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[마켓인사이트]대우증권 노조, 총파업 안건 조합원 투표 통과 2016-01-07 18:29:49
노조는 지난해 임금 및 단체협상 결렬에 따른 쟁의행위 여부를 묻는 조합원 투표를 지난 5~6일 진행한 결과 조합원 유효투표자 1922명(총 조합원 2107명) 가운데 98.4%인 1891명이 쟁의행위에 찬성했다. 쟁의행위는 재적 조합원 과반수의 찬성을 얻어야 가능하다. 이번 안건은 임단협 관련이어서 미래에셋증권의 대우증권...
기아차, 임금협상 잠정 합의 2016-01-06 19:12:16
기아자동차 노사의 ‘2015년 임금협상’이 결국 해를 넘겨 6일 잠정합의에 도달했다. 주요 내용은 기본급 8만5000원 인상, 성과금 및 일시금으로 통상급의 400%+400만원+주식 55주 지급 등이다. 성과금 및 일시금은 현대자동차와 비슷한 수준으로 1인당 평균 1900만원 안팎인 것으로 자동차업계는 보고 있다....
기아차 노사, 임금협상 잠정 합의 2016-01-06 16:45:53
연 16차 본교섭에서 임금협상 잠정 합의안을 도출했다고 6일 밝혔다. 이는 지난 8월11일 상견례 이후 148일, 선거를 통해 선출한 신임집행부와 재교섭을 가진 지 29일만이다. 기아차에 따르면 임금피크제 확대 여부는 시행중인 임금피크제를 유지하되 올해 단체교섭에서 확대방안을 합의, 시행키로...
기아차, 2015년 임금협상 잠정합의 2016-01-06 14:33:44
기아차가 2015년 임금협상에 잠정합의했습니다. 기아차 노사가 잠정 합의한 임금 협상의 골자는 기본급 8만5,000원 인상과 성과 포상금 400% + 400만원 추가지급, 주식 55주·재래시장상품권 20만원 지급 등 입니다. 임금피크제에 대해서는 기존 방안을 유지하되 2016년 단체교섭에서 추가협의를 통해 확대방안을 합의...
기아차 노사 2015년 임금협상 잠정 합의 2016-01-06 14:14:00
기아차[000270] 노사의 임금협상이 결국 해를넘겨 6일 잠정합의안을 도출해내는 데 성공했다. 기아차 노사는 이날 경기도 광명시 소하리공장에서 열린 16차 본교섭에서 2015년 임금협상 잠정합의안을 도출했다고 밝혔다. 선거로 뽑힌 신임 집행부와 재교섭을가진 지 29일 만이다. 먼저 최대 쟁점 중 하나였던...
기아차 노조, 새해 첫 근무일부터 부분파업 2016-01-04 17:43:34
임금 적용 문제는 올해 단체교섭까지 별도로 합의하자고 제안했다. 회사 측은 또 현행 1조 8시간·2조 9시간의 근무체제에서 2조도 8시간으로 줄이는 ‘8+8 근로시간 단축’은 오는 3월까지 논의하자고 요청했다.그러나 노조는 상여금의 통상임금 적용, 8+8 근로시간 단축에 따른 보상 등을 주장하고 있다....
[도약! 2016] 일본, 소비 '꿈틀'…법인세 인하로 투자 확대 2016-01-01 07:02:16
경제단체인 게이단렌은 올봄 노사 임금협상에서 임금인상률을 지난해보다 높이기로 방침을 정했다. 일본 기업들의 작년 겨울 보너스(평균)가 2008년 이후 7년 만에 80만엔을 웃돈 데 이어 올초 임금까지 전년 대비 큰 폭으로 오를 경우 소비심리를 자극할 것이란 분석이다. 또 2017년 4월 소비세율이 10%로 오르기 전에...
[CEO 한마디] 윤갑한 현대자동차 사장 2015-12-31 17:51:55
좋은 차를 생산해 고객에게 인도하는 경쟁력이 가져다주는 것임을 잊어서는 안 된다. 노사 관계에서 승자와 패자가 있을 수 없음을 되새기고 새 도약을 준비하자.”- 윤갑한 현대자동차 사장, 노조와 임금 및 단체협약 협상을 타결한 뒤 낸 담화문에서 [한경닷컴 바로가기] [스내커] [슈퍼개미] [한경+ 구독신청] ⓒ...
2016 재계 화두는 사업재편…'신성장 동력 찾기' 더 빨라진다 2015-12-31 17:51:05
임금 및 단체협상 교섭에서 임금피크제 도입 협의를 올해 다시 진행하기로 했다. 현재 59세 동결, 60세 10% 감축으로 돼 있는 규정을 59세 10% 감축, 60세 10% 감축으로 바꾸자고 사측이 제시했지만 노조가 거부해 논의가 이뤄지지 못했다. 기아자동차 노조 역시 임금피크제 도입에 반대하고 있다. 고용을 늘리라는 정부와...
기아차 노조, 부분파업 돌입 2015-12-30 17:32:02
통상급의 400%+400만원+주식 50주 지급을 제시했다. 임금피크제 확대와 상여금의 통상임금 적용 문제는 내년 단체교섭까지 별도로 합의하자고 제안했다.현행 1조 8시간·2조 9시간의 근무체제에서 2조도 8시간으로 줄이는 ‘8+8 근로시간 단축’은 내년 3월까지 논의하자고 회사 측은 요청했다.지난 29일...
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