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홈플러스테스코 노사, 임금협약 잠정 합의 2015-10-07 16:01:46
홈플러스테스코 노사가 임금협약에 잠정 합의했습니다. 홈플러스테스코노동조합(대표교섭위원 박승권)과 홈플러스테스코주식회사(대표교섭위원 이병옥)는 2015년도 임금협약에 잠정 합의했다고 7일 밝혔습니다. 노사 양측은 예년 수준을 상회하는 임금 인상률을 보장하는 한편, 2016년 1월1일부터 성과급 일부를 전환해...
공공기관 내년 임금인상률 3%…임금피크제 안하면 1.5% 2015-09-29 06:01:08
여력이 늘어나는 효과를 기대했기 때문이다. 공공부문의 임금인상률은 민간기업 임금협상에서 중요한 잣대가 된다. 실제로 민간부문의 협약 임금인상률은 2011년 5.2%, 2012년 4.7%, 2013년 3.5%,2014년 4.2% 등 공공부문과 비슷한 흐름을 이어왔다. 그간 공공기관 임금인상률은 주로 공무원보다 0.5%포인트...
공무원임금 인상률, 朴 대통령 철밥통 시대 종식 선언 후 `임금개혁` 2015-09-10 16:11:13
공무원임금 인상률, 朴 대통령 철밥통 시대 종식 선언 후 `임금개혁` 2016년 공무원 임금인상률 소식이 전해진 가운데 임금체계 개편에 시선이 집중됐다. 공무원 임금인상률 소식과 더불어 박근혜 대통령이 추진하겠다는 4대 개혁은 노동,공공,교육,금융입니다. 정부가 이른바 철밥통을 없애기위해 일 안하는 공무원을...
공공기관 임금피크제 속속 도입…8월 말 현재 96곳 2015-09-01 15:00:05
기관이 임금피크제 도입을 앞두고 있다고 밝혔다. 2개 기관이 노사협약으로 임금피크제를 타결했고, 55개 기관이 노사협의를 진행중이다. 임금피크제 도입안을 확정한 뒤 노사협의를 앞둔 기관은 94개다. 정부는 올해 안에 전체 공공기관에 임금피크제 도입을 완료한다는 목표를 달성하기 위해 9월까지...
[뉴스&이슈] 내년 최저임금 시급 6030원 2015-07-10 00:05:29
난 것입니다. 최근의 최저임금 인상 현황을 보면 2010년 2.75%, 2012년 6.0%, 2015년 7.1% 이었습니다. 박준성 최저임금위원회 위원장은 "올해 인상분 8.1%는 내년도 협약임금 인상률, 노동연구원 임금인상 전망치, 소득분배 개선분 등을 종합적으로 고려해 결정했다"고 말했습니다. <앵커>근로자위원들이 모두 불참을 한...
내년 최저임금 6030원 달라지는 것들은?··알바비 얼마나 오를까? 2015-07-09 09:26:50
16명이 투표에 참여해 15명이 찬성표를 던졌다. 박준성 최저임금위원회 위원장은 “올해 인상분 8.1%는 내년도 협약임금 인상률, 노동연구원 임금인상 전망치, 소득분배 개선분 등을 종합적으로 고려해 결정했다”고 밝혔다.. 2010년 이후 연도별 최저임금 인상률은 매년 확대되는 추세다. 2010년 2.7%에서 2011년 5.1...
최저임금 밤샘 협상 결렬.. 향후 최저임금 논의도 `불투명` 2015-07-08 10:12:29
복귀를 촉구했다. 박준성 최저임금위 위원장은 "심의 촉진구간은 협약임금 인상률 4.4에 소득분배개선분 2.1를 더한 6.5를 하한선으로, 여기에 공익위원들의 의견을 모아 3.2를 더한 9.7 상한선으로 정했다"며 "정부의 최저임금 정책을 따르면서 우리 경제가 감내할 수 있는 최대한의 범위를 고려했다"고 설명했다. 이어...
기업 84%, 올해 임단협 노사자율 타결 전망 2015-07-08 08:34:26
내수위축 등으로 기업의 경영사정이 좋지 않아 임금인상 여력이 크지 않다”며 ”올해 협약임금 인상률은 지난해(4.1%)와 비슷한 수준에서 노사가 접점을 찾을 것”으로 내다봤습니다. 한편, 기업들은 하반기 노사관계 불안요인으로 ‘임금피크제 도입 등 임금체계 개편 추진’(56.3%)과 ‘노동시장 구조개혁’(33.3%)을...
SK하이닉스 "임금인상 20% 협력사로"…상생모델 첫 도입 2015-06-07 09:00:23
상생을 도모하는도시-농촌 상생협력 프로그램도 임금협상 타결방안에 포함했다. SK하이닉스 박성욱 사장은 "노사의 이번 결정은 타이밍이 중요한 반도체 산업에서 경쟁력을 확보해 업계 리더십을 만들어 나가자는 의미와 함께 대·중소기업 상생협력 모델까지 만들어냈다는 의미가 있다"고 말했다. 협약에 따...
국회·법원이 노조에 '3종 선물세트' 몰아줘 타협 여지 없앴다 2015-04-09 20:59:36
임금에 다 포함될 줄 알았더라면 임금인상률을 더 낮게 할 수밖에 없었을 것이라는 사실을 도외시하고 지금에 와서 이런 판결을 해서 기업들로 하여금 감당하기 어려운 인건비 증가에 직면하게 했다.이것이 기업경영에 줄 엄청난 타격을 법원도 알고 있었던 것으로 보인다. 그래서 신의칙(信義則)을 들어 소급적용을 배제할...
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