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[2013 대전망] 농협은행, 실버 특화상품·차별화된 서비스 주력 2013-01-02 15:30:53
조기 정착과 생산성 향상을 병행할 계획이다.신성장 동력을 확보하기 위해 적극적인 해외 진출도 추진한다. 뉴욕 및 아시아 신흥국에 점포를 개설해 해외 진출을 위한 교두보를 확보한다는 구상이다. 특히 해외 인프라 사업에 대한 투자 역량을 높여 수익구조를 다변화하겠다는 생각이다. 고객 수요를 반영한 경쟁력있는...
구본준 "고객 마음 꿰뚫는 제품으로 시장선도" 2013-01-02 14:59:32
정착 ▲철저한 기본 준수를 제시했다. 지난 1년에 대해서는 "어떠한 위기에도 흔들림 없는 회사를 만들고자 기본 다지기와 건전한 성장을 위해 노력한 결과 긍정적 변화들이 있었다"며 "하지만 고객과더 깊이 교감하고 실력을 더 확실하게 쌓아야 한다는 사실을 확인했다"고 진단했다. 구 부회장은 차별화된...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
학습하는 문화가 기업에 정착되고 근로자의 고숙련화를 유도할 수 있도록 중소기업과 비정규직 위주로 사업주 직업능력개발사업이 실시되어야 합니다. 우리 공단은 중소기업이 무엇을 필요로 하는지 진단하고 필요한 지원을 해 주어야 합니다. 중소기업에게 맞춤형 훈련프로그램을 컨설팅해 주는 상담지원체계를...
G스타 부스걸 임지혜, 신데렐라성형외과 뷰티멘토 활동 중 2013-01-02 14:51:58
성형문화 정착을 위해 직접 나섰다. 성형이 일반인들 사이에서 대중화되고 연예인의 성형 고백이 매스컴을 장식하는 등 여성들의 성형에 대한 관심이 급속도로 높아진 가운데, 강남 신데렐라 성형외과의 뷰티멘토가 되어 올바르고 건강한 성형문화를 알리기로 자청한 것. 임지혜는 국내 게임쇼 지스타(G-STAR) 2012에서...
<2013 신년사> 박창규 롯데건설 사장 "위기는 생존과 성장 발판" 2013-01-02 14:02:50
정착`을 경영 방침으로 정했습니다. 특히 현금중시 경영으로 차입금 최소화를 주문했고 미분양 해소 등 채권 회수를 우선으로 투자관리를 철저히 실천하는 계획안도 내놓았습니다. 이밖에 박 사장은 "사회와 함께 공존하고 사회로부터 신뢰받고 존경받는 기업이 될 수 있도록 사회적 책임을 적극 실천해야할 것"이라고...
<2013 신년사> 이지송 LH 사장 "위기극복과 성장 동시 추진" 2013-01-02 14:01:38
▲국민경제 성장기반 마련 ▲선순환 사업구조 정착 통한 재무구조 안정화 ▲새로운 토지주택개발모델 구축 등 5대 핵심 과제를 제시했습니다. 이 사장은 "LH가 첫 발을 내딛으면 그것이 대한민국의 길이 되고 역사가 된다"며 " 주거에 안심을, 도시에 숨결을, 경제에 활력을 불어 넣는 으뜸 LH의 길을 만들어 가자"고...
씨젠, 분자진단 4개 품목 식약청 시약 허가 획득 2013-01-02 13:47:21
될 것"이라며 "씨젠은 새로운 제도가 의료시장에서 안정적으로 정착 및 확립될 수 있도록 적극적으로 노력하겠다"라고 말했다. 한경닷컴 정인지 기자 injee@hankyung.com ▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 적나라한 진실 드러나 '충격'▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진...
농심, 공격경영 돌입…"올 그룹 매출목표 4.8조" 2013-01-02 11:22:50
백산수' 국내시장 성공적 정착 △'신라면블랙' 파워 브랜드화 △커피시장 성공적 진출 △감자칩 시장 1위 탈환 등을 제시했다. 이 회사는 지난해 12월 먹는 샘물 '백두산 백산수'를 출시했다. 이는 제주삼다수 사업 중 나타난 판매원으로서의 한계를 넘어 생산∙물류∙영업을 아우르는...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
경험이 사회의 합리적 관행과 제도로 정착될 수 있도록 뒷받침하고, 국민적 공감대를 만들어 나가는데 최선을 다하겠습니다. 친애하는 고용노동 가족 여러분! 지난 한 해 여러모로 힘든 여건 속에서 정말 열심히 일해 주셨습니다. 그간의 여러분들 노고에 가슴깊이 감사하다는 말씀을 드립니다. 올해는 새로운 정부가...
[신년사]구본무 회장, `시장선도와 철저한 실행` 강조 2013-01-02 10:31:13
방식을 만들고 정착시켜 나갑시다. 무엇보다 한 사람 한 사람이 엄격한 고객이 되어 최고의 가치에 대해 머리를 맞대고 치열하게 논의해야 합니다. 한번 결정된 것은 모두의 힘을 모아 집요할 정도로 철저히 실행하여 반드시 성과로 연결시켜야 할 것입니다. 이를 위해 리더들이 솔선수범하여 일하는 문화를 바꾸어...