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'김빠진' 민주노총 총파업…결의대회 참가 급감 2014-01-09 20:27:46
문제가 아니다”고 주장했다. 노동계 안팎에선 집회 참가자 급감과 민주노총의 일정 변경 등에 대해 “국민적 관심을 끌었던 철도파업이 끝나면서 자체 추진력이 상당히 약화됐음이 드러났다”는 분석이 나온다. 조오현 고용노동부 노사대책지원과장은 “목적의 정당성이 없는 불법 정치파업은 이미 현장 근로자들의 ...
김대환 노사정위원장 "패키지딜 통한 사회적타협 이룬다" 2014-01-08 18:19:33
고용전반을 개선하기위해 패키지딜을 통한 사회적 타협을 이루겠다"고 밝혔습니다. 각 사안별로 협상에 들아갈 경우 노사의 이해관계가 갈리기 때문에 타협을 이루기 어렵다는 것이 `패키지 딜`의 배경입니다. 노사정위는 오는 2월 구성되는 임금·근로시간 특별위원회에서 사회적 타협에 대한 기대를 걸고있습니다. 다만...
박용만 상의회장 "양적완화 축소 충격 거의 없을 것"(종합) 2014-01-01 18:35:05
-- 통상임금 판결을 놓고 재계와 노동계에서 서로 이겼다고들 주장한다 ▲ 중장기적으로 임금 압박이 있는 건 사실이다. 이쪽, 저쪽이 이겼다고 하는데각론에 해당하는 후속 소송을 보면 판명될 거다. 이제 판례에 의존할 건 아니고 법으로 분명히 정해야 할 때다. 임금체계 등을 명시해 논란을 없애야 한다. --...
박용만 상의회장 "양적완화 충격 거의 없을 것" 2014-01-01 13:00:09
-- 통상임금 판결을 놓고 재계와 노동계에서 서로 이겼다고들 주장한다 ▲ 중장기적으로 임금 압박이 있는 건 사실이다. 이쪽, 저쪽이 이겼다고 하는데각론에 해당하는 후속 소송을 보면 판명될 거다. 이제 판례에 의존할 건 아니고 법으로 분명히 정해야 할 때다. 임금체계 등을 명시해 논란을 없애야 한다. --...
연말연시 교통대란 우려…코레일 열차 운행률 높인다(종합) 2013-12-29 18:04:14
국면…노동계 "중단없는 투쟁" 철도파업 4주째를 맞는 30일부터 열차 운행률이 더 떨어져 연말연시 교통대란이 빚어질 것에 대비해 코레일이비상대책을 마련했다. 코레일은 애초 대체인력 피로도 등을 고려해 30일부터 평시 대비 60% 수준으로열차를 운행하려던 계획을 바꿔 대체인력과 조기 복귀인원을 집중...
철도파업 4주째 열차운행 '바닥'…연말연시 대란 우려 2013-12-29 11:42:08
초고강도 압박 속 복귀자 늘어 새 국면…노동계 "중단없는 투쟁" 철도파업 4주째를 맞는 30일부터 열차 운행률이 더 떨어져 연말연시 이동수요와 맞물려 교통 대란이 우려된다. 강원도 내 관광열차 운행이 전면 중단된 데 이어 동해안 해맞이 열차도 사실상 중단됐다. 코레일의 최후통첩 후 노조원 복귀율은...
박 대통령 "원칙없이 타협하면 미래 없어" 2013-12-23 11:53:19
산업계와 노동계 최대 현안으로 떠오른 통상임금에 대해서도 언급했습니다. 박 대통령은 지난주 대법원 판결로 쟁점이 정리된 점은 있지만 다른 한편으로는 노사간 협의로 해결해야 할 부분도 있다고 말했습니다. (인터뷰: 박근혜 대통령) "임금체계와 임금 결정 관행을 합리적이고 미래 지향적인 방향으로 개편할 수...
임금제도 개편안 내달 말까지 확정‥ 쟁점은? 2013-12-23 10:01:48
과정에서 노사합의에 따른 임금 결정을 입법에 반영하는 문제가 쟁점으로 떠오를 전망이다. 대법원이 제시한 통상임금 기준을 그대로 수용할지와 그동안 행정지침에서 규정했던 `1 임금지급기=1개월` 존치 여부 등도 쟁점이다. 다만 노동계가 노사정위의 통상임금 논의에 참여하지 않겠다는 태도를 고수하고 있어 의견...
이르면 내년 3월전에 근로기준법 개정 2013-12-19 10:28:31
판결을 바탕으로 가이드라인을 제시하면 고용노동부가 개정안을 국회에 제출하는 방식입니다. 국회 내에서 의원발의로 법 개정이 먼저 진행될 수도 있습니다. 이 경우 빠르면 내년 2월 법 개정을 기대할 수 있습니다. 다만 법 개정전에 노사간 합의를 이끌어 내고 현장의 의견을 반영하는 것이 전제 조건입니다. <인터뷰>...
[2013 올해의 CEO 대상] 노사발전재단 문형남 사무총장, 중·장년 전직스쿨…유연근로제 전파 등 '밀착형' 노사발전 지원 2013-12-19 06:58:42
4월 상생의 노사문화를 만들어가기 위해 노동계와 재계, 정치계의 합의로 고용노동부 산하 공공기관으로 설립됐다. 현재 노사관계 및 고용창출, 전직지원과 국제노동협력 등의 업무를 담당한다. 문형남 노사발전재단 사무총장은 혁신과 사내 소통을 강조하고 실천한 점을 인정받아 ‘2013 올해의 ceo 대상’을 수상했다....
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