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<경제혁신 3개년> 부동산 전문가 "취지 공감, 부작용도 우려" 2014-02-25 11:55:33
조장·민간특혜' 목소리도 정부가 경제혁신 3개년 계획에 담은 월세 세액공제, 상가권리금 양성화, 총부채상환비율(DTI) 등 대출규제 손질, 그린벨트입지규제 완화 등에 대해 전문가들은 취지와 정책 방향이 대체로 "현 경제상황과 흐름에 맞다"며 공감하는 분위기다. 그러나 제도 시행으로 인해 월세 등...
[경제혁신 3개년] 기업 규제 '혁파'…그린벨트도 대폭 완화 2014-02-25 10:47:13
정부가 25일 경제혁신 3개년 계획을 통해 밝힌 개혁대상 규제는 '기업투자 환경개선'에 초점이 맞춰졌다. 박 대통령은 앞서 "규제개혁이라고 쓰고 일자리 창출이라고 읽는다"라고 말한 바 있다. 경제규제 혁파로 투자 등 기업활력을 높이고 이를 자연스러운 일자리 창출로 이어지는 선순환 구조를 구축하겠다는...
<경제혁신 3개년> 전문가 "기본방향 잘 잡았다…백화점식 나열은 한계" 2014-02-25 09:38:30
문제점들을 반복하고 있는 듯 하다. 경제혁신 3개년 계획의 기본 틀에정부가 꺼냈던 정책과제를 모아놓고 꿰맞춘 느낌이다. 경제계획을 편성하는 것은 제한된 정책자원의 한계 속에서 상호충돌하는 정책목표들을 최대한 조정하고 일관되게 집행할 원리를 제시함으로써 시장의 경제주체들에게 향후 정부정책 기조에 대...
<경제혁신 3개년> 기업규제 '혁파'…그린벨트도 완화한다 2014-02-25 07:00:31
경제혁신 3개년 계획을 통해 밝힌 개혁대상 규제는 '기업투자 환경개선'에 초점이 맞춰졌다. 박 대통령은 앞서 "규제개혁이라고 쓰고 일자리 창출이라고 읽는다"라고 말한바 있다. 경제규제 혁파로 투자 등 기업활력을 높이고 이를 자연스러운 일자리 창출로 이어지는 선순환 구조를 구축하겠다는 뜻이다....
<경제혁신 3개년> '경제개발 5개년 계획'과 다른 점은 2014-02-25 07:00:26
정부가 25일 발표한 경제혁신 3개년 계획은 그명칭에서 과거 경제개발 5개년 계획을 떠올리게 하지만 정책의 배경이나 내용면에서뚜렷이 구분되는 차별성을 띄고 있다. 경제개발 5개년 계획이 개발경제 시절 정부주도의 산업별 재원배분 계획을 담았다면 경제혁신 3개년 계획은 민간 부문이 창의성과 역동성을 높일...
<경제혁신 3개년> 韓경제 대수술 착수…대도약 성공할까 2014-02-25 07:00:24
경제주체들로부터 공감대를 끌어내는데 걸림돌이 될 수 있다. 이필상 교수는 "입법이 제대로 안되는데 경제혁신이 있을 수 없다. 대통령이 지도력을 발휘해 대연정을 추진해야 한다"고 조언했다. 현대경제연구원의 이준협 연구위원은 "모든 경제주체들이 한발씩 물러나면 미래에 모든 경제주체가 이익을 얻을...
대한상의, `경제혁신 3개년계획` 100대 과제 발표 2014-02-20 17:15:44
경제혁신 3개년 계획이 성공하기 위해서는 일자리 창출을 위한 창조적 파괴와 기업가정신 고취를 위한 규제개혁, 선진국형 벤처생태계 구축 등 3대 핵심과제를 꼽았습니다. 경제혁신은 기업이 실행주체인만큼 정부계획을 기업이 따르는 과거의 방식에서 벗어나 기업과 정부가 서로 제안하고 수용해 피드백을 주고받는...
전국상의 회장단 “정부와 팀플레이로 경제혁신 앞장설 것” 2014-02-20 11:02:00
700여개 기업을 대상으로 취합한 ‘경제혁신 3개년계획 실천을 위한 100대 과제’를 지난주 청와대와 정부, 국회에 제출하고, 민간 차원의 경제혁신계획을 본격 추진하기로 했습니다. 대한상의는 “경제혁신은 기업이 실행주체가 되어야 한다는데 전국상의 회장단이 의견을 같이 했다”며 “정부계획을 기업이 따르는 과...
산업혁신운동 3.0·· “中企 불량률·원가절감률 23% 개선” 2014-02-18 14:06:00
확대, 현금지원, 가격 보장 등의 방식으로 혁신활동 성과를 보다 확실하게 보장 받을 수 있게 됐다”며 “향후 지속적으로 3.0운동 참여 기업의 성과공유제 도입을 확대해나갈 예정”이라고 밝혔습니다. 박용만 대한상의 회장은 행사 인사말을 통해 “성과공유 협약을 계기로 3.0운동은 동반성장과 상생협력의 대표적인 모...
[인재경영] 효성, 인력개발원 신설…팀장 대상 '힐링교육' 시행 2014-02-18 06:57:26
‘혁신’ ‘책임’ ‘신뢰’의 네 가지 핵심 가치와 그에 따른 행동 원칙으로 이뤄져 있다. 효성은 우수 인재를 뽑기 위해 전국 주요 대학에서 채용설명회 등 채용 관련 행사를 진행한다. 창의적인 인재를 놓치지 않기 위해 영어점수, 학점 등에 제한을 두지 않고 모든 사람에게 열린 채용 과정으로 인재를 선발한다....
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