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쌍용차 "항소심 '해고무효' 판결 납득 어려워…상고 방침" 2014-02-07 15:00:59
대로 낸 소송의 항소심에서 해고 무효 판결이 내려진 데 대해 상고하겠다는 방침을 세운 것으로 알려졌다. 연합뉴스에 따르면, 쌍용차 관계자는 "판결문을 받아 검토를 마치는대로 상고하겠다는 입장"이라고 말했다. 쌍용차는 항소심 판결 내용에 대해 "납득하기 어렵다"는 반응을 보였다. 특히 재판부가 해고 당시 긴박한...
고법 "쌍용차 노동자 해고 무효"..쌍용차 "상고" 2014-02-07 13:51:47
판결했습니다. 쌍용차는 "판결문을 받아 검토를 마치는대로 상고하겠다는 입장"이라고 밝혔습니다. 쌍용차는 "2009년 법원이 쌍용차의 회생절차 신청을 받아들이는 요건으로, 경영효율화를 위한 구조조정을 제시했고 이를 이행했다"면서 "재판부가 해고 당시 긴박한 경영상의 필요가 있었거나 해고 회피 노력을 충분히...
민주당, 황교안·서남수 해임건의안 제출 2014-02-07 11:33:51
판결을 계기로 다시 황 장관 '해임카드'를 꺼내들 것을 시사한 바 있다. 서 장관에 대해서는 "특정 출판사 교과서를 옹호하는 편파적인 행정 집행으로 공무원의 정치적 중립 의무를 훼손했다"며 "교학사 교과서에 무원칙적인 수정기회를 여러 차례 제공해 이른바 '교학사 맞춤형 교육부'라는 사회적 비판을...
이건희 회장측 "가족 차원의 화해 가능" 2014-02-06 17:53:22
6일 이건희 회장측 변론인은 이날 판결에 대한 공식 입장으로 "재판부의 현명한 판단에 감사드린다"면서 "이건희 회장이 선대회장의 유지대로 정당하게 경영권을 승계했고 원고를 비롯한 다른 상속인들도 이를 양해했거나 묵인했다고 볼 수 있다고 판단한 것이 특이 의미가 있다고 생각한다"고 말했습니다. 이어 "판결...
카드사 집단소송 제기, 정보유출 배상액 최대 1700억원 2014-02-04 16:51:14
대로라면 롯데카드 352억원, NH농협카드 500억원 등 카드 3사에서 모두 1천712억원의 손해배상금을 물어야 한다. 다만, 유사한 사례에서 원고 승소가 드물었다는 점을 고려하면 소송으로 회사에 부정적 영향이 발생할 가능성은 작다고 KB국민카드는 설명했다. 농협금융지주 측도 "이번 카드 사태와 정확하게 일치하는...
"정보유출 카드3개사 집단소송 보상금 최대 1천700억" 2014-02-03 04:03:05
추산대로라면 롯데카드 352억원, NH농협카드 500억원 등 카드 3사에서 모두 1천712억원의 손해배상금을 물어야 한다. 다만, 유사한 사례에서 원고 승소가 드물었다는 점을 고려하면 소송으로 회사에부정적 영향이 발생할 가능성은 작다고 KB국민카드는 설명했다. 농협금융지주 측도 "이번 카드 사태와 정확하게...
한국좋은이름연구소, 듣기 좋고 싫증나지 않아야 좋은 이름 2014-01-29 14:57:08
'말이 씨가 되고 사람은 이름 붙이는 대로 간다'는 것이 그의 지론이다.듣기 좋은 이름이 중요한 것은 아이의 심리 및 올바른 성격 형성에도 영향을 미치기 때문이라고 설명한다. 아기 이름 작명은 아이가 맨 처음 글을 익힐 때 가장 먼저 배우는 글자가 자신의 이름인 만큼 이름에 불만을 가진다면 심리적으로도...
골머리 앓는 통상임금 판결 어떻게 헤쳐 나가야 할까? 2014-01-28 15:09:50
주고 있는데 대법원 판결대로 정기상여금을 통상임금에 포함시키게 되면 임금이 21%나 오르는 셈이 된다. 이에 a사는 정기상여금 항목을 아예 없애는 방안을 강구하고 있다. 정기상여금 중 최대 50%를 성과에 따라 차등 지급하는 비정기 상여금으로 바꾸고 나머지는 기본급에 넣는 것이다. 이렇게 하면 직원 임금은 7%가량...
[이슈N] 실적쇼크‥특단 대책은 2014-01-23 18:41:28
그대로 있는 가운데 대형 국내 악재들이 있어 더 걱정입니다. 먼저 지난해 대법원 판결로 가시화되고 있는 통상임금 지급 문제는 올해 주요 기업들에게 큰 비용 부담이 될 전망입니다. <인터뷰> 임상혁 전경련 본부장 "노동부 지침에 따르면 통상임금에 대해 노사가 서로 협의해서 결정하도록 돼 있습니다. 또 중대한...
<재계, 통상임금 노사지침에 '신중 모드'> 2014-01-23 11:53:56
반응을 나타냈다. 대법원 전원합의체 판결을 그대로 반영해 기존의 통상임금 해석 기준을 수정한데 대해서는 재계 단체들을 중심으로 유감을 표시했다. 반면 논란이 되는 통상임금소급청구 불허 시점이 올해 임단협까지 유지된다고 못박은 부분은 긍정적으로 평가했다. 대기업들 대부분 통상임금 판결 후 기다...