 정규직이 2015년 8월 84.0％에서 2017년 8월 87.8％로 3.8％ 포인트, 비정규직이 같은 기간 40.5％에서 41.5％로 1.0％ 포인트 높아졌다. 격차 문제에 대응하기 위해 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 등 일자리의 질을 높...

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• #고용불안도 서러운데비정규직 #근로자 #정규직 #비정규직 #포인트 #비율

최저임금 있으나마나…시급 멋대로 준 업주 벌금 200만원 2018-01-15 13:23:42

씨에게 잔여 임금과 퇴직금 등 3천80여만 원을 지급하지 않은 혐의(근로기준법·근로자퇴직급여보장법 위반)도 받았다. 관련 법은 근로자 퇴직 시 지급기일 연장 합의가 없으면 사용자가 14일 이내에 임금·퇴직금 등을 지급하도록 규정했다. 하지만 선고공판 당일 B 씨가 처벌을 원하지 않는다는 의사를 표시해 정 판사는...

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• #최저임금 있으나마나시급 #최저임금 #혐의 #200만

[신년사] 김영주 장관 "소득주도성장 실현 발판 마련, 올해 성과 내야" 2017-12-31 20:18:58

급여제도 도입 이후 22년만에 처음으로 실업급여 지급수준을 50%에서 60%까지 상향하고, 지급기간을 30일 연장하겠습니다. 사회보험 가입요건을 ‘소득’으로 전환하여사각지대를 원천적으로 해소하는 방안을 지속 검토하겠습니다. 직업훈련도 4차 산업혁명에 맞추어,훈련내용과 방식을 획기적으로 개선하겠습니다. 신기술...

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• #신년사 김영주 #일자리 #국민 #청년 #지원 #노력 #대한 #노동자 #마련 #위해 #개선

[2018경제 요약] ① 육아휴직 후 고용 유지한 中企에 세액공제 2017-12-27 15:00:35

20만원에서 21만3천원으로 올리고 중고생 기준 교육급여를 9만5천원에서 16만2천원으로 인상 ▲ 취약계층 생활안정 지원 강화 = 장애인 연금 지급액을 월 20만6천원에서 25만원으로 올리고 장애인 일자리 지원 사업의 단가를 135만원에서 157만원으로 인상. 한부모 가정 아동양육비 지원금을 월 13만원으로 1만원 인상,...

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• #2018경제 요약 #확대 #지원 #일자리 #청년 #강화 #임금 #중소기업 #이상 #채용 #추진

가사도우미도 4대보험 가입·유급휴가 적용받는다 2017-12-26 10:00:21

심의·의결했다. 법률 제정안이 내년 2월 임시국회에서 통과될 경우 1년간의 유예기간을 거쳐 이르면 2019년부터 시행된다. 맞벌이 가구가 늘어남에 따라 수요가 증가함에도 가사 서비스는 대부분 서비스 이용자와 근로자 간 구두계약을 통해 비공식적으로 이뤄져 왔다. 이 때문에 가사근로자는 근로기준법이나 퇴직급여,...

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• #가사도우미도 4대보험 #서비스 #가사근로자 #이용자 #정부 #적용 #책임

내년부터 실직·퇴직자 '건보료 폭탄' 최장 3년간 피한다 2017-12-26 10:00:04

등 비급여를 제외하고 환자가 직접 부담한 금액(법정 본인부담금)이 가입자의 경제적 능력에 따라 책정된 본인부담 상한액을 넘으면 그 초과금액을 건강보험공단이 전부 환자에게 돌려주는 제도이다. 재난적 의료비 지원제도와 더불어 예상치 못한 질병으로 갑자기 닥친 막대한 의료비로 가계파탄이나 노후파산에 직면하지...

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• #내년부터 실직퇴직자 #개정안 #의료비 #연간 #소득 #본인 #직장

[대한민국을 흔든 판결들 ] "월급 포함된 퇴직금 반환해야"… 실제 임금인지 판단 필요 2017-12-08 18:04:28

효력도 인정받지 못한다면 사용자는 법률상 원인 없이 근로자에게 퇴직금 명목의 금품을 지급함으로써 상당한 손해를 입는 것이라고 봤다. 반면 근로자는 같은 금품 상당의 이익을 얻는 셈이 되므로 근로자는 수령한 퇴직금 명목의 금품을 부당이득으로써 사용자에게 반환해야 한다고 보는 것이 공평의 견지에서 합당하다고...

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• #대한민국을 흔든 #퇴직금 #지급 #금품 #약정 #근로자 #판결 #명목 #전원합의체 #기업 #분할