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'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상(종합) 2013-05-22 11:14:23
사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이...
'새출발' 동부대우전자, 13년만에 임금인상 2013-05-22 10:35:13
사무직 직원들을 대상으로 조직과 개인에 대한 성과주의 인사시스템을 도입할 계획이다. 영업, 생산, 개발, 관리 등 모든 사업조직이 각각의 목표를 수립하며 목표 달성여부에 따라 적절한 보상이 이뤄지는 방식이다. 사무직 임직원은 호봉제에서 연봉제로 전환하며 개인과 소속 조직의 성과에 따라 임금이...
LG전자·화학, 예비 사회적 기업에 20억원 투자 2013-05-22 06:00:10
예비 사회적 기업 가운데 우수한 사업 성과를 낸 곳이다. LG전자와 LG화학은 올해 뽑힌 예비 사회적 기업 13곳에 최대 1억원을 무상 지원하고, 나머지 7곳에는 각각 7천만원씩 3년간 무이자 대출을 해줄 계획이다. 또 무이자 대출을 받은 예비 사회적 기업 가운데 사회적 기업 인증을 획득하고3년 내 대출금을...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 또 한번의 도약 위해 수도권 규제 과감히 풀때 2013-05-21 15:35:05
법 적용으로 인센티브가 없다. 이에 따라 인천경제청은 각종 외국인 투자기업 지원 제도를 국내 기업까지 확대해 달라고 요청하고 있다. ifez에 국내 기업을 끌어들여 관련 외국인 투자기업 유치를 가속화하기 위해서는 국내 기업에 대해서도 산업단지에 준하는 인센티브가 필요하다는 것이다. 상하이 홍콩 싱가포르 등...
SK, 하버드大·슈왑재단과 사회적기업 연구서 발간 2013-05-21 12:00:22
▲ 민간 투자 활성화를 위한 인센티브 부여 ▲ 성과 평가를바탕으로 한 지속적인 정책 수정 등을 언급했다. 공동연구를 주도한 SK 동반성장위원회 관계자는 "사회적기업을 육성하려면 포괄적인 정책 틀과 이슈별로 맞춤화된 지원이 필요하다"며 "이를 위해서는 정부·기업·비정구기구(NGO) 간 협력 시스템 구축이...
SK, 사회적기업 육성 위한 연구보고서 발간 2013-05-21 12:00:01
역량 강화 ▲민간 자금 투자 활성화를 위한 인센티브 부여 ▲성과 평가를 바탕으로 한 지속적인 정책 수정 등입니다. SK는 이번 보고서 발간을 계기로 해외 재단, 학계, 연구기관과의 협력을 강화하고 영향 투자, 사회적 자본 시장 조성 등 사회적 기업 육성과 생태계 활성화를 위한 연구·실험을 계속해 나갈 계획입니다....
朴대통령 "첫 주택구입 혜택 30대 초반도 구제해야" 2013-05-21 02:31:16
많은 인센티브를 줘 중소기업들이 가도록 노력하는 것도 중요하지만 여러 가지 지방 조례에 막혀 안 되는 문제도 있다”며 “지방 조례도 다 공개해서 기업 유치를 위해 지방끼리 선의의 경쟁을 할 수 있게 해야 한다”고 강조했다. ○정책실명제 전 부처로 확산 박 대통령은 방위사업청이 최근 정책실명제를 도입하기로...
[2013 대학총장 인터뷰 (10)] 서거석 대교협 회장 "대입전형 개선안 내달 중 내놓을 것… 지역대학 육성 필요" 2013-05-20 11:13:16
실질적 성과가 나왔습니다. 교수들이 많이 연구할 수 있는 시스템을 만들고, 좋은 연구를 하면 인센티브를 충분히 줬어요. 채찍만 든 게 아니라 세계3대 과학저널(셀·네이처·사이언스)에 논문을 게재하면 최고 1억 원까지 포상하는 당근책도 병행했습니다. 2009년 과학논문 인용색인(sci) 논문 증가율 전국 1위에 올랐죠....
중기청, 이스라엘식 창업R&D사업 추진 2013-05-19 14:00:00
등 참여 주체 모두에게 인센티브가 나눠질 수 있도록 성과 위주로 설계 됐다는 것이 특징입니다. 운영기관(벤처캐피탈)의 경우 창업팀 투자 대비 2배가량의 지분을 보유하게 해 후속투자 기회를 보장 받고, 창업팀은 초기자본없이 창업이 가능할 뿐 아니라지분을 60%이상 소유하게해 경영권도 인정받을 수 있습니다. 또,...
서울시, 전문계약직 처우 개선한다 2013-05-16 17:26:21
16일 밝혔습니다. 개인성과 측정·재계약과 직결되는 계약직 평가에 있어서도 부서별 평가를 시 단위의 통합 평가로 전환해 공정하게 평가하는 성과체계를 마련한다는 계획입니다. 또, 10%로 정해져 있던 최하위 등급 의무할당도 폐지하고, 업무성과가 탁월한 계약직에 대해서는 기본 연봉을 최대 5%까지 인상해주는 등...