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GS, 1분기 영업익 `반토막` 2012-05-11 16:52:59
수치입니다. 국제 유가 상승에 따라 석유화학 제품 가격도 오름세를 보이면서 매출액은 증가했지만, 정제 마진이 감소하면서 영업이익은 반토막이 났습니다. 또, GS홈쇼핑의 경우 업종간의 경쟁이 치열해지면서 지난해 같은 기간보다 영업이익이 3.5% 줄었습니다. GS칼텍스와 GS홈쇼핑을 제외한 나머지 손자 회사들은...
[성공플래너 편지왔어요] 5월 빛나는 피부, 한남동 `휴앤미` 2012-05-08 14:57:26
대한 개념을 체계화시키면서 점점 제품과 시스템이 업그레이드된 것은 좋은 일이나 최근 `외모열풍`의 영향으로 피부관리실 창업이 급증했고, 그로 인해 경쟁이 치열해지다보니 소셜커머스로 평균적인 관리비용이 평가절하된 것이 업계에 구조적인 문제점을 만들어내고 있다. 현재 전윤나 원장의 피부 관리실은 큰...
"`애플효과` 국내 증시 영향은?" 2012-04-25 09:37:41
증가 추세를 감안하면 하이엔드 제품인 고가, 고품질의 제품에 대한 시장의 점유율은 강력한 잠재수요에 비해 아직 갈길이 멀기 때문에 포텐셜이 크다는 설명이다. YCMNET측의 의견이다. 어떤 종목에 대해 특별한 재료도 없는데 그냥 불확실성만으로 대량 매도세가 나왔다면 그 종목은 향후 강력한 랠리의 가능성이 있는...
알맹이 빠진 `꼼수` 정책 2012-04-19 17:44:48
석유제품시장 경쟁 촉진 개선안에 대해 정유업계는 알맹이가 빠진 재탕 정책이라는 반응입니다. 정작 유류세 인하 내용도 빠진 것이 문제지만, 국내 정유시장의 현실을 외면한 대책이라는 비판입니다. 계속해서 양재준 기자가 보도합니다. <기자> 국내에서 소비되는 휘발유는 하루 19만 배럴. 리터로 환산했을 경우...
스마트타고 홈네트워킹 `진화` 2012-04-17 18:05:28
스마트 기기와 연동한 홈모바일 제품 생산으로 전체 매출의 15% 이상의 추가 매출이 발생할 것으로 예상됩니다. 회사 측은 자체 개발한 홈모바일 플랫폼이 아직 경쟁제품이 없는데다 안드로이드 운영체제를 탑재한 다양한 기기와 연동할 수 있어 향후 성장동력으로 꼽습니다. <인터뷰> 변봉덕 코맥스 대표이사 “올해...
오비맥주, 프리미엄 맥주 시장 적극 공략 2012-04-05 11:05:36
출시된 이 제품은 산토리맥주를 업계 3위로 끌어올리는 데 기여했습니다. <인터뷰> 김대인 오비맥주 프리미엄사업본부 과장 “일본 맥주 시장은 과거 7년 동안 계속 침체되고 있는데 유일하게 성장하고 있는 맥주가 ‘산토리 프리미엄 더 몰츠’입니다. 지금 프리미엄 맥주 시장에서는 NO.1 브랜드를 차지하고 있고..”...
유화업계, 정기보수 효과 `글쎄` 2012-03-29 19:14:57
가격을 인상해야 하지만, 제품 수요 부족으로 가격 전가가 예년과 달리 더딘 상황입니다. 특히 기대했던 중국시장의 특수가 경기 둔화 등으로 소비가 줄면서 스프레드 마진이 급속히 안좋아지고 있다는 게 업계의 설명입니다. 정기보수를 통해 공급을 줄여 제품가격 인상 효과가 반영돼야 하는데 중국시장의 부진이...
이건희 회장과 삼성의 ‘오늘’ 2012-03-22 18:29:19
“10년안에 삼성을 대표하는 사업과 제품은 대부분 사라질 것이다. 다시 시작하자. 머뭇거릴 시간이 없다고 앞만 보고 가자고 말씀하셨습니다” 유럽발 경제위기로 경기는 바닥이지만 이 회장의 복귀 이후 삼성전자는 사상 최대의 매출을 경신하며 성장을 거듭했습니다. 5대 신수종사업 선정과 공격적인 투자 계획을...
SK, 사회적 기업 `행복나래` 출범 2012-03-20 17:23:22
연매출 1천200억원 규모로 사회적기업의 제품을 구매하고 육성하는 등 다양한 지원 사업을 펼칠 예정입니다. <인터뷰> 강대성 행복나래(주) 대표이사 "지금 사회적 기업들이 처한 상황이 대단히 어렵습니다. 그래서 현재 MRO에 이슈도 해결하고, 사회적 기업이 처한 문제도 해결하는 등 그런 차원에서 사회적 기업...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
제품과 서비스의 개발을 촉진시킬 것이다. 또한 조직 구성원들이 회사 비전에 자발적으로 참여토록 할 것이다. 셋째, 휴먼 리더십은 조직 구성원을 덜 지치게 할 것이다. 휴먼 리더십은 조직을 통제하는 리더십이 아니다. 또한 조직을 이끌기 위해 복잡하고 관료적인 시스템을 만드는 것도 아니다. 통제를 통해 조직을...
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