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성과급 DC형 퇴직연금 적립때 기업마다 '단일비율 강제' 논란 2014-10-10 21:30:23
면제가 가능하다는 얘기다.기재부 관계자는 “하위직 근로자는 생활비 등으로 이를 충당하느라 퇴직연금 적립비율이 낮기 때문에 소득이 상대적으로 많은 고위직 임원에만 소득세 면제 혜택이 집중되는 결과가 나타나고 있다”며 “일률적인 기준을 정하면 형평성 논란이 줄어들 것”이라고 말했다....
이한구, 공무원연금 개혁 강경 입장…"절대로 못 늦춰" 2014-09-29 10:37:47
주장에 대해선 "하위직 공무원의 경우는 연금받는 금액이 얼마 안 되는데 거기서 뭘 더 깎느냐는 이야기가 나오고 저항을 피해보자는 차원에서 그런 제안이 있다"며 "그것은 확정된 것은 아니지만 검토를 하고 있는 중"이라고 밝혔다.공공부문 개혁과 관련해선 "공기업 경영에 자율성을 최대한...
국세청 차장에 김봉래‥27년 만에 비행시 출신 임명 2014-08-27 10:00:01
하위직도 최고위직까지 승진할 수 있도록 희망사다리를 구축하겠다”는 소신과 의지를 첫 인사에서 실천한 것입니다. 신임 김봉래 국세청 차장은 1979년 7급 공채로 공직에 입문해 국세청 세원정보과장과 운영지원과장, 서울청 세원분석국장·조사1국장 등 주요 보직을 거치면서전문성과 거시적 안목과 대내·외 조정능력,...
공기업 여성임원 승진비율 0.002% 2014-08-20 10:15:54
여성 직원은 사원급이 6천392명, 과장급 5천148명으로 하위직급 인원이 대부분을 차지했다. 부장급은 전체 직원의 0.1%에 불과한 72명이었고, 여성 임원은 한국철도공사(코레일) 최연혜 사장과 한국광물자원공사 홍표근 상임감사위원 등 단 2명(0.002%)에 불과했다. 10대 그룹 여직원의 임원 승진 확률(0.07%)과 비교할 때...
공기업 여성홀대 극심…직원 10만명중 여성임원 2명뿐 2014-08-20 06:11:08
사원급이 6천392명, 과장급 5천148명으로 하위직급 인원이 대부분을 차지했다. 부장급은 전체 직원의 0.1%에 불과한 72명이었고, 여성 임원은 한국철도공사(코레일) 최연혜 사장과 한국광물자원공사 홍표근 상임감사위원 등 단 2명(0.002%)에불과했다. 10대 그룹 여직원의 임원 승진 확률(0.07%)과 비교할 때...
`공무원,연금삭감·정년연장`說 공직사회 급속 확산 2014-06-26 10:39:34
전국공무원노동조합(전공노)은 공직사회에 빠르게 퍼지고 있는 공무원연금 개혁방안에 대해 "일고의 가치도 없다"고 반응했다. 전공노 고위 관계자는 "지난 2009년에 이어 다시 수령액이 삭감된다면 공직사회 다수를 차지하는 하위직 공무원들의 노후가 위협받게 된다"며 "이는 공무원연금이 연금 본연의 기능을 잃게...
헌재 "국회의원 재·보궐선거 출마시 공무원직 사퇴는 합헌" 2014-03-31 13:17:05
이어 "하위직 지방공무원이라도 선거에 영향력을 행사할 가능성은 여전히 존재한다"고 전제, "선거 공정성을 보장하기 위한 공익에 비해 해당 조항으로 침해되는 개인의 불이익이 그리 크다고 볼 수 없다"고 판결배경을 설명했다. 김 씨는 지난해 4월 실시된 충남 부여·청양 지역구 국회의원 재선거에 출마하려 했으나...
노동부 '임금체계 개편 매뉴얼' 발표… 바뀐 점은 2014-03-19 15:00:31
정하고 고정액을 지급하는 방식과 유사한 직무를 그룹화한 범위직무급 방식이 있다.직무급 도입은 직무를 분석하고 분류한 뒤 평가하는 과정을 거쳐야 한다. 직무 평가가 이뤄지면 동일한 직무를 묶어 임금 등급을 정한다. 하위직은 평가등급 인상률을 높게 하고 상위직은 낮게 해 임금 격차를 줄일 수 있다. 한경닷컴...
[취업&] 공직자 취업제한제도 유명무실 2014-01-09 10:47:17
생길 것 같아요. <이지수> 그렇습니다. 분명히 그런 문제들이 생기죠. 공직자윤리위원회에서도 임의취업 자체에 대해서도 문제가 있다고 보고있습니다. 법원의 결정에 대해서도 "하위직의 생계형 재취업이 아닌 경우 과태료를 부과하는데 직무관련성이 있을 때에 한해서만 과태료 처분을 하는 경향이 있다”고 설명하고...
서울지하철 노조 파업 "18일부터 코레일 노조와 연대파업" 2013-12-09 14:32:40
따른 보상 문제, 정년연장 합의 이행, 승진 적체 해소 등에 대해 교섭을 진행해 왔지만, 이견을 좁히지 못했다"며 "사측의 해결 기피와 서울시의 방관 탓"이라고 주장했다. 서울지하철노조는 퇴직수당 폐지에 따른 임금 손실분 중 적정액을 보전해 줄 것과 4급 미만 하위직급의 승진, 정년 60세 회복 등을 주장하고 있다....
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