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"韓 중산층 절반, 주택ㆍ사교육비로 적자"<맥킨지>(종합) 2013-04-14 15:06:27
지속 가능한 성장의 길에 접어들기 위한 방법으로 ▲장기ㆍ확정금리 주택담보대출로의 전환 ▲LTV 규제 완화 ▲고등교육에 대한 근본적 인식 전환 캠페인 ▲고등학생에 대한 직업교육 활성화 ▲보건의료, 사회복지, 금융, 관광 등 고부가가치 서비스 산업 지원 ▲중소기업 부문 활성화 ▲여성의 노동참여 확대 등을...
맥킨지 "韓 중산층 절반, 주택ㆍ사교육비로 적자" 2013-04-14 08:00:11
맥킨지는 한국이 이런 부담을 털고 지속가능한 성장의 길에 접어들기 위한 방법으로 ▲장기ㆍ확정금리 주택담보대출로의 전환 ▲ LTV 규제 완화 ▲ 고등교육에 대한 근본적 인식 전환 캠페인 ▲ 고등학생에 대한 직업교육 활성화 ▲ 보건의료, 사회복지, 금융, 관광 등 고부가가치 서비스 산업 지원 ▲ 중소기업 부문 활...
이직하고 싶은 회사 1위, 대기업이 아니라고? "그렇다면 어디…" 2013-04-10 16:34:57
및 성장(18.9%)', '자기계발 지원(17.5%)', 'ceo의 마인드(13.3%)' 순이었다. 직장생활을 하는데 있어 이것 하나만은 반드시 지켜졌으면 하는 것으로는 '주 5일 근무'가 39.0% 비율로 1위를 차지했다. 다음으로 '상호간의 존중(25.0%)', '밀리지 않는 월급(19.4%)', '강요하지 않는...
[착한 기업, 착한 경영] 현대중공업, 새터민 채용 우대 등 소외계층 끌어안기 2013-04-01 15:30:42
등 사회복지단체에 전달했다. 지난 3년간 지원한 금액은 6억1000만원에 이른다. 지난 설을 앞두고는 1억4500만원어치의 상품권과 생필품을 동구지역 경로당 46개소와 사회복지시설 30여개소에 전했다. 지역경제와 전통시장의 활성화를 위해 2011년부터는 온누리상품권을 구매하고 있다.정몽준 의원 등 창업자 가족과...
[월요인터뷰] 데니스 낼리 PwC 회장 "위기예측은 불가능…민첩한 위기대응 조직이 기업의 경쟁력" 2013-03-31 17:18:42
저성장 경험할 것기업지배구조는 맞고 틀리는 문제 아냐…어떤 비즈니스 모델로 살아남느냐가 더 중요 “중소·벤처기업 육성 정책은 세계 시장 진출을 효과적이고 생산적으로 지원하는 것에 초점을 맞춰야 합니다.”세계 최대 회계·경영컨설팅 업체인 pwc(프라이스워터하우스쿠퍼스)의 데니스 낼리 글로벌네트워크 회장은...
[BizⓝCEO] (주)씨트링, 통합 영상장비 솔루션 제공업체로 성장 2013-03-27 15:31:36
활동 지원과 자기 계발을 위한 외부 교육 등을 통해 직원들의 근무 만족도를 지속적으로 높여가고 있다. 기업의 성장을 사회와 함께 나누자는 차원에서 다양한 csr 프로그램도 검토하고 있다. 기업의 사회적 책임에 대한 인식을 직원들과 공유, 구성원들의 자발적인 참여로 진행되는 봉사활동을 최근 시작했다. 회사 차원의...
[BizⓝCEO] (주)코베아, 세계 최고 품질로 캠핑브랜드 선두 도약 2013-03-27 15:31:22
품질과 기술개발을 위해 연구소도 적극 지원하고 해외 박람회 참여로 글로벌 마케팅에도 관심을 쏟고 있습니다. 갈수록 치열해지는 경쟁 속에서 기업이 살아남기 위해선 나름의 전략이 필요하다고 봅니다. 가격경쟁, 품질향상, 마케팅 등 각 분야마다 차별화를 꾀해 업계의 리딩 기업으로 자리해야만 생존과 성장이 보장된...
[뉴스초대석] 이은정 한국여성벤처협회 회장 2013-03-22 17:47:49
이를 위해 가족친화제도가 정책적으로 운영되고 있는데 일부 대기업 및 외국계 기업에서는 도입되어 운영 중이지만 중소벤처기업에서는 아직까지 제도 도입이 어려운 실정입니다. 이에 정부에서 도입기업에 대한 인센티브 강화, 공동보육시설 확충, 작장보육과 지역 보육간 연계 등 실질적으로 중소벤처기업이 이용 할 수...
가난한 국민 위한 자동차…250만원짜리 '나노' 만들어…인도에서 가장 존경받는 기업인 2013-03-21 15:30:47
등을 통해 타타그룹을 성장시킨 라탄 타타 회장의 역할이 컸다. 그가 강조하는 기업철학은 ‘더 많은 국민이 편안한 삶을 누리도록 하고, 국가 경제를 발전시키기 위해 사업을 한다’는 것이다. 기업을 성장시키는 것과 동시에 어렵게 생활하는 인도 국민들의 삶의 질을 높이는 등 사회적 책임을 다하는 게 중요하다는...
태양금속, 신뢰로 이룬 60년 무분규…자동차용 볼트·너트 아시아 최대 2013-03-20 17:06:06
지원했다. 사재를 털어 직원조합주택 216가구를 지어주기도 했다. 이 같은 ‘가족 경영’에 힘입어 1976년 노조가 설립된 이후 37년간 단 한 차례도 노사분쟁이 없었다. 외환위기 시절에도 인력 구조조정을 하지 않았다. 한 회장은 창업주의 4남1녀 중 차남으로 한미영 한국여성발명협회 회장이 여동생이다. 1971년부터 이...
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