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96세 정재원 회장, 아직도 '콩 효능' 연구 2013-01-09 16:54:34
직접 챙길 정도로 끈끈한 사내 유대관계를 유지하고 있다.‘전통주 대부’로 불리는 배상면 국순당 회장(89)은 1924년생이다. 지난해부터 출근은 거의 않고 있지만 농민들을 대상으로 한 우리술 교육에 대해서는 여전히 관심이 높다. “농민들에게 양조법을 가르쳐 자생력을 갖춰야 한다”는 지론을 펴 온 그는 이런 교육이...
한국콜마 vs 코스맥스…국내 이어 中 화장품 시장서 '격돌' 2013-01-09 16:41:37
넘어선 것으로 알려졌다. 한국콜마 관계자는 “코스맥스에 비해 중국 진출이 늦었지만 그동안 착실히 중국시장 공략을 위한 마스터플랜을 검토해왔고 올해부터 점진적으로 속도를 내게 될 것”이라고 말했다.한국콜마는 올 하반기께 광저우 등 중국 남부권에 공장을 신설하는 방안을 막바지 검토하고 있다. 올 상반기 충...
쌍용차 노조, "회사 정상화 막는 정치권 외압 중단해야" 2013-01-09 16:10:31
관계 왜곡" 쌍용자동차가 평택공장 조합원 류모 씨(50)가 유서를 남기고 자살을 시도한 사건과 관련해 회사 정상화를 가로막는 정치권 외압은 중단돼야 한다고 촉구했다. 쌍용차 노조는 9일 조합원 류모 씨의 자살시도에 대한 성명을 내고 금속노조의 사실관계 왜곡에 대해 정치권이 일방적으로 처리할 경우 투쟁에...
쌍용차, 현장 근무자 유서 남기고 자살 시도 2013-01-09 16:06:48
"정치권의 부실매각만 없었어도, 구조 조정한 회사를 정부에서 제대로 지원만 했어도, 정리 해고된 동료들의 투쟁방향만 바뀌었어도 죽어있는 조립2팀은 아니었을 것"이라는 아픔을 남기기도 했다. 한편, 쌍용차 노조는 이번 일과 관련해 정치권에서 한쪽 방향만을 놓고 갈등을 유발한다면 더 이상...
크로바하이텍, 무선충전핵심부품 PO 받아 '양산돌입' 2013-01-09 09:34:06
및 관계협력사와 지난해 3월부터 지금까지 기술협약과 개발 샘플을 진행하면서 부품승인과 양산을 앞두고 있었다"며 "현재 국내 3곳 대표 업체를 비롯해 글로벌 휴대폰제조업체 2곳 등과 양산 협력 방안을 논의중"이라고 말했다.크로바하이텍이 공급하게 될 부품은 전송방식이 자기유도방식(inductive...
이영훈 여의도순복음교회 담임목사 "평양 조용기심장병원 공사 2~3월께 재개" 2013-01-08 16:38:14
“남북관계가 경색돼 평양에 짓고 있던 조용기심장병원 공사가 3년째 중단된 상태예요. 새 정부가 들어서고 남북 교류의 창구가 다시 열리면 최우선적으로 병원 공사를 재개할 생각입니다. 공정이 35%가량 진행됐으므로 2~3월쯤 공사를 재개하면 오는 11월엔 준공할 수 있을 겁니다.” 이영훈 서울 여의도순복음교회...
[칼럼]쌍용차 해고자 문제 선결조건은 양보뿐 2013-01-08 16:33:09
때 무력진압을 지휘한 경찰 관계자에게 책임을 묻고, 상하이차의 기획 부도를 지원한 사람들을 찾아내 해고자들의 억울함을 풀어줄 수는 있으나 복직과는 무관하기 때문이다. 지금의 마힌드라는 쌍용차 사태 이후 대주주일 뿐 과거와는 전혀 관계가 없음을 직시해야 한다. 권용주 기자 soo4195@autotimes.co.kr ▶...
"직장인 10명 중 7명 직장생활 불만족" 2013-01-08 15:36:39
'회사 성장성'(38.4%), '상사·동료와의 관계'(35.5%), '복리후생'(29.1%), '원하는 업무'( 25.7%)가뒤를 이었다. 반대로 '만족' 이유(복수 응답)는 '상사·동료와의 관계'(59.1%), '원하는 업무'(57.3%), '출퇴근 거리'(30.2%), '적은 스트레스'(29.5%),...
[2013 대전망] 삼성증권, 모든 사업부문 '압도적 1위' 조기 달성 위해 역량 집중 2013-01-08 15:30:26
기존 고객과의 관계도 더욱 탄탄히 다지기로 했다.삼성증권은 투자은행(ib)업무와 퇴직연금 등 법인 영업을 통해 구축한 네트워크를 활용, 해당 사업체의 오너나 임직원을 대상으로 네트워크형 마케팅을 적극 펼칠 계획이다. 개인 고객에 대해서는 단일 투자에서 벗어난 포트폴리오형 투자를 통해 자산관리 서비스를 한층...
직장인 불행한 이유, 어려운 인간관계! “인정 못 받는 것보다 스트레스!” 2013-01-08 14:58:38
필요한 가장 중요한 요인’에 대해서도 ‘직장 내 좋은 인간관계를 유지하는 것’(41%)이라 답하며 인간관계를 매우 중요시 하는 모습을 보였다. 이어 자신의 능력을 인정받는 것(29%), 수입(20%), 적합한 업무 제시(8%) 등 순으로 조사됐다. ‘행복의 빈도’를 묻는 질문에 직장인들은 ‘가끔 행복하다’(57%)는 의견과...
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