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중기청장 한정화 한양대 교수는… '벤처·중소기업 전문가' 2013-03-21 10:40:14
보직을 맡았다.한국전략경영학회장, 한국인사조직학회장, 코스닥상장심사위원장과 정부투자기관 경영평가위원, 대한상공회의소 기업혁신대상 심사위원 등 관련 분야를 두루 거쳤다.최근엔 2008년부터 2012년까지 오랫동안 한양대 기획처장으로 조직 운영에 힘을 보탠 점도 이번 인선의 배경으로 꼽힌다.특히 미래창조과학부...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
효성 관계자는 “협력회사의 기술 향상과 혁신을 통해 효성그룹 제품의 제조기술 혁신과 원가절감에 공헌한 협력회사에 주는 상”이라고 설명했다. gs리테일도 상품 제조 및 배송 협력사 등 분야별 우수 파트너사에 ‘베스트파트너 상’을 준다. 포상 대상을 협력업체로 확장한 것뿐만 아니라 포상 범위도 넓어졌다. 기존 ...
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
성과주의를 바탕으로 조직, 인사제도, 기업문화 혁신을 통해 역량을 갖춘 조직을 만드는 프로젝트다. 회사는 먼저 ‘효성인상’ 포상 시스템을 바꿔 상금을 5000만원으로 인상했고, 영업이나 생산 직무에 편중된 분야를 마케팅, 기술, 연구, 지원 등의 부문으로 확대해 그룹 내 모든 임직원이 포상 기회를 얻을 수 있도록 ...
구본준, 갤럭시S4 출시날 "LG스마트폰 대박" 2013-03-18 19:55:31
4%에도 미치지 못하고 있다. lg는 지난해까지 전략 스마트폰인 옵티머스g를 한국 등 4개국에서만 출시했으나 1분기 중 세계 50여개국으로 판매망을 확대한다. 후속작으로 지난달 처음 내놓은 '옵티머스g 프로'는 2분기부터 미국과 일본을 시작으로 세계 소비자에게 선보인다. 구 부회장은 유럽 등 해외시장 상황도...
중국삼성 '사회적 책임경영 원년' 선포...창립 18주년 2013-03-18 17:25:05
역량 공유 △투자와 csr이 병행되는 지역진출 혁신전략 실천 △사회공헌사업의 전방위 확대 △사회와 열린 소통 지향 등의 4대 중점 추진 계획을 발표했다. 이를 위해 중국삼성은 중국 국무원 직속 씽크탱크인 사화과학원과의 전략적 협력계약을 맺고 중국진출 외자기업 최초로 '삼성-사회과학원 csr 연구기지'를...
[STRONG KOREA] 도전정신·자긍심…창조경제의 핵심 2013-03-18 17:07:27
석권하고 있어 혁신 시스템 생태계 전반이 막힌 것도 문제”라며 “정부는 중장기적으로 기술창업이 활성화될 수 있는 토양을 만들기 위해 노력해야 하고 대기업들도 선진국을 쫓아가는 데서 벗어나려면 수많은 벤처기업과 협력해 개방형 네트워크를 구축하는 방향으로 전략을 전환해야 한다”고 조언했다.김태훈 기자...
[인사] 우리은행 ; 동국제약 ; 법제처 등 2013-03-18 17:03:02
김태진▷방송본부 전략기획부 기획관리팀장 정인영▷〃〃편성팀장 이창하▷〃광고매체팀 김경묵▷조선닷컴편집본부 뉴스미디어부 영문뉴스팀장 이현이 ◈연합인포맥스 ▷대표이사회장 송현승▷대표이사사장 임선빈▷특임이사 박노황▷상무이사 한수혁▷이사 최기억▷감사 권오연 ◈머니투데이 ◇편집국▷통합뉴스룸1부장 ...
쌍용차, 청년중역회의체 '섀도 보드' 출범 2013-03-18 14:42:11
직원들 11명으로 구성됐다. 앞으로 2년간 사업전략과 회사 운영 및 사업성과 개선 등 주요 사안에 직접 참여해 아이디어를 제안하게 된다. 회사는 이를 적극 수렴해 정책에 반영할 방침이다. 이와 함께 제1기 섀도 보드는 마힌드라그룹 섀도보드 대회 및 그룹 블루칩 미팅에 출전해 마힌드라 고위 경영진에게 직접...
삼성證, 중소기업 2세 대상 'Next CEO' 포럼 개최 2013-03-18 11:01:26
세미나실 열리는 1회 포럼에는 서울대학교 경영대 송재용 교수가 '창조경영과 혁신전략'을 주제로 강연할 예정이다. 자세한 사항은 포럼 사무국(2182-7036, 7093)으로 하면 된다. 한경닷컴 정현영 기자 jhy@hankyung.com▶급등주 자동 검색기 등장...열광하는 개미들 ▶[한경 스타워즈] 대회 한...
[S&F 경영학] CEO 친위대로 채운 사외이사…SONY '견제'를 상실하다 2013-03-17 17:20:13
빠지다혁신으로 성공한 기업일수록 새로운 패러다임을 잘 받아들이지 못한다. 문제 해결을 위해 새로운 패러다임을 받아들이기보다 이전 성공 공식에 더 집착하다가 영영 기회를 놓치는 경우가 많다. 바로 ‘혁신의 함정’이다. 소니는 tv사업 패러다임 전환에 실패했다. 1990 년대 말까지 소니는 브라운관tv 사업의 글로벌...